團學聯(lián)規(guī)章制度

團學聯(lián)規(guī)章制度

制度的任務、適用范圍

第一條為規(guī)范學生干部的管理，保障學生干部的正當權利，加強對

學生干部的監(jiān)督，建設高素質(zhì)的學生干部隊伍，提高工作效

率，特制定本制度

第二條本制度所指稱學生干部，是指依規(guī)定履行公職，納入團學聯(lián)

編制，從事學生管理工作的人員，包括主席團、部長、副部

長、干事

第三條學生干部的義務、權利和管理，適用本制度對學生干部申領

導成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督，以及其義務、權利和管理另有

規(guī)定的，從其規(guī)定

第四條學生干部的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依

照規(guī)定的權限、條件、標準和程序進行

第五條學生干部的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

第六條學生干部的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工

作實績和工作能力

第七條主席團負責系團學聯(lián)的綜合管理工作，組織部在主席團的領

導下負責具體實施和操作工作

學生干部的條件、義務與權利

第八條學生干部應當具備下列條件：

（一）具有武漢理工大學華夏學院汽車工程系學籍的在讀本科、

?？茖W生；

（二）擁護系團學聯(lián);

（二）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件：

（五）具有符合職位要求的工作能力：

（六）制度規(guī)定的其他條件

第九條學生干部應當履行下列義務：

（一）遵守憲法和法律、遵守紀律，公道正派，模范遵守社會公

德；

（二）遵守學校、系里的相關規(guī)定和團學聯(lián)管理規(guī)定、執(zhí)行團學

聯(lián)決議；

（三）按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;

（四）全心全意為同學和老師服務，接受同學、老師監(jiān)督；

（五）維護團學聯(lián)名譽和權益；

（六）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定

和命令；

第十條學生干部享有下列權利；

（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；

（二）非因制度規(guī)定的事由、規(guī)定的程序，不被免職、辭退或者

處分；

（三）獲得獎勵和其他應有待遇；

（四）接受培訓和教育；

（五）對團學聯(lián)工作有參與、建議、批評的權利，同時享有申訴

和辭職的權利；

（六）表決權、選舉權和被選舉權；

（七）參加團學聯(lián)主辦或與其他組織聯(lián)辦的各項活動；

（八）經(jīng)過批準有利用團學聯(lián)提供的一切設備和便利；

（九）向團學聯(lián)上級領導機構反映，或通過團學聯(lián)向系領導及有

關部門反映同學在學習、生活、工作等方面問題和改進建

議、措施；

招聘與錄用

第十一條錄用擔任主席以下及其他相當職務層次的學生干部，采取

公開考試、嚴格考察、公平競爭、擇優(yōu)錄取的辦法

第十二條主席團、部長、副部長的錄用，由主席團負責組織，副部

長以下及其相當層次的干部的錄用，主席團可以授權各部

門組織

第十三條競聘學生干部，除應當具備本制度第八條規(guī)定的條件外，

還應當具備各部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件

第十四條下列人員不得任用為學生干部：

（一）曾因違反學校規(guī)定受到處分的；

（二）曾被學生會開除的；

（三）尚未屆滿團學聯(lián)處分期間的；

（四）有制度規(guī)定不得錄用為學生干部的其他情形。

第十五條錄用學生干部，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)

