就業(yè)意向協(xié)議書與合同

就業(yè)意向協(xié)議書與合同

就業(yè)意向協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：________________鑒于甲方對乙方專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的認(rèn)可，有意向錄用乙方；乙方對甲方提供的工作崗位感興趣，愿意到甲方單位工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方單位就業(yè)事宜，達成如下意向協(xié)議：一、就業(yè)意向崗位及工作地點1.乙方就業(yè)意向崗位為____________________，具體工作職責(zé)由甲方根據(jù)實際工作需要確定。2.工作地點為____________________，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方，在雙方協(xié)商一致的情況下進行變更。二、錄用條件及要求1.乙方應(yīng)在______年______月______日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)職業(yè)資格證書，且證書真實有效。2.乙方在校期間無違法違紀(jì)記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。3.乙方身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)，需按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)完成入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、薪資待遇及福利1.薪資待遇：乙方試用期間月工資為人民幣______元，試用期限為______個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，乙方月工資為人民幣______元（此工資為稅前工資，包含基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成由甲方按照公司薪酬制度確定）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營情況，按照公司薪酬調(diào)整機制為乙方調(diào)整工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金；乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權(quán)利；甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件；根據(jù)公司福利政策，乙方還可享受其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及其他相關(guān)信息，乙方應(yīng)如實提供。2.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇等相關(guān)情況。3.在乙方畢業(yè)前，甲方如有崗位調(diào)整或其他原因?qū)е聼o法錄用乙方，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并向乙方說明原因。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、薪資待遇、福利待遇等相關(guān)信息，甲方應(yīng)予以配合。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書，并確保證書的真實性和有效性。3.乙方在畢業(yè)前應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，完成學(xué)業(yè)任務(wù)，不得無故中斷學(xué)業(yè)或出現(xiàn)違紀(jì)行為。4.乙方應(yīng)在畢業(yè)時按照甲方要求按時到崗報到，如有特殊情況不能按時報到，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并說明原因。未經(jīng)甲方同意逾期未報到的，視為乙方自動放棄錄用資格。五、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議可解除：-雙方協(xié)商一致同意解除；-因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；-乙方未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或相關(guān)職業(yè)資格證書，或證書存在虛假情況；-乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，損害甲方利益；-甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或不可抗力因素，無法履行本協(xié)議約定的錄用義務(wù)，但甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方，并說明原因。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未能按時錄用乙方或擅自變更工作崗位、工作地點、薪資待遇等重要條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除協(xié)議或未按時到崗報到，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式到甲方單位報到簽訂勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.工作地點為____________________，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)協(xié)商一致，并采用書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方工資按照以下第______種方式計算：-計時工資。乙方工資為每月人民幣______元。-計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為人民幣______元。-其他工資形式：____________________2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)濟效益、乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體福利待遇按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方依照本合同第七條第1項規(guī)定解除本勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