被辭退留任協(xié)議書(shū)

被辭退留任協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體原因]擬辭退乙方，但乙方表示愿意留任繼續(xù)為甲方工作，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方留任事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、留任崗位及工作內(nèi)容1.留任崗位：乙方留任甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。二、留任期限本協(xié)議留任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。留任期限屆滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況等，按照公司的薪酬調(diào)整制度適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于[列舉主要福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整薪酬待遇。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、門禁卡等。在乙方留任期間，非因乙方重大過(guò)錯(cuò)或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得無(wú)故辭退乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)。在留任期間，如乙方認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑解決。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如因乙方工作失誤或過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密，保密期限為本協(xié)議終止或解除后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式向任何第三方披露甲方的保密信息。3.乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)副本。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方同意，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后[支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的起始時(shí)間]，按照乙方離職前月工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失等。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相沖突，則以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章