招聘人才就業(yè)協(xié)議書

招聘人才就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要招聘人才，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，愿意應聘到甲方工作，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）雙方身份1.甲方作為具有合法經營資質的用人單位，有權依據本協(xié)議招聘乙方，并為乙方提供相應的工作崗位和工作條件。2.乙方作為符合甲方招聘要求的求職者，自愿應聘到甲方工作，并承諾按照甲方的要求履行工作職責。（二）標的物或服務具體描述1.乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]擔任[具體職務]，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作職責和任務]。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務，并積極配合甲方的業(yè)務拓展和管理工作。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，包括但不限于辦公設備、工作場所、安全防護用品等，確保乙方能夠正常開展工作。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度的情況下，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定提供必要的工作條件和勞動保護。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，并要求甲方給予答復和處理。在甲方違反本協(xié)議或國家法律法規(guī)的情況下，有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內容和工作要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務，并接受甲方的考核和評價。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，遵守職業(yè)道德和工作紀律，不得從事任何損害甲方利益的行為。在本協(xié)議履行期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。三、工作期限及試用期（一）工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。（二）試用期1.試用期為[具體期限]個月，自乙方正式到崗之日起計算。2.在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核和評價。如乙方在試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經濟補償。3.試用期屆滿前，甲方應提前[提前通知期限]天通知乙方是否決定錄用。如甲方決定錄用乙方，則試用期計入工作期限；如甲方決定不錄用乙方，則應向乙方說明理由，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方試用期工資。四、薪酬待遇及福利待遇（一）薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。2.甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)績，定期對乙方的工資進行調整。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在每月[具體支付日期]前向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓、進修等。乙方參加培訓的費用按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所、通風設備、照明設備等，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，對乙方所在的工作場所進行職業(yè)危害因素檢測和評價，并采取相應的防護措施，包括但不限于通風換氣、排毒除塵、個體防護等，確保乙方的身體健康。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在本協(xié)議履行期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。2.乙方在本協(xié)議履行期間知悉的甲方的規(guī)章制度、業(yè)務流程、管理模式等內部信息。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至本協(xié)議終止后[保密期限具體時長]年。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。2.乙方在本協(xié)議履行期間，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。3.乙方在本協(xié)議終止或解除后，應將甲方的商業(yè)秘密和工作機密的相關資料、文件、信息等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限具體時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或兼職，不得自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.與甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產或經營同類產品、提供同類服務的單位。（二）競業(yè)限制期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至本協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限具體時長]年。（三）競業(yè)限制補償1.甲方在本協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月工資的[補償比例]向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，支付時間為每月[具體支付日期]。2.乙方應在每月收到競業(yè)限制補償后的[確認期限]天內，向甲方書面確認是否遵守競業(yè)限制條款。如乙方未在規(guī)定時間內書面確認的，視為乙方違反競業(yè)限制條款。（四）違約責任如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制補償金額之和的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓與服務期（一）培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，由甲方承擔。（三）服務期乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[服務期具體時長]年。服務期自乙方接受培訓結束之日起計算。（四）違約責任如乙方在服務期內違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議或擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并按照甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用的[違約比例]向甲方支付賠償金。違約金和賠償金的金額不得低于甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用。九、解除與終止（一）協(xié)議解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.一方提前解除本協(xié)議的，應提前[提前通知期限]天書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）經濟補償1.經雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本協(xié)議解除或終止的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。3.因乙方原因導致本協(xié)議解除或終止的，甲方無需向乙方支付經濟補償。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于扣減工資、獎金、津貼等。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方提前解除本協(xié)議或擅自離職的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方為乙方提供培訓所發(fā)生的費用等。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）通知與送達1.本協(xié)議雙方的聯系方式如下：甲方：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方：姓名：____________________