自考行政管理組織結(jié)構(gòu)試題及答案_第1頁
自考行政管理組織結(jié)構(gòu)試題及答案_第2頁
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文檔簡介

自考行政管理組織結(jié)構(gòu)試題及答案姓名:____________________

一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.行政管理組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括:

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.集權(quán)制

2.下列哪些屬于行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:

A.目標(biāo)一致性原則

B.職責(zé)明確原則

C.簡化層次原則

D.分權(quán)原則

E.靈活性原則

3.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的核心要素包括:

A.組織目標(biāo)

B.組織職能

C.組織層次

D.組織規(guī)模

E.組織文化

4.行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時,應(yīng)考慮以下哪些因素:

A.組織外部環(huán)境

B.組織內(nèi)部資源

C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)

D.組織成員素質(zhì)

E.組織歷史傳統(tǒng)

5.下列哪些屬于行政管理組織結(jié)構(gòu)的功能:

A.協(xié)調(diào)功能

B.控制功能

C.決策功能

D.信息傳遞功能

E.服務(wù)功能

6.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的直線制特點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力集中

B.管理層次較少

C.管理幅度較大

D.管理關(guān)系簡單

E.管理效率較高

7.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的職能制特點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力分散

B.管理層次較多

C.管理幅度較小

D.管理關(guān)系復(fù)雜

E.管理效率較低

8.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的直線職能制特點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力集中

B.管理層次較多

C.管理幅度適中

D.管理關(guān)系較為復(fù)雜

E.管理效率較高

9.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的矩陣制特點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力分散

B.管理層次較少

C.管理幅度適中

D.管理關(guān)系復(fù)雜

E.管理效率較高

10.行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時,以下哪些因素會影響組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性:

A.組織規(guī)模

B.組織戰(zhàn)略目標(biāo)

C.組織文化

D.組織成員素質(zhì)

E.組織外部環(huán)境

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該完全遵循組織的目標(biāo)和任務(wù)。()

2.在行政管理組織中,部門之間的職責(zé)劃分越細(xì),組織效率越高。()

3.行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以組織的規(guī)模為主要依據(jù)。()

4.直線職能制組織結(jié)構(gòu)中,各部門的職能交叉較少。()

5.矩陣制組織結(jié)構(gòu)適用于大型、復(fù)雜和項(xiàng)目導(dǎo)向的組織。()

6.組織文化對行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)沒有影響。()

7.行政管理組織結(jié)構(gòu)中的管理幅度是指一個管理人員直接管理的下屬人數(shù)。()

8.在行政管理組織中,集權(quán)制比分權(quán)制更有利于提高組織效率。()

9.行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“能級原則”,即按照管理者的能力水平進(jìn)行分配。()

10.行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該充分考慮組織成員的個性特點(diǎn)和工作風(fēng)格。()

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

2.什么是組織結(jié)構(gòu)中的“管理幅度”?它對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有何影響?

3.分析直線制、職能制和直線職能制三種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

4.闡述組織文化對行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在提高組織效率中的作用和意義。

2.分析在全球化背景下,如何進(jìn)行有效的行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以適應(yīng)國際競爭。

五、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)

1.以下哪項(xiàng)不是行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則?

A.目標(biāo)一致性原則

B.職責(zé)明確原則

C.適應(yīng)性原則

D.效率優(yōu)先原則

2.在行政管理組織中,管理幅度過寬會導(dǎo)致什么問題?

A.管理者難以有效監(jiān)督下屬

B.下屬工作積極性提高

C.管理成本降低

D.組織效率提升

3.直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力集中

B.管理層次較少

C.管理幅度較大

D.管理關(guān)系復(fù)雜

4.職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是:

A.管理權(quán)力分散

B.管理層次較多

C.管理幅度適中

D.管理效率較高

5.下列哪種組織結(jié)構(gòu)形式適用于跨職能團(tuán)隊(duì)?

