2025勞動(dòng)合同協(xié)議示范文本

2025勞動(dòng)合同協(xié)議示范文本勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為（填寫固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限）。具體為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（填寫具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)或時(shí)間節(jié)點(diǎn)）時(shí)止。雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿后，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后正式錄用，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，并完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方的具體職責(zé)、權(quán)限和工作要求以甲方的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并協(xié)商一致。崗位調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。若乙方不同意崗位調(diào)整，可以解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假、病假、婚喪假等帶薪假期。甲方應(yīng)依法安排乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。加班管理因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月（或元/小時(shí)），并根據(jù)崗位、績(jī)效、市場(chǎng)行情等進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。若甲方因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。獎(jiǎng)金與績(jī)效乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度獲得獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、交通補(bǔ)貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。住房公積金甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。其他福利甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工體檢、帶薪休假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。在乙方從事特殊工種或危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、合同的變更、解除和終止合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）在試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明理由。（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊、違法犯罪等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同終止（1）本合同期滿自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤時(shí)終止。八、其他條款保密和競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承諾在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。若乙方提前離職，應(yīng)按約定支付違約金。補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的生效及其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：