《2025關(guān)于深圳市勞動合同范本》

《2025關(guān)于深圳市勞動合同范本》深圳市勞動合同范本深圳市勞動合同范本合同編號：簽訂地點：深圳市區(qū)本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的法律文件，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并履行各自的義務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至下列情形之一時終止：（a）固定期限：年月日；（b）無固定期限：自本合同簽訂之日起，至甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系或依法終止勞動關(guān)系時止。2.2雙方同意，本合同期限屆滿時，若雙方均無異議，本合同可自動延長年，延長的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。3.2乙方的工作地點為：深圳市區(qū)，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，超過個工作日的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和績效要求。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績效工資：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：元/月（包括但不限于交通、通訊補(bǔ)貼等）?？傆嫞喝嗣駧旁?月（稅前）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第個工作日支付。乙方同意，若因乙方個人原因?qū)е鹿べY無法按時發(fā)放，甲方可延遲支付。4.3乙方加班加點的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)及乙方的休息日。5.3乙方享有年休假，年休假天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班視為延長工作時間，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。6.3乙方享有國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、婚喪嫁娶慰問金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷需要治療的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)療證明，醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)支付病假工資，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地完成工作。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，并服從甲方的安全管理。7.3乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)采取措施予以消除。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（a）雙方協(xié)商一致解除合同的；（b）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（c）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（d）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（e）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（f）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（c）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（b）甲乙雙方約定的其他條件。8.5合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、勞動關(guān)系依法解除、勞動者退休、死亡等。8.6合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，若與之沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件應(yīng)與本合同具有同等法律效力，但必須經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動者）：簽字：日期：年月日附件一：崗位職責(zé)說明書崗位名稱：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：具備專業(yè)知識或技能；具備工作經(jīng)驗；具備職業(yè)資格證書（如有）；服從工作安排，具備團(tuán)隊合作精神。甲方簽字蓋章：日期：