德宏州勞動協(xié)議書

德宏州勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，在[具體崗位名稱]崗位，為甲方提供[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]的勞動服務(wù)。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或未能達(dá)到工作要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時、高效地完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕工作。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日等休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。三、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。（二）加班工資1.若乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時制下加班，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。2.若乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（三）勞動報酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.若乙方因甲方未依法繳納社會保險而遭受損失的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、防暑降溫費、冬季取暖費等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定安排乙方的工作內(nèi)容和工作時間，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。按照本協(xié)議的約定，接受甲方的工作安排和管理，不得無故曠工、遲到、早退。因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或未能達(dá)到工作要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內(nèi)容乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償，支付期限為[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償，并按照競業(yè)限制補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期為[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或福利待遇的；未按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的；未按照法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，歧視、虐待、侮辱乙方的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.若一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[X]日書面通知對方。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。（四）經(jīng)濟補償1.若甲方因上述第（二）條第2款情形解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方因上述第（二）條第3款情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.若乙方因上述第（三）條第3款情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.若本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行整改或返工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前通知甲方解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之