有變更聘任合同協(xié)議書

有變更聘任合同協(xié)議書?甲方（聘任方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方于[原合同簽訂日期]簽訂了聘任合同（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原聘任合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)及具體內(nèi)容（一）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方在原合同中擔(dān)任[原崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[原崗位職責(zé)描述]。2.變更后工作崗位：乙方變更后的工作崗位為[新崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[新崗位職責(zé)描述]。（二）工作地點(diǎn)變更1.原工作地點(diǎn)：原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.變更后工作地點(diǎn)：變更后的工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。（三）薪酬待遇變更1.原薪酬待遇：原合同約定乙方的薪酬構(gòu)成為[原薪酬構(gòu)成詳細(xì)說明，如基本工資+績(jī)效工資等]，具體金額為每月[X]元。2.變更后薪酬待遇：變更后的薪酬構(gòu)成為[新薪酬構(gòu)成詳細(xì)說明]，具體金額調(diào)整為每月[X]元。自[變更生效日期]起執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（四）工作時(shí)間和休假制度變更1.原工作時(shí)間和休假制度：原合同約定乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。休假制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.變更后工作時(shí)間和休假制度：變更后的工作時(shí)間制度為[新工作時(shí)間制度]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。休假制度調(diào)整為[新休假制度詳細(xì)說明，如年假天數(shù)、病假規(guī)定等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方按照變更后的合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照變更后的合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照變更后的合同約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商解決。按照合同約定享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利和休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照變更后的合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照變更后的合同約定按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反合同約定擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等重要條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照變更后的合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理措施。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還因泄露商業(yè)秘密所獲得的利益。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原聘任合同具有同等法律效力。原聘任合同中與本協(xié)議不一致的條款，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式