銷售人員薪酬協(xié)議書

銷售人員薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任銷售人員崗位，乙方同意按照本協(xié)議約定為甲方提供銷售工作服務并獲取相應薪酬。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及服務范圍1.工作崗位：乙方擔任甲方銷售人員，負責甲方產品或服務在[具體區(qū)域]的銷售推廣工作。2.工作內容積極開拓市場，尋找潛在客戶，通過電話、拜訪、會議等方式推廣甲方的產品或服務，促成銷售交易。與客戶建立良好的溝通關系，了解客戶需求，及時反饋客戶信息，為客戶提供專業(yè)的產品或服務咨詢。協(xié)助客戶完成產品或服務的購買決策過程，處理客戶的異議和投訴，確?？蛻魸M意度。負責客戶合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，確保銷售款項的及時回收。定期向上級匯報銷售工作進展情況，提交銷售報表和市場分析報告。3.服務范圍：乙方僅在本協(xié)議約定的甲方產品或服務范圍內開展銷售工作，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向客戶推銷甲方產品或服務范圍以外的其他產品或服務。三、薪酬結構及支付方式1.薪酬結構基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元?；竟べY發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績完成情況，甲方將發(fā)放績效工資?？冃ЧべY計算方式為：當月銷售業(yè)績指標完成率×績效工資基數(shù)。績效工資基數(shù)為人民幣____元。銷售業(yè)績指標完成率的計算方法為：（當月實際銷售額÷當月銷售業(yè)績指標）×100%。銷售提成：乙方按照甲方產品或服務的銷售價格及提成比例獲取銷售提成。銷售提成比例為____%。銷售提成計算方式為：當月實際銷售額×銷售提成比例。當月實際銷售額以甲方財務部門確認的銷售金額為準。獎金：在乙方完成年度銷售目標或為甲方做出突出貢獻時，甲方將給予乙方獎金。獎金數(shù)額根據(jù)甲方制定的獎金評定標準確定。2.支付方式甲方將乙方的薪酬通過銀行轉賬方式支付至乙方名下的銀行賬戶。如乙方因個人原因需要變更銀行賬戶信息，應提前____個工作日書面通知甲方。四、甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作內容、工作地點和銷售業(yè)績指標，但應提前____個工作日書面通知乙方。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評估，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、獎金發(fā)放等事宜。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和銷售資源，包括但不限于產品資料、宣傳資料、客戶信息等。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)務水平。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲取薪酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和銷售資源。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。按照本協(xié)議約定認真履行工作職責，積極完成銷售業(yè)績指標。定期向甲方匯報銷售工作進展情況，提交銷售報表和市場分析報告。不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在協(xié)議期內或離職后____年內，在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。如乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、績效考核與獎懲1.績效考核甲方將每月對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括銷售業(yè)績、客戶開發(fā)與維護、銷售費用控制、團隊協(xié)作等方面。乙方應積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關數(shù)據(jù)和信息。如乙方對考核結果有異議，可在收到考核結果通知后的____個工作日內，向甲方提出書面申訴。甲方將在收到申訴后的____個工作日內進行調查核實，并給予乙方答復。2.獎懲如乙方連續(xù)____個月完成銷售業(yè)績指標的____%以上，甲方將給予乙方一定的獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。如乙方未完成當月銷售業(yè)績指標的____%，甲方有權對乙方進行績效面談，分析原因并制定改進措施。如乙方連續(xù)____個月未完成銷售業(yè)績指標的____%，甲方有權調整乙方的薪酬結構或解除本協(xié)議。如乙方在工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予乙方額外的獎勵。如乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方將按照相關規(guī)定進行處罰，處罰方式包括但不限于扣發(fā)薪酬、罰款、解除本協(xié)議等。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、競業(yè)限制條款1.乙方同意在協(xié)議期內及離職后____年內，不從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制范圍包括但不限于與甲方產品或服務相同或類似的產品或服務的銷售、生產、研發(fā)等業(yè)務。2.甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日支付至乙方名下的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年的薪酬總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件等，乙方有權提前解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相應的經(jīng)濟補償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