技術(shù)崗離職協(xié)議書

技術(shù)崗離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方擔任技術(shù)崗位工作，現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方于______年____月____日正式離職。二、離職時間乙方應于______年____月____日前完成工作交接，并辦理完畢離職手續(xù)，正式離職。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應將其在甲方工作期間涉及的所有技術(shù)資料、項目文檔、知識產(chǎn)權(quán)、客戶信息、工作成果等移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于：技術(shù)研發(fā)資料，如代碼、算法、設(shè)計文檔、測試報告等；項目相關(guān)文件，如項目計劃、需求文檔、會議記錄、變更記錄等；知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料，如專利申請文件、商標注冊文件、著作權(quán)登記文件等；客戶名單、聯(lián)系方式、合作協(xié)議等客戶信息；尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)說明。2.交接方式乙方應在離職前______個工作日內(nèi)，與甲方指定的交接人員進行面對面交接，并填寫工作交接清單。交接清單應詳細記錄交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，雙方簽字確認。3.交接監(jiān)督甲方將指定專人負責監(jiān)督乙方的工作交接過程，確保交接工作的順利進行。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照本協(xié)議約定進行交接或交接不完整的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應按照乙方實際工作時間及公司薪酬制度，在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，向乙方支付離職前的工資及獎金。具體金額為：______元（大寫：______元整）。2.福利待遇結(jié)算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。乙方應承擔的個人部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方在職期間享受的其他福利待遇，如年假、病假、加班補貼等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方辦理完離職手續(xù)后，甲方將根據(jù)乙方實際享受的情況進行結(jié)算，并在上述工資結(jié)算時一并支付給乙方。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、營銷計劃等商業(yè)信息；甲方的財務(wù)狀況、投資計劃、融資方案等財務(wù)信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀要等內(nèi)部信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起______年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應向甲方支付違約金______元（大寫：______元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除與乙方簽訂的保密協(xié)議，并要求乙方返還因違反保密義務(wù)而獲得的利益。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方在離職后______年內(nèi)，不得利用在甲方工作期間掌握的技術(shù)和知識，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反本約定，應向甲方支付違約金______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位；與甲方有直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)；甲方認為可能構(gòu)成競爭關(guān)系的其他單位。2.競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月______元（大寫：______元整）的標準，向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，甲方應在每月的______日前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應向甲方支付違約金______元（大寫：______元整）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)停止向乙方支付競業(yè)限制補償，并要求乙方返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補償。八、其他約定1.雙方確認，乙方在甲方工作期間不存在任何勞動糾紛或爭議。如乙方在離職后因與甲方存在勞動糾紛或爭議而給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_______