廣告店勞動(dòng)協(xié)議書

廣告店勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方廣告店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)描述1.工作崗位乙方在甲方廣告店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要說明該崗位的主要工作職責(zé)，如廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝，客戶溝通與維護(hù)，廣告材料采購與管理等]。2.工作任務(wù)及要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作任務(wù)包括但不限于：根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)制作各類廣告宣傳資料，如海報(bào)、宣傳單頁、畫冊(cè)、名片等；按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行廣告的制作與安裝，確保廣告效果符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；積極與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的廣告策劃建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)廣告店內(nèi)廣告材料的采購、庫存管理，確保材料的充足供應(yīng)和合理使用。在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。廣告設(shè)計(jì)應(yīng)符合甲方的設(shè)計(jì)規(guī)范和客戶的品牌形象要求，確保設(shè)計(jì)作品具有創(chuàng)意、美觀、實(shí)用的特點(diǎn)；廣告制作應(yīng)選用優(yōu)質(zhì)的材料和先進(jìn)的工藝，保證制作質(zhì)量；廣告安裝應(yīng)確保安全、牢固，安裝位置準(zhǔn)確無誤。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和掌握新的廣告技術(shù)和工藝，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方小時(shí)工資基數(shù)為乙方月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、計(jì)件制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資為[具體金額]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守本單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式和規(guī)章制度提出意見和建議。乙方有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，解除本協(xié)議并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)在甲方安排的工作時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的事情。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于：廣告設(shè)計(jì)方案、客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)合同等，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[具體保密期限，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密被泄露。如不得將涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方辦公場(chǎng)所；不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，通過任何方式（包括但不限于電子郵件、短信、微信、電話等）向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；不得在公共場(chǎng)所談?wù)撋婕凹追缴虡I(yè)秘密和工作機(jī)密的內(nèi)容等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方因此失去的商業(yè)機(jī)會(huì)所造成的間接損失等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、足額支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰；如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方擅自解除本協(xié)議，未提前[具體通知天數(shù)]通知甲方，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本協(xié)議自動(dòng)終止。如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并與乙方解除本協(xié)議。如乙方在工作期間違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定