第十六條錄用學生干部，應當發(fā)布競聘公告。競聘公告應當載明競

聘的職位、名額、競聘資格條件、競聘需要提交的材料以

及其他競聘需知事項，招錄部門應當采取措施，便利學生

競聘。

第十七條招錄部門根據(jù)報名資格條件對競聘申請進行審查。競聘者

提交的材料應當真實、準確

求進行總結，再由主管部門進行評價，最后進行互評，

評價結果作為考核依據(jù)之一，并結合基礎考核結果評出

等次。具體參照相關規(guī)定辦理

第二十六條定期考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次,

定期考核結果應當以書面形式予以公開

職務任免

第二十七條學生干部職務實行任期制。試用期滿合格，即任職務；

任期屆滿不再連任同級學生干部，或任期內(nèi)辭職、被免

職、辭退的，其所任職務即終止。學生干部的最低服務

期限為三個月。

第二十八條學生干部遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再

擔任學生干部職務以及其他情形需要任免職務的，按下

列規(guī)定辦理：

（一）學生干部辭職的，應在五個工作日內(nèi)向組織部提交辭職申

請；

（二）學生干部調(diào)任的，應在五個工作日內(nèi)內(nèi)向組織部提交調(diào)職

申請；

（三）學生干部被辭退的，由組織部核實并報主席團批準；

（四）組織部應在接到辭職、任職申請時起五個工作日內(nèi)給予審

批；

（五）已經(jīng)辭職或任職的，組織部應收回工作證件及其他工作材

料或通知辦公室重新發(fā)放工作證件及其他工作材料，同時

應發(fā)布免職、任職通告。

第二十九條學生干部因其他原因需要在外部門或社團任職的，應當

經(jīng)過本部門部長和分管主席的同意

第三十條學生干部晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治

素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

第三十一條學生干部晉升職務的，應當按照有關規(guī)定實行任前公示

和任職試用期制度。

獎勵

第三十二條對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的學生干部，給予

獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎

勵為主的原則。

第三十三條學生干部具有下列條件，給予獎勵：

（一）熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，作風正派，政治思想覺悟

較高，嚴格遵守法律和學院、系的各項規(guī)定；

（二）愛崗敬業(yè)，集體榮譽感強，有良好的團隊協(xié)作意識和精

神；

（三）具有奉獻和吃苦精神，樂于為我系全體老師和同學服

務；

（四）工作積極主動，具有較強的組織管理能力，能出色的完

成上級和組織交派的任務；

（五）責任心強，吃苦耐勞，以身作則，堅持原則，辦事公正；

（六）熱愛集體，關心他人，能正確處理好集體與個人的關系，

顧大局，識大體；

（七）學習目的明確，態(tài)度端正，成績優(yōu)良；

（A）愛院、愛系、愛專業(yè)，具有較強的專業(yè)思想；

（九）服從工作安排，認真完成本職工作，積極協(xié)助院、系工

作；

（十）在對外交往中，維護我系榮譽和利益的；

（十一）在團學聯(lián)工作達到規(guī)定時限和級別的（一般為半年以

上，個別有特殊說明的獎項除外）；

第三十四條獎勵應按下列規(guī)定辦理：

（一）院級獎勵

1.以部門為單位向組織部提交評優(yōu)名單；

2.組織部應在接到名單之日起五個工作日內(nèi)進行統(tǒng)計，保存相

關名單，發(fā)出召開評優(yōu)工作會議的通知；

3.各部門應在接到通知之日起五個工作日內(nèi)召開評優(yōu)工作會

議；

4.每次評優(yōu)應以部門為單位召開評優(yōu)工作會議（可與部門例會

相結合），以二分之一以上成員到會為有效會議，討論本部門

人選，會議應以無記名投票的方式表決，以表決較多通過者,

通過部門推薦，上報組織部審核，組織部負責評優(yōu)會議的監(jiān)

督工作；

5.自接到推薦之日起，組織部應在五個工作日內(nèi)向系團總支提

交評優(yōu)名單。

（二）系級獎勵

1.由本人根據(jù)自身表現(xiàn)，結合《汽車工程系團學聯(lián)干部獎懲制

度》的規(guī)定提出申請，填寫相關表格，上報各部門部長；

2.部長在接到申請及相關表格文件后，應當按照本制度的規(guī)

定，結合考核結果對被獎勵人的申請和所填寫的表格進行初

審，簽署意見，公布初審通過名單；

3.部長在簽署意見后，應將相關申請及表格上報主席團，由主

席團進行復審，并由相應的分管主席簽署意見，公布復審通

過名單：

4.主席團對相關申請及表格進行復審后，應將相關申請及表格

上報團總支書記及學工辦主任，進行終審，并簽署最終確認;

5.終審后，公布最終審核通過名單；

第三十五條學生干部有下列情形之一的，取消評優(yōu)資格：

（一）弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）申報獎勵是隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；

