內(nèi)部工資績效協(xié)議書

內(nèi)部工資績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意按照甲方的要求和規(guī)定完成工作任務(wù)，獲取相應(yīng)報酬，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工資績效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工資績效方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作。（二）工作內(nèi)容描述乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下具體工作任務(wù)：1.____________________2.____________________3.____________________（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神，積極配合甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。三、工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)（一）工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。（二）基本工資甲方按照每月____________________元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付基本工資?；竟べY是乙方完成基本工作任務(wù)的保障，不因乙方的工作績效波動而調(diào)整。（三）績效工資1.績效工資與乙方的工作績效掛鉤，根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放。2.績效考核周期為____________________，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。3.績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：考核結(jié)果為優(yōu)秀（得分在____________________分及以上），績效工資按照基本工資的____________________%發(fā)放?？己私Y(jié)果為良好（得分在____________________分至____________________分之間），績效工資按照基本工資的____________________%發(fā)放?？己私Y(jié)果為合格（得分在____________________分至____________________分之間），績效工資按照基本工資的____________________%發(fā)放?？己私Y(jié)果為不合格（得分在____________________分以下），甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減績效工資或調(diào)整乙方工作崗位。（四）獎金1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績，在符合條件的情況下，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)公司實際情況確定。2.獎金發(fā)放的條件如下：乙方在績效考核周期內(nèi)的考核結(jié)果為優(yōu)秀。乙方在工作中表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)。公司經(jīng)營業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。四、工資發(fā)放時間及方式（一）發(fā)放時間甲方每月____________________日為工資發(fā)放日，如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間將提前或順延。（二）發(fā)放方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方工資卡中。乙方應(yīng)確保提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、法律法規(guī)及本協(xié)議的約定調(diào)整乙方的工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資和獎金。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取工資報酬。有權(quán)對甲方的工資績效管理制度提出意見和建議。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實向甲方提供個人信息和工作情況，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。六、績效考核制度（一）考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。具體考核指標(biāo)和權(quán)重由甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點和要求制定。（二）考核方式績效考核采用自評、上級評價、同事評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。自評由乙方本人對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價；上級評價由乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方的工作實際情況進(jìn)行評價；同事評價由乙方所在團(tuán)隊的同事對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。（三）考核結(jié)果反饋甲方在績效考核周期結(jié)束后，應(yīng)及時向乙方反饋考核結(jié)果。乙方如對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果通知后的____________________個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的____________________個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給乙方。七、工資調(diào)整（一）定期調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，每年對乙方的工資進(jìn)行一次定期調(diào)整。定期調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）不定期調(diào)整在以下情況下，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行不定期調(diào)整：1.乙方的工作崗位發(fā)生變動。2.乙方的工作績效發(fā)生重大變化。3.國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整。4.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。甲方在對乙方工資進(jìn)行調(diào)整前，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于公司客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)信息、管理制度等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后____________________年。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資或獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____________________%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密條款，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。3.如乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定提前解除勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____________________日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____________________年。2.本協(xié)議終止的情形包括：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。乙方死亡、被宣告失蹤或宣告死亡。甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)