就業(yè)協(xié)議書與用工合同

就業(yè)協(xié)議書與用工合同

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意錄用乙方，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：1.工作崗位及地點-甲方錄用乙方到________________（部門），擔任________________（崗位）工作。-工作地點為________________。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在服從甲方安排的前提下，到甲方指定的其他地點工作。2.薪資待遇-乙方試用期間的月工資為人民幣______元。試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方的月工資為人民幣______元，具體薪資結(jié)構(gòu)按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。-甲方按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，個人繳納部分由乙方承擔并由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇-甲方按照國家及公司規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等法定假期，以及其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。-乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以甲方公司相關(guān)制度為準。4.服務(wù)期限-乙方畢業(yè)后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到甲方報到，服務(wù)期限自乙方正式報到之日起______年。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得提前解除本協(xié)議。-若乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出離職，需提前______天書面通知甲方，并按照甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因乙方提前離職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.教育培訓(xùn)-甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。-乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。若乙方無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。6.保密及競業(yè)限制-乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在服務(wù)期限內(nèi)及離職后______年內(nèi)，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。-乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方將按照國家法律法規(guī)及雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.違約責任-若甲方違反本協(xié)議約定，未按時錄用乙方或擅自變更工作崗位、工作地點、薪資待遇等重要內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元，并承擔乙方因此遭受的實際損失。-若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到、擅自解除協(xié)議或違反保密、競業(yè)限制等條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.協(xié)議變更與解除-本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。-因不可抗力或國家政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件，協(xié)商解決善后事宜。9.爭議解決-本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。10.其他條款-本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。-本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日用工合同甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：1.合同期限-本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為________________，完成工作任務(wù)的標志為________________）。-試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。2.工作內(nèi)容和工作地點-乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________（崗位）工作，具體工作內(nèi)容為________________。-工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點。3.工作時間和休息休假-甲方實行______（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。-標準工時制：乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。-不定時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。-綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，以______（周/月/季/年）為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。在綜合計算周期內(nèi)，超過法定標準工作時間的部分，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。-乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。4.勞動報酬-乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行。乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放。-甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延發(fā)放。-甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。5.社會保險和福利待遇-甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由乙方承擔并由甲方從乙方工資中代扣代繳。-甲方為乙方提供以下福利待遇：________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，如有請詳細說明）。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護-甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。-甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行防護，并告知乙方職業(yè)危害的種類、后果、防護措施等情況。7.合同的解除和終止-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有），乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。8.保密和競業(yè)限制-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。-乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方將按照國家法律法規(guī)及雙方約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.違約責任-若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。-若乙方違反本合同約定，擅自離職、泄露甲方機密信息或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.爭議解決-本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款-本合同