無合同離職協(xié)議書

無合同離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方確認(rèn)于______年____月____日正式離職。2.離職手續(xù)辦理截止日期為______年____月____日，乙方應(yīng)在該日期前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前將其負責(zé)的工作及相關(guān)資料、文件、物品等完整地交接給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)進展情況、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)處理建議；客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔等；辦公設(shè)備、辦公用品、鑰匙等；其他與工作相關(guān)的重要事項。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.對于乙方在工作期間涉及的尚未了結(jié)的業(yè)務(wù)或事項，乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細說明情況，并提供相應(yīng)的解決方案或建議，確保相關(guān)業(yè)務(wù)或事項能夠順利進行或妥善處理。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付工資、獎金、補貼等全部勞動報酬。乙方離職前的工資結(jié)算截止日期為______年____月____日，具體工資數(shù)額為人民幣______元。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間，如享有其他福利待遇，如年假、病假、加班工資、福利補貼等，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行結(jié)算。具體結(jié)算方式及金額如下：年假：乙方在甲方工作期間應(yīng)享有年假天數(shù)為______天，已休年假______天，未休年假______天。未休年假工資按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍計算，共計人民幣______元。病假：乙方在甲方工作期間如有病假，甲方已按照規(guī)定支付病假工資，無需另行結(jié)算。加班工資：乙方在甲方工作期間如有加班情況，甲方已按照規(guī)定支付加班工資，無需另行結(jié)算。福利補貼：乙方在甲方工作期間享有福利補貼共計人民幣______元，甲方已按照規(guī)定發(fā)放，無需另行結(jié)算。四、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合同協(xié)議等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前支付。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用其在甲方工作期間所完成的工作成果。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，并對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，并為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，或未為乙方辦理社會保險及住房公積金繳納等手續(xù)，或未在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，或未歸還公司財物，或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，或違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一