試用期解除合同范本

試用期解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，乙方處于試用期階段，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、試用期情況說明乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，約定試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，乙方擔任____崗位，主要負責____工作內(nèi)容。二、解除合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認本次試用期解除合同的原因為：□乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；具體不符合錄用條件的情形如下：1.工作能力方面：乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方設(shè)定的工作目標，具體表現(xiàn)為____（詳細說明工作任務(wù)完成情況及未達標的具體指標）。2.工作態(tài)度方面：乙方對工作缺乏積極主動性，經(jīng)常無故遲到早退，試用期內(nèi)累計遲到____次，早退____次，且在工作中多次敷衍了事，未能認真履行工作職責。3.其他方面：____（如有其他不符合錄用條件的情況，詳細列舉）?！跫追揭蚪?jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等原因，導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷，無法繼續(xù)履行勞動合同?！跗渌颍篲___（請詳細說明具體原因）。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定解除與乙方的勞動合同。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付試用期工資。試用期工資為____元/月，甲方已于____年__月__日以____方式（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等）支付乙方____年__月__日至____年__月__日的試用期工資共計____元。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。4.甲方需按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。根據(jù)本協(xié)議約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償____元，支付方式為____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時間為____年__月__日。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付試用期工資、經(jīng)濟補償（如有）及辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在試用期內(nèi)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動合同通知后的____個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：（1）將本人使用的辦公設(shè)備、文件資料等歸還甲方；（2）向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)工作流程等；（3）協(xié)助甲方處理因乙方工作而產(chǎn)生的未了結(jié)事項。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后____年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認。2.工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：（1）工作文件、資料、檔案等的交接，清單如下：|文件資料名稱|數(shù)量|存放位置|交接時間|交接人|接收人|||||||||____|____|____|____年__月__日|乙方|甲方指定人員||____|____|____|____年__月__日|乙方|甲方指定人員||......|......|......|......|......|......|（2）工作設(shè)備、工具等的交接，清單如下：|設(shè)備工具名稱|型號|數(shù)量|狀態(tài)|交接時間|交接人|接收人||||||||||電腦|____|____|____|____年__月__日|乙方|甲方指定人員||辦公桌椅|____|____|____|____年__月__日|乙方|甲方指定人員||......|......|......|......|......|......|......|（3）未完成的工作任務(wù)及進展情況的說明，包括但不限于：項目名稱：____項目進展：____下一步工作計劃：____交接時間：____年__月__日交接人：乙方接收人：甲方指定人員五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在試用期內(nèi)及離職后，嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約而導(dǎo)致的商業(yè)機會損失、市場份額損失等。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方試用期工資、經(jīng)濟補償或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并承擔對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)