2025綜合勞動(dòng)合同樣本（不包括少數(shù)民族職工內(nèi)容）

2025綜合勞動(dòng)合同樣本（不包括少數(shù)民族職工內(nèi)容）2025綜合勞動(dòng)合同樣本本合同于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂，由以下雙方于年月日正式簽訂：甲方（用人單位）：（填寫用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫勞動(dòng)者姓名）性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，甲方愿意雇傭乙方，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意按本合同約定的條件和條款繼續(xù)履行，直至一方提出解除或終止本合同為止。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事（填寫具體崗位名稱）工作。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并按甲方的要求完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按調(diào)整后的工作崗位要求完成工作任務(wù)。若乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定的節(jié)假日、休息日以及其他帶薪休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：）。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)成果調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。正常工作日加班的，按乙方基本工資的1.5倍支付加班費(fèi)；休息日加班的，按乙方基本工資的2倍支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班的，按乙方基本工資的3倍支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲方按月繳納。乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方因工受傷或患職業(yè)病，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止事故發(fā)生。女職工和未成年工享有國家規(guī)定的特殊保護(hù)，甲方不得安排女職工從事有毒有害、高溫、低溫、高空、井下等不適合其工作的崗位，不得安排未成年工從事有毒有害、危險(xiǎn)繁重的勞動(dòng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得損害甲方的利益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；c.乙方因工受傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。終止（1）本合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。（2）有下列情形之一的，本合同終止：a.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c.甲方依法宣告破產(chǎn)的；d.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除或終止本合同后，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反本合同約定的保密、培訓(xùn)、競業(yè)限制等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按約定或?qū)嶋H損失賠償甲方。第十條其他條款甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行技能和安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。甲乙雙方可以協(xié)商約定其他補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)