勞務(wù)就業(yè)管理協(xié)議書

勞務(wù)就業(yè)管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞務(wù)需求，乙方有意愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)就業(yè)管理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方按照甲方的要求，為甲方提供與勞務(wù)就業(yè)管理相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于人員招聘、面試篩選、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、員工培訓(xùn)組織、考勤管理、薪資核算與發(fā)放協(xié)助、社保及公積金辦理、員工關(guān)系維護(hù)、勞務(wù)糾紛處理等一系列勞務(wù)就業(yè)管理環(huán)節(jié)的工作。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策以及甲方的規(guī)章制度開展勞務(wù)就業(yè)管理工作，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。乙方需建立健全勞務(wù)就業(yè)管理檔案，妥善保管與勞務(wù)人員相關(guān)的各類資料，包括但不限于個(gè)人信息、勞動合同、考勤記錄、薪資發(fā)放憑證等，檔案保存期限應(yīng)符合法律法規(guī)及甲方要求。乙方應(yīng)積極與甲方溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解甲方勞務(wù)需求的變化，并根據(jù)甲方要求調(diào)整勞務(wù)就業(yè)管理工作方案。在勞務(wù)人員招聘過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方設(shè)定的招聘條件進(jìn)行篩選，確保所推薦的勞務(wù)人員符合甲方崗位要求。對于不符合要求的人員，不得推薦給甲方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的勞務(wù)就業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議，要求乙方及時(shí)整改存在的問題。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和勞務(wù)需求變化，調(diào)整勞務(wù)就業(yè)管理工作的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)。對乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行最終錄用決策，有權(quán)拒絕不符合要求的人員。義務(wù)向乙方提供與勞務(wù)就業(yè)管理工作相關(guān)的必要信息和資料，包括但不限于企業(yè)簡介、崗位說明書、招聘要求、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方能夠準(zhǔn)確了解甲方需求。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員在工作過程中出現(xiàn)的涉及甲方內(nèi)部管理的重大問題，如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取勞務(wù)費(fèi)用。在甲方提供的信息和資料范圍內(nèi)，自主開展勞務(wù)就業(yè)管理工作，有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)或不合理的要求。對甲方在勞務(wù)就業(yè)管理工作中的不當(dāng)干預(yù)行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。義務(wù)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)就業(yè)管理服務(wù)。保守在勞務(wù)就業(yè)管理工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、勞務(wù)人員個(gè)人隱私等信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)就業(yè)管理工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋勞務(wù)人員的動態(tài)信息和存在的問題。負(fù)責(zé)處理因乙方勞務(wù)就業(yè)管理工作失誤導(dǎo)致的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但因甲方原因?qū)е碌某狻Ｈ趧?wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用甲方按照乙方實(shí)際完成的勞務(wù)就業(yè)管理工作量向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：人員招聘成功并入職甲方，每人支付______元；每月勞務(wù)就業(yè)管理綜合服務(wù)費(fèi)為______元（包含但不限于勞動合同簽訂與管理、考勤管理、薪資核算與發(fā)放協(xié)助、社保及公積金辦理等日常管理工作）。上述費(fèi)用為含稅價(jià)，乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票。2.支付方式甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提交上月勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單及發(fā)票，甲方在收到后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，審核無誤后將勞務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停勞務(wù)就業(yè)管理工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在接到甲方通知后______日內(nèi)采取措施彌補(bǔ)損失，并在______日內(nèi)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明文件。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章