事業(yè)編解除協議書

事業(yè)編解除協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[現住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方系甲方單位事業(yè)編制人員，現甲乙雙方經友好協商，就解除雙方之間的人事關系事宜，達成如下協議：一、協議解除的原因經雙方協商一致，同意解除雙方于[入職日期]簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》，解除原因為[具體解除原因]。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方單位擔任[具體職務]，在任職期間，乙方主要負責[工作內容簡要描述]等工作。乙方為甲方提供的服務涵蓋了[列舉工作涉及的主要方面]，其工作成果對于甲方的正常運轉和業(yè)務開展起到了[闡述乙方工作成果的重要性]的作用。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協議約定，完成工作交接等相關事宜。在乙方完成工作交接且無任何遺留問題的情況下，甲方有權按照本協議約定，辦理相關解除手續(xù)。2.義務按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，為乙方辦理人事關系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除聘用關系證明等。在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方支付截至協議解除之日應支付的工資、獎金、津貼等薪酬待遇，具體金額為人民幣[X]元。協助乙方辦理社會保險、住房公積金等減員手續(xù)，確保乙方的社會保險和住房公積金繳納至協議解除當月。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定，及時足額支付薪酬待遇，并辦理相關解除手續(xù)。在協議解除后，乙方有權要求甲方按照國家有關規(guī)定，為其提供人事檔案轉移等相關協助。2.義務按照甲方要求，在本協議簽訂后的[X]個工作日內，完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將本人保管的甲方文件、資料、設備、辦公用品等全部歸還甲方；向甲方指定人員詳細介紹工作進展情況、未完成工作及后續(xù)處理建議等。嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，在工作交接期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息。協助甲方辦理與工作交接相關的各項手續(xù)，確保工作交接順利完成。四、違約條款（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協議約定，及時為乙方辦理人事關系解除手續(xù)、社會保險和住房公積金減員手續(xù)等，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方支付給乙方的月平均薪酬的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方在工作交接期間或協議解除后，泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等敏感信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額不低于人民幣[X]元。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。若甲乙雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