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

6.在行政管理組織中,以下哪項(xiàng)不是組織文化的影響因素?

A.組織歷史

B.組織領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織成員的價值觀

D.組織外部環(huán)境

7.以下哪項(xiàng)不是行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時應(yīng)考慮的因素?

A.組織規(guī)模

B.組織戰(zhàn)略目標(biāo)

C.組織內(nèi)部資源

D.組織成員的年齡結(jié)構(gòu)

8.在行政管理組織中,以下哪項(xiàng)不是影響組織效率的因素?

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

B.組織成員素質(zhì)

C.組織文化

D.組織財(cái)務(wù)狀況

9.以下哪項(xiàng)不是行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則?

A.目標(biāo)一致性原則

B.職責(zé)明確原則

C.分權(quán)原則

D.靈活性原則

10.以下哪項(xiàng)不是行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時應(yīng)遵循的方法?

A.系統(tǒng)分析

B.矩陣分析

C.案例研究

D.定量分析

試卷答案如下:

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路:

1.A,B,C,D,E

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和集權(quán)制。

2.A,B,C,D,E

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)一致性原則、職責(zé)明確原則、簡化層次原則、分權(quán)原則和靈活性原則。

3.A,B,C,D,E

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)的核心要素包括組織目標(biāo)、組織職能、組織層次、組織規(guī)模和組織文化。

4.A,B,C,D,E

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時考慮的因素包括組織外部環(huán)境、組織內(nèi)部資源、組織戰(zhàn)略目標(biāo)、組織成員素質(zhì)和組織歷史傳統(tǒng)。

5.A,B,C,D,E

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)的功能包括協(xié)調(diào)功能、控制功能、決策功能、信息傳遞功能和服務(wù)功能。

6.A,B,C,D,E

解析思路:直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括管理權(quán)力集中、管理層次較少、管理幅度較大、管理關(guān)系簡單和管理效率較高。

7.A,B,C,D,E

解析思路:職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括管理權(quán)力分散、管理層次較多、管理幅度較小、管理關(guān)系復(fù)雜和管理效率較低。

8.A,B,C,D,E

解析思路:直線職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括管理權(quán)力集中、管理層次較多、管理幅度適中、管理關(guān)系較為復(fù)雜和管理效率較高。

9.A,B,C,D,E

解析思路:矩陣制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括管理權(quán)力分散、管理層次較少、管理幅度適中、管理關(guān)系復(fù)雜和管理效率較高。

10.A,B,C,D,E

解析思路:影響組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性的因素包括組織規(guī)模、組織戰(zhàn)略目標(biāo)、組織文化、組織成員素質(zhì)和組織外部環(huán)境。

二、判斷題答案及解析思路:

1.×

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)為導(dǎo)向,而不是完全遵循組織的目標(biāo)和任務(wù)。

2.×

解析思路:在行政管理組織中,部門之間的職責(zé)劃分過細(xì)可能導(dǎo)致溝通不暢和協(xié)調(diào)困難,不一定能提高組織效率。

3.×

解析思路:行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以組織的規(guī)模為參考,但不是唯一依據(jù),還需要考慮其他因素如組織目標(biāo)、資源等。

4.×

解析思路:直線職能制組織結(jié)構(gòu)中,各部門的職能交叉較多,因?yàn)槊總€部門都有其特定的職能范圍。

5.√

解析思路:矩陣制組織結(jié)構(gòu)適用于大型、復(fù)雜和項(xiàng)目導(dǎo)向的組織,因?yàn)樗軌蛴行У貐f(xié)調(diào)不同職能之間的工作。

6.×

解析思路:組織文化對行政管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)有重要影響,因?yàn)樗鼪Q定了組織的價值觀和行為準(zhǔn)則。

7.√

解析思路:管理幅度是指一個管理人員直接管理的下屬人數(shù),這是衡量組織結(jié)構(gòu)效率的一個重要指標(biāo)。

8.

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