員工生日的策劃方案

員工生日的策劃方案員工生日的策劃方案1一、活動目的：1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內(nèi)部“家”文化的建設(shè)。2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次;3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業(yè)文化建設(shè)打下基礎(chǔ)，同時，也為公司的長遠發(fā)展獻計獻策。二、活動地點：教育訓(xùn)練室三、活動時間：每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次四、活動形式：通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發(fā)放獎品等形式開展;五、具體內(nèi)容安排：1、18：30進廠2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。3、生日祝福活動：1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌5)邀請?zhí)厥饧钨e(公司領(lǐng)導(dǎo))對其工作表揚和肯定，為生日員工發(fā)放紀念品。4、COM秀(show)——————小活動1)口水傳情規(guī)則：把過生日的員工分兩組十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者2)別的其他小游戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)5、分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場六、其他注意事項1。、會場布置及清掃由人力資源部負責(zé)2、設(shè)備及音響調(diào)試由設(shè)備科負責(zé)、六、經(jīng)費預(yù)算員工生日方案14一、活動目的1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強“家”的建設(shè)；烘托升華酒店5周年店慶活動。2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。二、活動主題：我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）（特質(zhì)：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)酒店重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且酒店愿意與員工一起成長的涵義）。三、活動時間：20xx年8月23日20:00-21:30四、活動地點：溫泉中心-沖浪廣場五、活動組織形式：由營銷部組織、執(zhí)行。因為這個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節(jié)目。六、活動參加人員：酒店中高層領(lǐng)導(dǎo)、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數(shù)總數(shù)要在100人以上，需要總辦進行溝通協(xié)調(diào)。七、活動的過程：1．19：30進場2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內(nèi)八、活動的簡易流程：序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節(jié)目。1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節(jié)目（表演節(jié)目和游戲穿插進行）5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——游戲時間（表演節(jié)目和游戲穿插進行）6、酒店特別大獎抽獎時間。7．“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕8．.生日晚會到此結(jié)束，參加人員可以自由泡溫泉。獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次（一間）有機會參加免費港澳4日游（5個，每個都是雙人票）ktv激情之夜（三次）參與獎項酒店溫泉一次（50張溫泉票）九、活動設(shè)置：1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：主持人開場白，向大家宣布8月份過生日同事的名單；介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內(nèi)容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結(jié)合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌）2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總們或者是各生日員工的部門經(jīng)理分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發(fā)禮品結(jié)束后，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂）3．“公司與你一起成長之我的生日感言”請一位員工代表用語言來表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結(jié)合）4．“公司與你一起成長之我的生日秀”讓發(fā)言的員工代表說酒店5周年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節(jié)目正式開始，隨后就是一個表演節(jié)目馬上跟上。5．“公司與你一起成長之我動故我在”主持人宣布此次互動節(jié)目的類型和比賽規(guī)則。6．“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結(jié)束。然后自由活動。（建議蛋糕制作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）注意事項：1、制作200張左右的抽獎票據(jù)，進場人員每人一份，上面需要有編號。2、營銷部制作excel，把每個編號錄入到excel中，最后在投影上滾動抽出幸運得獎?wù)摺；蛘呤穷愃频男枰軌蛟诖笃聊簧蠞L動出現(xiàn)的編號。3、準備小物品5個，用于放在溫泉中心的周圍。4、營銷部準備2個表演性節(jié)目。5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。7、提前把獎品對外公布。8、設(shè)備支持：營銷部提前做好背景板的設(shè)計，尺寸：4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統(tǒng)、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4.8m×8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協(xié)調(diào)相應(yīng)部門搬運燈光、音響、舞臺）9、硬型費用支出：桁架及噴繪制作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。員工生日的策劃方案2活動主題：你來答題我來搶活動時間：12月12日周四10:30——11:30活動地點：公司樓下小花園活動形式：室外互動游戲參與人員：11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)游戲規(guī)則1、兩人一組(自由組合)，一人負責(zé)闖關(guān)答題，一人負責(zé)在規(guī)定區(qū)域拿禮品，中間有一次互換的機會。2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應(yīng)一個固定的時間(如50秒內(nèi)答對3道題)。前兩個為必選環(huán)節(jié)，一名選手答題，節(jié)省下來的時間由另一名選手拿禮品。3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環(huán)節(jié)，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。4、如在規(guī)定時間內(nèi)答題失敗，或拿獎品時沒有在規(guī)定時間內(nèi)返回，則被淘汰。員工生日的策劃方案3分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關(guān)心員工生日可以體現(xiàn)公司人性化的管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷。由于不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現(xiàn)公司尊重多元化發(fā)展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業(yè)文化。目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式：1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。