（三）有制度規(guī)定應當撤銷獎勵的其池情形。

懲戒

第三十六條學生干部必須遵守紀律，不得有下列行為：

（一）玩忽職守，貽誤工作；

（二）拒絕執(zhí)行上級依規(guī)定作出的決定；

（三）壓制批評，打擊報復；

（四）利用職務之便為自己或他人謀取私利；

（五）違反團學聯(lián)財務制度，浪費團學聯(lián)資源；

（六）濫用職權，侵害他人或其他組織正當權益；

（七）泄露團學聯(lián)或工作秘密；

（A）在對外交往中損害團學聯(lián)榮譽和利益；

（九）以團學聯(lián)名義從事或者參與營利活動謀取私利；

(+)違反紀律的其他行為

第三十七條學生干部執(zhí)行公務時，認為上級決定有錯誤的，可以向

上級提出改正或撤銷該決定的意見；上級不改變該決定,

或者要求立即執(zhí)行的，學生干部應當立即執(zhí)行該決定，

執(zhí)行的后果由上級負責，學生干部不承擔責任：但是，

學生干部執(zhí)行明顯違反規(guī)定的決定的，應當承擔連帶責

任

第三十八條學生干部因違紀應當承擔紀律責任的，依照本制度給予

處分；違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以

免予處分

第三十九條處分分為：批評、警告處分、停職處分、勸退、撤職處

分

第四十條對學生干部的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、

處理恰當、手續(xù)完備。學生干部違紀的，應當由組織部決

定對學生干部違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實

及擬給予處分的依據(jù)告知學生干部本人。學生干部有權進

行陳述和申辯。組織部認為對學生干部應當給予處分的，

應當在五日個工作日內(nèi)，按照規(guī)定程序做出處分決定并報

主席團批準。處分決定以書面形式公布

第四十一條學生下部在受處分期間不得晉升職務，不得參與評優(yōu)、

推優(yōu)

處分期間(法定假日計入處分期間)：

口頭批評：3天

通報批評：

團學聯(lián)全體成員大會通報批評：3個星期；

汽車工程系通報批評：1個學期；

警告處分

一般警告：1個月；

嚴重警告：3個月：

停職處分：3個月；

勸退：1個學期；

撤職處分：1個學年，情節(jié)極其嚴重、影響極其惡

劣者2-3個學年

第四十二條團學聯(lián)學生干部的詳細獎懲規(guī)定，以《汽車工程系團學

聯(lián)干部獎懲制度》的規(guī)定作為標準

培訓

第四十三條系團學聯(lián)應根據(jù)學生干部工作職責的要求和提高學生干

部素質(zhì)的需要，對學生干部進行分級分類培訓。組織部

負責學生干部的統(tǒng)一培訓，對學生干部進行思想教育，

專業(yè)培訓，基本制度和禮儀常識培訓。各部門可以根據(jù)

本部門情況，在統(tǒng)一培訓外，自行安排專業(yè)培訓。

第四十四條組織部對新錄用人員應當在試用期內(nèi)安排培訓；對從事

專項工作的學生干部應當進行專門業(yè)務培訓I。團學聯(lián)應

有計劃地加強對后備領導人員的培訓

第四十五條學生干部參加培訓的時間由組織部按照本制度第四十三

條規(guī)定的培訓要求予以確定。學生干部培訓的學習情況、

學習成績作為學生干部考核的內(nèi)容和任職的依據(jù)之一

辭退辭職

第四十六條學生干部辭去職務，應向組織部提交書面申請。組織部

應在接到申請之日起五個工作日內(nèi)予以審批。

第四十七條學生干部有下列情形之一的，不得辭職：

（一）未滿規(guī)定的最低服務時限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）制度規(guī)定的其他不得辭職的情形。

第四十八條學生干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去職務。

學生干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣

影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭

職。學生干部應當引咎辭職或因其他原因不再適合現(xiàn)任

職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去職務。

第四十九條學生干部有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在定期考核或日常考核中，兩次被確定為不合格的；

（二）不勝任現(xiàn)在職務，又不接受其他安排的；

（四）不履行學生干部義務，不遵守學生干部紀律，經(jīng)教育仍無

轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在本部門工作，又不宜給予開除處分的;

（五）無故缺席一學期內(nèi)累計超過三次，請假、遲到、早退累計

超過五次者；

（六）學期末考試三門以上不及格的（不含三門）。

第五十條辭退學生干部，按照規(guī)定程序決定。辭退決定應當以書面

形式通知被辭退的學生干部。

申訴及其它規(guī)定

第五十一條學生干部對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知

道該人事處理之日起十個工作日內(nèi)向組織部申請復核；對