試工期離職協議書

試工期離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方進行試工期工作，現經雙方友好協商，就乙方試工期離職相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，進入試工期。在試工期內，雙方對彼此的工作能力、工作要求及公司環(huán)境等進行進一步了解和適應?，F乙方因個人原因，向甲方提出試工期離職申請。二、工作內容及服務具體描述乙方在試工期內擔任[崗位名稱]，主要負責[工作內容詳細描述]。例如，若乙方為軟件開發(fā)崗位，工作內容可能包括但不限于按照項目需求進行軟件代碼編寫、參與軟件測試工作、協助解決開發(fā)過程中遇到的技術問題等，并需遵循甲方制定的相關技術規(guī)范和項目流程。在試工期內，乙方應熟悉甲方的業(yè)務流程、工作環(huán)境及團隊協作方式，積極履行工作職責，努力提升工作能力，以適應甲方正式員工的工作要求。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的工作安排和要求，在試工期內完成相應的工作任務。有權根據乙方在試工期內的工作表現，對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.義務按照法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付試工期內的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在試工期內的工作安全。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的工作內容、工作要求及相關規(guī)章制度等信息。有權按照法律法規(guī)及本協議約定，獲得試工期內的勞動報酬。在試工期內，如認為自身不適合甲方工作環(huán)境或崗位要求，有權提前提出離職申請。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。在試工期內，積極主動地與甲方溝通交流，及時反饋工作中遇到的問題和困難，努力提升工作能力和業(yè)務水平。乙方應在離職前，妥善交接工作，將工作中涉及的文件、資料、工具、設備等歸還甲方，并向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、未完成的工作任務及后續(xù)工作建議等。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付試工期勞動報酬：乙方試工期工資為每月[X]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。此工資為固定薪資，包含乙方在試工期內正常工作時間的勞動報酬，不包含加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇。（二）支付方式甲方應在乙方離職后的[具體支付期限，如5個工作日內]，將乙方試工期的勞動報酬以貨幣形式支付至乙方工資賬戶。乙方工資賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、離職手續(xù)辦理（一）工作交接乙方應在本協議生效后的[X]個工作日內，開始辦理工作交接手續(xù)。交接內容包括但不限于：1.尚未完成的工作任務及相關資料，應整理成冊并向甲方指定的接手人員詳細說明工作進展情況、下一步工作計劃及注意事項等。2.保管或使用的甲方財物，如辦公用品、文件資料、電子設備等，應逐一清點并歸還甲方。對于有損壞或丟失的財物，乙方應照價賠償。3.涉及甲方商業(yè)秘密或工作秘密的信息，乙方應按照甲方的保密規(guī)定進行妥善處理，不得擅自留存或泄露給任何第三方。（二）離職申請審批乙方應提前[X]天向甲方提交書面離職申請，說明離職原因及預計離職日期。甲方應在收到乙方離職申請后的[X]個工作日內進行審批，并將審批結果通知乙方。如甲方批準乙方離職申請，雙方應按照本協議約定辦理離職手續(xù)；如甲方不同意乙方離職申請，乙方應繼續(xù)履行工作職責，直至甲方批準或雙方協商一致解除勞動關系。（三）離職證明開具在乙方完成工作交接且甲方確認無誤后，甲方應在[X]個工作日內為乙方開具離職證明。離職證明應注明乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作崗位等信息，并加蓋甲方公章。六、保密條款（一）保密內容乙方在試工期內，因工作原因接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類秘密信息（以下統稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：1.甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、生產配方、質量控制方法等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、合作協議、交易記錄等商業(yè)信息。3.甲方的財務狀況、財務報表、資金流動等財務信息。4.甲方內部的管理制度、工作流程、會議紀要、人事信息等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密或工作秘密范疇的信息。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無關的任何目的。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起開始，至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除乙方保密義務之日止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項對應金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的直接經濟損失、乙方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提前提出離職申請或未完成工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方離職而遭受的直接經濟損失、甲方為完成乙方未完成工作任務而額外支付的費用、甲方因乙方未交接工作導致的業(yè)務延誤損失等。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應按照實際損失金額向甲方承擔賠償責任。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應補足差額部分。3.若乙方在試工期內違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔賠償責任。賠償責任的范圍和方式按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效及變更本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議的條款與法律法規(guī)的強制性規(guī)定相沖突，以法律法規(guī)的規(guī)定為準。（二）通知與送達雙方在本協議履行過程中，如需向對方發(fā)送通知或其他文件，應以書面形式送達對方。送達方式可采用直接送達、郵寄送達或電子郵件送達等方式。直接送達的，以對方簽收之日為送達日期；郵寄送達的，以郵件發(fā)出之日起[X]個工作日后視為送達日期（以郵政部門的送達憑證為準）；電子郵件送達的，以郵件發(fā)送成功且對方回復確認收到之日為送達日期。如一方變更送達地址或聯系方式，應及時書面通知對方，否則由此造成的一切后果由變更方自行承擔。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）