型號：HR—500DK—1品名：華亞無尾卡通吊帶杯容量：480ML保溫效果：61度以上（時間為6個小時左右）價格：28元（含發(fā)票）2、每月底，在食堂聚餐并留影（可用作將來企業(yè)文化建設(shè)）；3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。具體方案：每月最后一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內(nèi)，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面并合影參加人數(shù)：10人左右費用：28*10+150=430元/月；總費用：全年5160元左右員工生日的策劃方案4活動目的：體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力?；顒臃绞剑?、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E—mail祝賀員工生日。2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）?；顒臃桨福簡T工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：一、戶外活動：1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游主題：員工集體生日會目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解方式：由自愿報名領(lǐng)隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游（周末一天時間），選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動地點：農(nóng)家樂等參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：60—80元/人總費用：2400—3200元具體內(nèi)容：進行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動主題：精誠合作，團隊至上目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強溝通理解，體現(xiàn)團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神方式：請專業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經(jīng)理為隊長，到郊外參加定向運動（周末一天時間）。地點：公園參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人總費用：3200—4000元具體內(nèi)容：分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎二、室內(nèi)活動1、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列一：趣味運動比賽主題：生命源于運動，運動給工作活力目的：通過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識以及增強員工身體素質(zhì)方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目。地點：體育中心等參加人數(shù)：40人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：80—100元/人總費用：3200—4000元具體內(nèi)容：全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰給獲獎隊伍頒獎2、員工生日活動方案之室內(nèi)活動系列二：精彩電影生活主題：電影豐富我們的生活目的：放松精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流方式：看電影地點：電影院參加人數(shù)：10人左右（可1—3個月過生日員工合并一起做）費用：50元/人（其中20元含午餐）總費用：500元具體內(nèi)容：1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰2、給獲獎隊伍頒獎三、公益活動1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！目的：1、激發(fā)員工的社會責(zé)任感2、樹立員工良好道德觀和價值觀2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：慰問兒童福利院或殘疾人協(xié)會或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。地點：福利院或相關(guān)機構(gòu)參加人數(shù)：20人左右費用：30—50元人（午餐費用）總費用：600—100元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園主題：建設(shè)我們的家園目的：1、激發(fā)員工的社會責(zé)任感2、樹立員工愛護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費的意識2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象方式：到山林進行義務(wù)植樹活動地點：根據(jù)聯(lián)系情況決定參加人數(shù)：30—40人左右費用：50—80元人（午餐費用）備注：樹苗及工具租用費用另計?？傎M用：1000—3200元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期員工生日的策劃方案5一、活動目的為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。二、活動適用范圍公司所有員工三、活動主題每月員工生日會四、活動時間每月舉辦一次，每次約1個小時，具體開始時間提前一天通知。五、活動場地公司食堂。六、活動對象1、當月生日的員工；2、主持人（行政部人員）以及邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；七、活動程序安排（一）準備工作：準備生日食品、禮品、布置活動現(xiàn)場1、人事部統(tǒng)計當月生日員工名單，準備好生日賀卡（公司領(lǐng)導(dǎo)簽名）；2、提前一天邀請壽星員工參加活動；3、提前購買好活動所需物品；4、做好活動現(xiàn)場布置、場地。5、生日會現(xiàn)場拍照。（二）?；顒觾?nèi)容安排1、唱生日快樂歌；2、主持人開場；【主持人講話】：1、贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；2、有請壽星們一次自我介紹；3、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：3.1抽獎：設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；一等獎禮品？二等獎禮品？三等獎禮品？3.2另安排幾個游戲，定期變換，設(shè)置小禮物，獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。3.3每位當月過生日員工設(shè)有紀念禮品一份。4、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；5、生日會結(jié)束，清理場地。員工生日晚會預(yù)算1、生日賀卡：每人一份金額：2.5￥x當月人數(shù)2、生日蛋糕：四人一個金額：35￥x（當月人數(shù)/4）備注：1磅-1.5磅3、生日紀念禮品：每人一份金額：3￥到5￥元x當月人數(shù)備注：禮品為洗衣皂，洗衣粉，紙巾，毛巾，牙膏，牙刷4、一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人金額：35￥x6備注：禮品為洗發(fā)水套裝，洗衣液，沐浴露，浴巾等員工生日的策劃方案6為了進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。一、適用范圍公司所有轉(zhuǎn)正的員工。二、福利項目1、生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。2、群眾活動（生日會）每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。三、職責(zé)部門行政部：負責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。四、具體要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。2、行政部申請到群眾生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責(zé)安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。4、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，群眾生日會費用多退少不補。五、費用預(yù)算1、生日賀卡：2元人左右；2、群眾生日會：每次100元人。六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。員工生日的策劃方案7一、活動目的1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設(shè)。2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流。