和考研就業(yè)協(xié)議書

和考研就業(yè)協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________現(xiàn)就讀學(xué)校：__________________專業(yè)：__________________乙方：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為[現(xiàn)就讀學(xué)校名稱]的在校學(xué)生，計(jì)劃參加研究生考試，乙方為一家具有合法經(jīng)營資質(zhì)的用人單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方考研期間及考研成功后的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方有意向在完成研究生學(xué)業(yè)后進(jìn)入乙方單位工作，乙方認(rèn)可甲方的能力和潛力，雙方旨在通過本協(xié)議明確各自權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，為甲方未來順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.考研服務(wù)支持乙方為甲方提供考研期間的相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃建議、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、簡歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等。根據(jù)甲方專業(yè)及興趣，為甲方提供與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會（如有），幫助甲方積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地了解乙方工作內(nèi)容及企業(yè)文化。實(shí)習(xí)期間，乙方按照其內(nèi)部實(shí)習(xí)管理規(guī)定為甲方提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)，甲方需遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.就業(yè)服務(wù)若甲方考研成功并順利畢業(yè)，乙方承諾在甲方畢業(yè)時(shí)根據(jù)自身崗位需求及甲方專業(yè)、能力等情況，為甲方提供與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的就業(yè)崗位。具體崗位信息包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資待遇等，乙方將在招聘信息發(fā)布前提前告知甲方，確保甲方有足夠時(shí)間考慮和準(zhǔn)備。乙方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)及自身內(nèi)部招聘流程，對甲方進(jìn)行公平、公正、公開的招聘考核。考核方式包括但不限于筆試、面試、實(shí)際操作等，具體考核方式及內(nèi)容由乙方根據(jù)崗位要求確定。若甲方通過乙方考核，乙方將與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限、薪資待遇、福利待遇等按照乙方相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。勞動(dòng)合同簽訂后，乙方將按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定為甲方繳納社會保險(xiǎn)、公積金等，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得乙方提供的考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及實(shí)習(xí)機(jī)會（如有）。在符合乙方招聘條件的情況下，有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位，并參與乙方的招聘考核。對乙方提供的就業(yè)崗位信息、招聘考核方式及結(jié)果等享有知情權(quán)。2.義務(wù)按照乙方要求參加考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及實(shí)習(xí)活動(dòng)（如有），認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，積極配合乙方完成各項(xiàng)指導(dǎo)和培訓(xùn)任務(wù)。如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐經(jīng)歷等資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在考研期間努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，爭取順利通過研究生考試。若考研成功，應(yīng)在畢業(yè)前及時(shí)與乙方溝通就業(yè)事宜，并按照乙方要求提交相關(guān)就業(yè)材料。遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露乙方的內(nèi)部情況及業(yè)務(wù)信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和招聘計(jì)劃，確定招聘崗位、招聘條件、考核方式及結(jié)果等。有權(quán)要求甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，并對甲方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。對甲方在考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及實(shí)習(xí)活動(dòng)（如有）中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和評價(jià)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為甲方提供考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及實(shí)習(xí)機(jī)會（如有），確保服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量和有效性。按照國家法律法規(guī)及自身內(nèi)部招聘流程，公平、公正、公開地對甲方進(jìn)行招聘考核，不得因甲方考研情況而歧視或偏袒甲方。在招聘信息發(fā)布前提前告知甲方就業(yè)崗位信息、招聘考核方式及時(shí)間安排等，為甲方提供充分的準(zhǔn)備時(shí)間。若甲方通過考核并簽訂勞動(dòng)合同，按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定為甲方提供相應(yīng)的工作條件、薪資待遇、福利待遇等，并依法履行用人單位的各項(xiàng)義務(wù)。對甲方提供的個(gè)人信息及資料嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露甲方的隱私信息。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照乙方要求參加考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)及實(shí)習(xí)活動(dòng)（如有），應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方提供虛假個(gè)人信息或資料，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金[X]元，甲方應(yīng)返還乙方已提供的所有服務(wù)及費(fèi)用。如甲方的行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方考研成功后，違反本協(xié)議約定，未在畢業(yè)前與乙方溝通就業(yè)事宜或拒絕接受乙方提供的就業(yè)崗位，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因招聘甲方所投入的成本及遭受的損失。若甲方違反乙方的規(guī)章制度或泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金[X]元，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定為甲方提供考研就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、實(shí)習(xí)機(jī)會（如有）或就業(yè)崗位，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。若乙方在招聘考核過程中存在不公平、不公正、不公開的行為，影響甲方權(quán)益的，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并支付違約金[X]元，甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行考核或給予相應(yīng)補(bǔ)償。若乙方違反國家法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照法律法規(guī)及合同約定向甲方支付賠償金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方畢業(yè)且乙方與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律