勞動合同雙方約定協(xié)議書

勞動合同雙方約定協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下約定：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，具體為：-標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門審批。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方公司制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。-基本工資為每月元。-績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果等因素確定發(fā)放金額。2.工資支付：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場薪酬水平等因素，按照公司薪酬管理制度對乙方工資進行調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：-。-。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求，對工作場所進行必要的安全防護和衛(wèi)生清潔，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并提高自身職業(yè)技能和安全意識。六、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，在勞動合同期內(nèi)和離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制：如乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償及違約責(zé)任等內(nèi)容。七、勞動合同的解除和終止1.解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方提出解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止：勞動合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形時，勞動合同終止。雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職交接和終止手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定或擅自解除勞動合同等，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