4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。二、活動主題：公司與你一起成長（特質(zhì)：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)。體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）三、活動時間：20xx年6月27日四、活動地點：公司二樓培訓(xùn)室五、活動組織形式：由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、活動參加人員：董事長、企業(yè)文化小組部分成員、公司六月份生日員工。七、活動的過程：1．18：00進場2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時3．20：00—20：30整理活動現(xiàn)場八、活動的簡易流程：1．“公司與你一起成長”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目5．“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間6．“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎九、活動設(shè)置：1．“公司與你一起成長之公司關(guān)懷”：本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單。介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌。領(lǐng)導(dǎo)日理萬機，賀詞可事先擬好。）2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。3．“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。4．“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節(jié)目設(shè)置2-3個，包括唱歌，相聲。5．“公司與你一起成長之我動故我在”共設(shè)置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設(shè)獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。6．“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。7．“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。十、活動經(jīng)費及預(yù)算1．場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。3．獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎?wù)吆托疫\抽獎）。4．生日蛋糕200元。5．水果150元。6．零食、飲料100元。7．生日賀卡50元、鮮花100元。共計：1200元。員工生日的策劃方案8為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍蘇州新綸超凈技術(shù)有限公司二、適用人員新綸所有的生產(chǎn)員工三、福利項目1、加餐或生日禮物賀工生日當天，行政部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領(lǐng)取長壽面一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。2、生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。3、生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項)。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)系費用的申請，集體生日PATY物品的申購。2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實施PARTY。3、總裁辦：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費用申請的審核。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準)，并以通知通告的形式提交總裁辦審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準備好員工的'生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責(zé)人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負責(zé)場地，音響、燈光等安排。六、費用預(yù)算(一)生產(chǎn)員工每人每次20元/左右，具體分解如下：1、加餐券：中餐/晚餐約4元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝福：0元4、集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數(shù)40人左右，平均每人15元/次左右。預(yù)算：4+1+15=20元七、其他規(guī)定1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從20xx年3月12日期開始執(zhí)行。員工生日的策劃方案9為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工都能感受到家庭的溫暖，特制訂一下員工生日福利方案。一、適用范圍：公司所有員工二、福利項目：1：蛋糕和鮮花在員工生日當天由行政人事部派人親自為員工送上：生日小蛋糕和一束花。2：生日賀卡制作統(tǒng)一生日賀卡，生日賀卡內(nèi)容由行政人事部設(shè)計，上面可以寫上生日祝福語及總經(jīng)理簽字等。三、具體要求1：行政人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。2：由行政人事部每天下班前準備好第二天需要過生日人員的禮物。3：員工生日當天行政人事部派人親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工并給予祝福。四、費用預(yù)算：生日員工每人每次55元左右，具體分解如下：1：小蛋糕：30元左右2：鮮花：20元左右3：生日賀卡：5元左右員工生日的策劃方案10一、目的為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。二、活動主題客服部員工生日會三、活動時間每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。四、活動場地公司三樓會議室，具體根據(jù)當期會議室安排。五、活動對象1、當季度生日的員工；2、部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo)；六、活動程序安排1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；（1）舉辦者統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；（2）邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動；（3）提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；2、活動內(nèi)容安排（1）舉辦者人開場；（2）請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；（3）贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；（4）壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；（5）組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；（6）唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；（7）生日會結(jié)束，清理場地。七、費用預(yù)算略員工生日的策劃方案11一、適用范圍分公司編制內(nèi)所有員工二、福利項目1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日;2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部提供)，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;三、責(zé)任部門行政部：負責(zé)收集員工的生日日期，負責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)費用的申報;四：經(jīng)費預(yù)算1、生日蛋糕：100元/人;2、生日賀卡：免費;3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;五、發(fā)放規(guī)定：1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;xxxxxxx公司20xx年01月01日員工生日的策劃方案12一、目的為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。