見習(xí)期用工協(xié)議書

見習(xí)期用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（見習(xí)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱]畢業(yè)的[學(xué)歷層次]畢業(yè)生，尚未就業(yè)或就業(yè)時間不滿一年，甲方同意接收乙方進(jìn)行見習(xí)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作內(nèi)容1.見習(xí)期限本見習(xí)期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容乙方在見習(xí)期間，根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作部門]擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作。甲方可根據(jù)實際工作需要，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，完成見習(xí)期間的工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的見習(xí)條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。安排專人對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及安全注意事項，并提供必要的勞動保護(hù)用品。依法為乙方繳納工傷保險。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供見習(xí)條件和工作環(huán)境。有權(quán)獲得甲方支付的見習(xí)補(bǔ)貼。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真完成見習(xí)期間的工作任務(wù)。虛心接受甲方的指導(dǎo)和培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他不宜公開的信息。在見習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的批準(zhǔn)意見執(zhí)行。三、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作制度名稱]，乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在見習(xí)期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。五、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的見習(xí)崗位和工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[培訓(xùn)內(nèi)容列舉]等。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.如乙方在考核中被評為不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方在見習(xí)期間累計曠工超過____天或連續(xù)曠工超過____天的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在見習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他不宜公開的信息。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[倍數(shù)]向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在見習(xí)期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付見習(xí)補(bǔ)貼或提供必要的勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止見習(xí)期滿，本協(xié)議自行終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的見習(xí)補(bǔ)貼及其他費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付見習(xí)補(bǔ)貼或提供必要的勞動條件，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的[倍數(shù)]。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