離職交接表協(xié)議書_第1頁
離職交接表協(xié)議書_第2頁
離職交接表協(xié)議書_第3頁
離職交接表協(xié)議書_第4頁
離職交接表協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

離職交接表協(xié)議書?甲方(離職方):姓名:__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(接收方):公司名稱:__________________法定代表人:__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方即將離職,為確保甲方工作的順利交接,保障乙方的正常運營,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方離職交接事宜達成如下協(xié)議:一、交接標的物或服務(wù)具體描述1.工作資料與文件甲方應(yīng)向乙方交接其在工作期間所負責的各類文件、檔案、資料等,包括但不限于項目文檔、客戶資料、合同協(xié)議、財務(wù)報表、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)記錄等。這些資料應(yīng)涵蓋甲方工作涉及的各個方面,且應(yīng)確保資料的完整性、準確性和保密性。對于電子文檔,甲方需以清晰、可識別的方式存儲在雙方認可的存儲介質(zhì)或共享平臺上,并提供相應(yīng)的文件清單及說明。對于紙質(zhì)文檔,甲方應(yīng)進行分類整理,編制詳細的目錄,確保便于乙方查閱和使用。2.工作任務(wù)與項目正在進行中的項目:甲方應(yīng)向乙方詳細介紹其負責的所有正在進行的項目,包括項目的背景、目標、進度、關(guān)鍵節(jié)點、未完成的任務(wù)及所需資源等信息。同時,提供項目相關(guān)的聯(lián)系人信息,包括但不限于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等,并協(xié)助乙方與相關(guān)人員進行溝通交接,確保項目的順利推進。已完成項目:甲方應(yīng)向乙方交接已完成項目的詳細資料,如項目成果報告、驗收文件、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)等。針對已完成項目中涉及的特殊流程、技術(shù)要點、注意事項等,甲方應(yīng)向乙方進行詳細說明,以便乙方能夠全面了解項目情況,避免后續(xù)工作中出現(xiàn)重復(fù)勞動或失誤。3.客戶關(guān)系與資源客戶信息:甲方應(yīng)將其負責的客戶信息完整地交接給乙方,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合作歷史、溝通記錄等。對于重要客戶,甲方應(yīng)向乙方介紹客戶的特點、需求偏好以及維護客戶關(guān)系的要點和技巧,確保乙方能夠順利承接與客戶的合作,并保持良好的客戶關(guān)系。供應(yīng)商及合作伙伴:甲方需向乙方提供其合作的供應(yīng)商及合作伙伴的相關(guān)信息,如供應(yīng)商名稱、合作協(xié)議、供貨范圍、服務(wù)內(nèi)容、合作優(yōu)勢等。同時,協(xié)助乙方與相關(guān)供應(yīng)商及合作伙伴進行溝通,確保合作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.辦公設(shè)備與資產(chǎn)甲方使用的辦公設(shè)備,如電腦、筆記本、手機、辦公桌椅、文件柜等,應(yīng)按照公司規(guī)定進行交接。甲方需確保設(shè)備的正常運行,無損壞,并向乙方提供設(shè)備的相關(guān)使用說明、配置信息及維護記錄等。甲方在工作期間保管的公司資產(chǎn),如辦公用品、工具、禮品等,應(yīng)逐一進行清點交接,并填寫資產(chǎn)交接清單。對于貴重資產(chǎn)或特殊資產(chǎn),甲方應(yīng)提供詳細的資產(chǎn)情況說明,確保資產(chǎn)交接的準確性和完整性。5.工作賬號與權(quán)限甲方應(yīng)向乙方交接其在公司內(nèi)部使用的各類工作賬號,包括但不限于辦公系統(tǒng)賬號、郵箱賬號、業(yè)務(wù)平臺賬號等。同時,協(xié)助乙方完成賬號密碼的重置或權(quán)限變更等相關(guān)操作,確保乙方能夠正常使用這些賬號開展工作。甲方應(yīng)確保在離職前清理其在工作賬號中涉及的個人信息、私人文件等,不得留存任何與工作無關(guān)或可能涉及公司機密的內(nèi)容。6.知識與技能傳授甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求,向乙方傳授其在工作中積累的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。傳授方式可包括面對面培訓(xùn)、操作演示、經(jīng)驗分享會等多種形式,確保乙方相關(guān)人員能夠熟練掌握并運用這些知識和技能,順利承接甲方的工作。在知識與技能傳授過程中,甲方應(yīng)提供詳細的資料和文檔,如操作手冊、培訓(xùn)課件、常見問題解答等,以便乙方后續(xù)進行復(fù)習和參考。