二、適用范圍各子公司全體員工。三、福利項目(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘1、生日禮金：58元/人標準2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。(二)生日專欄在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。四、管理機構(gòu)(一)員工生日福利管理組顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經(jīng)理成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、各部門負責(zé)人(二)員工生日福利管理組職責(zé)1、集團公司辦公室職責(zé)負責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團財務(wù)部負責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責(zé)匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。4、各子公司人力資源部及集團各部門職責(zé)向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。五、工作流程(表1生日福利工作實施流程圖)(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責(zé)人。(3)員工生日當天，部門負責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部審核備案。六、費用預(yù)算1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把集團員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行八、附件：員工生日名單表XX公司X月員工生日名單員工生日的策劃方案13為了進一步落實“以人為本”的精神，宣貫企業(yè)文化，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現(xiàn)公司每月為員工舉辦生日Party,具體內(nèi)容如下：一、員工生日會享受福利1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張2、生日會可享受公司準備的茶點3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數(shù)而定)4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)二、生日會活動內(nèi)容1、活動主題：昊志與你一起成長2、活動時間：每月最后一個周三晚上3、活動地點：五樓飯?zhí)?、活動流程主持人開場白——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡(唱歌、做游戲)——點生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環(huán)節(jié)——生日會滿意度調(diào)查——主持人結(jié)束語三、活動具體事宜1、等待各位進場(背景音樂：祝你生日快樂)2、主持人開場白3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節(jié)目5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環(huán)節(jié)6、“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕7、聯(lián)歡節(jié)目：A:游戲環(huán)節(jié)B:答題有獎競猜環(huán)節(jié)C:抽獎活動A:游戲主題：體現(xiàn)昊志企業(yè)文化之“團隊理念”：游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等四個人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等B:有獎競猜題目暫定于：1、你父親、母親的生日是?(孝道)2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)3、員工生日福利有哪些?答全才有獎4、公司的核心價值觀是?5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略是?6、公司的品質(zhì)管理理念是?7、公司的工作理念是?8、公司的團隊理念是?9、公司的企業(yè)四化建設(shè)是哪四化?10、湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?11、湯總說的“卓越企業(yè)”是指?12、成功的三三三定律是?共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關(guān)于禮品：可以發(fā)調(diào)查問卷，統(tǒng)計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環(huán)節(jié)(去掉)三個壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)二個快樂壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話聊天后，表達對父母養(yǎng)育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費8、員工生日會滿意度調(diào)查環(huán)節(jié)：抽到的壽星填寫滿意度調(diào)查，并對生日會提出建議員工生日的策劃方案14一、活動目的：為了提高員工的積極性，體現(xiàn)公司對員工人性化的管理和關(guān)懷，讓員工有家般的溫暖！同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺，進而保持良好的工作心態(tài)，與喜悅共同成長和發(fā)展、二、活動時間：xxx三、所有本月生日員工包水餃活動，主要是讓大家體會一下干活的樂趣，互相分工，由人力行政部錄像、餐廳做5個菜、水餃每人自助去盛、四、活動組織：xxx五、壽星：xxx六、活動流程：第一項：主持人開場白各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，大家下午好！在這鮮花怒放，百鳥爭鳴的季節(jié)里，在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年6月份的員工生日、首先請允許我代表人力行政部為6月份和的壽星們送上深深的祝福、今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望！并送上我們最美好的祝福！接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒、并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！第二項：由主持人宣布本月過生日員工名單第三項：人力行政部送上生日祝福歌祝你生日快樂讓我們緊銜一句祝福把她送到你的身邊讓她在你的身邊萌芽茁長讓她長成一顆顆晶亮的星星在你的天空飛揚黃昏用黑色渲染行者的雙眼而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮象燭芒守護你的今宵漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光我們的祝福是那潺潺的星光的流水流過你的明眸、你的皓齒流到你的心上讓我們深切的一句祝福成為祝福中最真摯的一個字最耀眼的一個詞最感人的一句話在你的耳畔飄蕩讓我們的祝福成為你的影子讓我們最真純的心愿伴你在時空的隧道流浪祝你：生日快樂！第四項：上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌、壽星吹蠟燭、1、先由大家共同在蛋糕上插上蠟燭、2、壽星都戴上生日帽、3、全體共同唱生日快樂歌、4、壽星許愿、吹蠟燭、5、分享蛋糕，合影留念、第五項：請各部門領(lǐng)導(dǎo)送上祝福賀卡第六項：由劉鐘鴻副總講話，放抒情的音樂（溫暖人心的音樂）今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了、是友情和關(guān)愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光；是達博加瑞公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里，風(fēng)調(diào)雨順，歲歲平安！第七項：全體員工開始就餐，就餐過程中進行同時進行以下游戲、員工就餐時還與平時就餐的形式相同，大家都用自己的餐具去盛菜，餐廳會做出5個菜與水餃，桌子可以拼成6人桌，提前分好桌次和人員、第八項：小游戲"擊鼓傳花、卡拉OK"七、最后放音樂《相親相愛一家人》，全體共同唱這首歌，結(jié)束！備注：壽星在自己陽歷生日當天有當總經(jīng)理的特權(quán)、八、預(yù)算1、蛋糕1個：200元2、礦泉水3提：60元3、跳繩1條：20元4、禮物（7人過生日）：400元5、總經(jīng)理袖章（2個）：206、水果（西瓜4個）：100元7、搟面杖2個：6元8、面板2個：50元9、雞毛毽子4個：10元10、生日賀卡10個：30元11、呼啦圈1個：30以上費用合計：926元、1、排骨燉豆角2、紅燒肉3、黃瓜炒雞蛋4、東北大拉片5、涼拌豆腐絲：6、72瓶（3筐）：180元以上費用合計：1400元以上兩大項費用總計：2