自考公務員考試題目及答案

自考公務員考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業(yè)道德的根本價值取向是（）A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篈3.公務員在受到（）處分后，若年度考核定為“稱職”還可以按時晉升工資。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A4.公務員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務員法中是如何規(guī)定的？（）A.不得從事營利性經營活動B.不得從事與原工作業(yè)務相關的營利性活動C.不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務直接相關的活動答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降職或辭退D.免職或降職答案：C6.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C7.公務員職務和身份保障權是指（）A.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：C8.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，12個月B.記大過，16個月C.降級，20個月D.撤職，24個月答案：A9.公務員錄用的首要原則是（）A.平等B.公開C.競爭D.擇優(yōu)答案：B10.公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度的基本原則包括（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理和效能原則答案：ABCD2.公務員的獎勵分為（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE3.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務員的培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的答案：ABCD6.公務員有下列哪些情形的，予以辭退？（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD7.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作？（）A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD8.公務員的任用，堅持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重工作實績D.群眾公認答案：AB9.下列屬于公務員紀律處分種類的有（）A.警告B.記過C.罰款D.撤職E.開除答案：ABDE10.公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓E.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（）答案：正確4.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確5.公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）答案：錯誤6.公務員法中的“領導成員”是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。（）答案：錯誤7.公務員之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：正確8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確9.公務員職務實行選任制和委任制。（）答案：正確10.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員回避的種類。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是指對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制；地域回避是指公務員不得在自己的籍貫所在縣鄉(xiāng)擔任特定的公職；公務回避是指公務員在執(zhí)行公務時，遇有涉及本人或者與本人有親屬關系等法定情形時，進行回避。2.簡述公務員考核的意義。答案：（1）有利于客觀公正地評價公務員，激勵和鞭策公務員提高自身素質，改進工作績效。（2）有利于對公務員的嚴格管理和嚴格監(jiān)督。（3）為公務員管理的其他環(huán)節(jié)提供依據(jù)，如獎懲、培訓、晉升等。3.簡述公務員辭去公職的程序。答案：（1）公務員提出書面申請；（2）任免機關進行審查，在規(guī)定的時間內作出批準或者不批準的決定；（3）若批準，辦理公務交接手續(xù)；（4）必要時接受審計。4.簡述公務員申訴的特點。答案：（1）申訴的主體是公務員；（2）申訴的對象是機關的人事處理決定；（3）申訴的目的是維護公務員的合法權益；（4）申訴必須依法定程序進行。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務員職業(yè)道德建設的重要性？答案：公務員職業(yè)道德建設重要性體現(xiàn)在：一是代表政府形象，良好職業(yè)道德能提升政府公信力。二是在履行職責中，遵循職業(yè)道德可確保公正、高效服務民眾。三是對社會道德有示范引領作用，帶動社會道德水平提升。2.討論公務員培訓的必要性。答案：公務員培訓有必要。一是適應社會發(fā)展需求，不斷更新知識和技能。二是提高公務員的履職能力，提升工作效率和質量。三是有助于公務員的職業(yè)發(fā)展，提高晉升競爭力。3.分析公務員激勵保障機制的意義。答案：公務員激勵保障機制意義重大。一是激發(fā)公務員的工作積