眉山市人才工作報(bào)告VIP

眉山市人才工作報(bào)告

眉山市人才工作報(bào)告近年來(lái)，眉山市深入貫徹落實(shí)黨中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生需求，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為眉山高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：一、工作成效（一）完善政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境-政策創(chuàng)新突破：制定出臺(tái)一系列具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、服務(wù)等方面進(jìn)行全方位政策保障。例如，推出“眉州英才計(jì)劃”，對(duì)高層次人才給予資金資助、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等一系列優(yōu)惠待遇，構(gòu)建了涵蓋頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高端人才等多層次的政策扶持體系。-服務(wù)機(jī)制優(yōu)化：建立人才服務(wù)專(zhuān)員制度，為重點(diǎn)人才和項(xiàng)目提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。同時(shí)，搭建“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，整合政策咨詢(xún)、項(xiàng)目申報(bào)、生活服務(wù)等功能，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)線(xiàn)上線(xiàn)下便捷辦理，提升人才服務(wù)滿(mǎn)意度。（二）聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引才聚才-產(chǎn)業(yè)引才成效顯著：緊密?chē)@電子信息、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，制定個(gè)性化人才需求目錄，開(kāi)展靶向引才。通過(guò)舉辦產(chǎn)業(yè)人才對(duì)接會(huì)、參加國(guó)內(nèi)外大型人才招聘會(huì)等活動(dòng)，吸引了一大批產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。近年來(lái)，累計(jì)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才[X]余名，其中高端領(lǐng)軍人才[X]名，有效填補(bǔ)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才短板。-平臺(tái)聚才作用凸顯：加大對(duì)各類(lèi)人才平臺(tái)建設(shè)的支持力度，依托企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)，建成一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)。這些平臺(tái)不僅為人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，也成為吸引和集聚人才的重要“磁場(chǎng)”。目前，全市各類(lèi)人才平臺(tái)已匯聚高層次人才[X]余人，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研項(xiàng)目。（三）強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)能力-本土人才培育工程扎實(shí)推進(jìn)：實(shí)施本土人才培養(yǎng)“三大計(jì)劃”，即企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提升計(jì)劃和高技能人才振興計(jì)劃。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)、研修班、實(shí)踐鍛煉等多種方式，提升本土人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。近年來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)企業(yè)家[X]余名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才[X]余人，高技能人才[X]余人，為眉山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的本土人才力量。-校地企合作培養(yǎng)模式不斷深化：加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)與高校共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、聯(lián)合培養(yǎng)研究生等，推動(dòng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求深度對(duì)接。例如，[企業(yè)名稱(chēng)]與[高校名稱(chēng)]合作開(kāi)展“訂單式”人才培養(yǎng)，為企業(yè)定向培養(yǎng)了一批符合崗位需求的專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)也為高校學(xué)生提供了實(shí)踐機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。（四）創(chuàng)新評(píng)價(jià)激勵(lì)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力-人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革穩(wěn)步推進(jìn)：破除“唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等不合理評(píng)價(jià)傾向，建立以創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。針對(duì)不同行業(yè)、不同層次人才，分類(lèi)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)際工作能力和創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，讓各類(lèi)人才都能在公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制中脫穎而出。-激勵(lì)機(jī)制更加完善：加大對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)力度，設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)等方式對(duì)人才進(jìn)行激勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。近年來(lái)，累計(jì)發(fā)放各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金[X]萬(wàn)元，有效調(diào)動(dòng)了人才的積極性和創(chuàng)造性。二、存在問(wèn)題-人才總量仍需擴(kuò)充：雖然眉山市人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，人才總量相對(duì)不足，特別是高層次創(chuàng)新人才和復(fù)合型人才短缺，難以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需求。-人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化：人才分布不均衡，在一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才相對(duì)集中，而新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域人才相對(duì)匱乏。同時(shí)，基層一線(xiàn)和農(nóng)村地區(qū)人才短缺問(wèn)題較為突出，影響了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。-人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不夠明顯：與周邊大城市相比，眉山市在城市吸引力、資源配置、發(fā)展機(jī)會(huì)等方面存在一定差距，在人才引進(jìn)過(guò)程中面臨較大競(jìng)爭(zhēng)壓力，部分高端人才和優(yōu)秀畢業(yè)生更傾向于選擇大城市發(fā)展。三、下一步工作計(jì)劃-加大人才引進(jìn)力度：持續(xù)優(yōu)化人才政策，進(jìn)一步提高政策的針對(duì)性和吸引力。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，制定更加精準(zhǔn)的人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，引進(jìn)一批具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。-優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)布局：加強(qiáng)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和引進(jìn)，引導(dǎo)人才向這些領(lǐng)域流動(dòng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才支持計(jì)劃，加大對(duì)基層一線(xiàn)和農(nóng)村地區(qū)人才的培養(yǎng)和扶持力度，鼓勵(lì)各類(lèi)人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，促進(jìn)人才資源均衡發(fā)展。-提升城市人才競(jìng)爭(zhēng)力：加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共服務(wù)體系，提升城市品質(zhì)和生活舒適度，增強(qiáng)城市對(duì)人才的吸引力。加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，打造更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)，積極營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)