勞務派遣人員協(xié)議書

勞務派遣人員協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是經依法設立并取得勞務派遣資質的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜達成如下協(xié)議：一、勞務人員派遣服務內容及人數(shù)1.服務內容：甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、培訓符合乙方崗位要求的勞務人員，并將其派遣至乙方工作。乙方安排勞務人員的具體工作崗位，并負責對勞務人員進行日常工作管理和工作任務分配。2.派遣人數(shù)：乙方本次向甲方租賃的勞務人員共計______人，具體人員名單及崗位信息詳見附件一《勞務派遣人員名單及崗位信息表》。二、派遣期限本次勞務派遣服務期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______個月；如需終止協(xié)議，雙方應提前______日書面通知對方。三、勞務人員的招聘與培訓1.招聘：甲方應按照乙方提出的崗位要求，通過合法、正規(guī)的渠道進行勞務人員的招聘。招聘過程中，甲方應如實向勞務人員告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求的其他情況。2.培訓：甲方負責組織勞務人員參加必要的崗前培訓，培訓內容包括但不限于乙方的企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產知識等。培訓費用由甲方承擔，但乙方如有特殊培訓要求并由乙方另行支付培訓費用的情況除外。四、勞務人員的薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方應按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞務人員支付勞動報酬。勞務人員的月工資標準為______元/人，具體工資構成及發(fā)放時間按照乙方制定的工資制度執(zhí)行。乙方如需調整勞務人員的工資待遇，應提前______日書面通知甲方和勞務人員。2.支付方式：乙方應于每月______日前將勞務人員的工資支付至甲方指定的銀行賬戶，甲方收到款項后應于______個工作日內發(fā)放給勞務人員。甲方應向勞務人員提供工資清單，注明工資發(fā)放金額、各項補貼、加班工資等明細。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為勞務人員繳納各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照國家規(guī)定承擔應由用人單位繳納的社會保險費用部分，并在每月工資結算時一并支付給甲方。甲方應按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因導致勞務人員社會保險待遇無法享受的，甲方應承擔相應的法律責任。2.福利待遇：乙方應按照其公司規(guī)定，為勞務人員提供與本單位員工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。如乙方未能按照規(guī)定提供福利待遇，導致勞務人員權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取乙方支付的勞務人員派遣服務費用。有權了解乙方對勞務人員的工作安排和管理情況，對乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議并要求改正。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并承擔用人單位的相關法律責任。負責勞務人員的招聘、篩選、培訓、勞動合同簽訂、檔案管理等工作。按照乙方要求及時派遣合格的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員具備履行工作職責的能力和條件。負責為勞務人員繳納社會保險，辦理相關社保手續(xù)，并按照規(guī)定申報和繳納各項社會保險費用。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產生的糾紛，如因甲方原因導致糾紛無法妥善解決，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。定期對勞務人員的工作表現(xiàn)進行跟蹤和評估，配合乙方做好勞務人員的管理工作。（二）乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合崗位要求的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權根據(jù)工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方和勞務人員。有權要求甲方提供勞務人員的相關資料和信息，以便乙方進行管理和考核。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務人員派遣服務費用及相關社會保險費用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照乙方制定的規(guī)章制度對勞務人員進行日常工作管理和考核，不得歧視勞務人員，保障勞務人員的合法權益。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或押金。如勞務人員在工作過程中發(fā)生工傷或其他事故，乙方應及時通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。因乙方原因導致事故發(fā)生的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、勞務人員的工作紀律與考核1.工作紀律：勞務人員應遵守國家法律法規(guī)和乙方的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律，服從乙方的工作安排和管理。如勞務人員違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權按照規(guī)定對其進行處理，直至退回甲方。2.考核：乙方應建立健全勞務人員考核制度，定期對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核?？己私Y果應及時反饋給甲方，并作為甲方對勞務人員管理和調整的依據(jù)。如勞務人員在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可以給予適當?shù)莫剟?；如表現(xiàn)不合格，乙方有權要求甲方更換勞務人員或按照本協(xié)議約定退回甲方。八、勞務人員的退回與更換1.勞務人員的退回：在派遣期限內，如有下列情形之一，乙方有權將勞務人員退回甲方：勞務人員嚴重違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的；勞務人員不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；乙方因生產經營發(fā)生變化，不需要使用該勞務人員的；勞務人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；其他符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定可以退回的情形。乙方將勞務人員退回甲方時，應提前______日書面通知甲方，并說明退回的理由。甲方應在收到通知后______個工作日內辦理相關手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理與勞務人員的勞動關系。2.勞務人員的更換：如乙方發(fā)現(xiàn)派遣的勞務人員不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳，有權要求甲方在______個工作日內更換勞務人員。甲方應在接到通知后及時進行更換，并確保新派遣的勞務人員符合乙方的崗位要求。九、費用及支付方式1.勞務人員派遣服務費用：乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付勞務人員派遣服務費用。該費用包含甲方為勞務人員支付的工資、福利、管理費用、社會保險費用等一切費用。2.支付方式：乙方應于每月______日前將當月的勞務人員派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后向乙方提供合法有效的發(fā)票。十、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按時派遣勞務人員到乙方工作、未為勞務人員繳納社會保險、未妥善處理勞務人員糾紛等情況，給乙方造成經濟損失或其他不良影響的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如乙方未按時支付勞務人員派遣服務費用、未提供必要的工作條件、未按照規(guī)定退回勞務人員等情況，給甲方造成經濟損失或其他不良影響的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。十二、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件一：《勞務派遣人員名單及崗位信息表》|