大潤發(fā)聘用協(xié)議書

大潤發(fā)聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[大潤發(fā)具體公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方的[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細描述崗位職責，例如負責門店的貨物陳列、庫存管理、客戶服務(wù)等工作內(nèi)容]。2.崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體職責包括但不限于：嚴格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，確保工作的準確性和高效性。積極參與甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。與甲方其他部門及員工保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動甲方業(yè)務(wù)的順利開展。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。若試用期內(nèi)乙方未能達到甲方的要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方批準的計算周期進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期月工資為人民幣[X]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。若乙方因個人原因需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇或解除本協(xié)議。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間、工作地點或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。義務(wù)按照本協(xié)議約定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。不得從事任何損害甲方利益的行為，不得與甲方的競爭對手建立任何形式的合作關(guān)系。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、銷售渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金狀況等。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還因違約行為取得的不當利益。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競業(yè)限制補償甲方在本協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。若甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若甲方逾期超過[X]個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。3.違約責任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓與服務(wù)期1.培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方有權(quán)與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓結(jié)束之日起計算，具體期限為[X]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)應(yīng)當按照甲方的要求履行服務(wù)義務(wù)，不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用及尚未履行的服務(wù)期比例計算。3.培訓費用培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用、培訓期間的差旅費等直接費用。甲方應(yīng)在培訓前向乙方明確培訓費用的具體金額和支付方式。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的；甲方經(jīng)營困難需要裁員的。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付拖欠金額[X]%的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守甲方的規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方