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定接收交接的標的物或服務(wù)。在交接過程中,有權(quán)對乙方提出的疑問進行解釋和說明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間,認真、全面地完成工作交接。確保交接的標的物或服務(wù)真實、準確、完整,不存在任何虛假、隱瞞或遺漏的情況。在交接過程中,積極配合乙方的工作,提供必要的協(xié)助和支持。如應(yīng)乙方要求,參加交接會議、提供現(xiàn)場演示、解答技術(shù)問題等。對交接的標的物或服務(wù)中涉及的公司機密信息,嚴格履行保密義務(wù)。在離職后,不得向任何第三方泄露或使用這些信息,不得從事任何有損乙方利益的行為。在離職前,妥善保管好其使用的辦公設(shè)備和公司資產(chǎn),不得擅自損壞、丟失或轉(zhuǎn)移。按照公司規(guī)定辦理設(shè)備和資產(chǎn)的交接手續(xù),確保設(shè)備和資產(chǎn)的正常使用和安全。協(xié)助乙方完成工作賬號的交接和權(quán)限變更等相關(guān)操作,確保乙方能夠順利使用工作賬號開展工作。根據(jù)乙方的需求,向乙方傳授其在工作中積累的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗,確保乙方相關(guān)人員能夠順利承接甲方的工作。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定進行工作交接,提供完整、準確的交接資料和信息。在交接過程中,有權(quán)對甲方交接的內(nèi)容進行審核和詢問,要求甲方進行補充或更正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式接收甲方交接的標的物或服務(wù)。安排專人負責交接工作,確保交接工作的順利進行。在接收交接資料和信息后,及時進行整理、歸檔和備份,妥善保管相關(guān)資料和信息。對于交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與甲方溝通協(xié)商,尋求解決方案。為甲方的交接工作提供必要的協(xié)助和支持,如提供交接場地、設(shè)備和工具等。尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和勞動成果,不得擅自使用或泄露甲方在交接過程中提供的與工作無關(guān)的個人信息或隱私內(nèi)容。在接收甲方的工作賬號后,及時修改賬號密碼,并根據(jù)工作需要調(diào)整賬號權(quán)限。確保工作賬號的安全性和正常使用,防止賬號被非法使用或泄露。根據(jù)甲方傳授的知識和技能,組織相關(guān)人員進行學習和培訓(xùn),確保乙方相關(guān)人員能夠熟練掌握并運用這些知識和技能,順利開展工作。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間完成工作交接,或者交接的標的物或服務(wù)存在虛假、隱瞞、遺漏等情況,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因延誤工作給乙方造成的間接經(jīng)濟損失以及乙方為處理交接問題而支出的合理費用等。2.若甲方違反保密義務(wù),向第三方泄露或使用交接過程中涉及的公司機密信息,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。同時,甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金的數(shù)額為甲方離職前一年工資總額的[X]%。違約金不足以彌補乙方損失的,甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。3.若甲方擅自損壞、丟失或轉(zhuǎn)移其使用的辦公設(shè)備和公司資產(chǎn),甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進行賠償。賠償金額按照設(shè)備和資產(chǎn)的購置價格、折舊情況以及市場價值等因素綜合確定。4.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式接收甲方交接的標的物或服務(wù),或者未妥善保管交接資料和信息,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因延誤交接給甲方造成的間接經(jīng)濟損失以及甲方為處理交接問題而支出的合理費用等。5.若乙方擅自使用或泄露甲方在交接過程中提供的與工作無關(guān)的個人信息或隱私內(nèi)容,乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。同時,乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉,并支付違約金,違約金的數(shù)額為乙方因侵權(quán)行為獲得的利益或者甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論