華為勞動合同解除協(xié)議書

華為勞動合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：華為技術有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因甲乙雙方一致同意，于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因為[具體原因，如協(xié)商一致解除、乙方主動辭職、經濟性裁員等]。二、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務、項目進度及相關資料；甲方的各類文件、資料、設備、工具等的歸還；與甲方客戶、供應商等相關方的溝通協(xié)調事項的交接。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并提供必要的協(xié)助和指導。在工作交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，由雙方簽字確認。三、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方正常出勤至[解除日期]的實際工作天數(shù)，向乙方支付工資。乙方的工資標準為[月工資數(shù)額/小時工資數(shù)額]，經核算，甲方應向乙方支付的工資總額為[具體金額]。該工資將于本協(xié)議生效后的[工資支付日期]支付至乙方工資賬戶。乙方在勞動合同履行期間如有加班情況，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，支付乙方相應的加班工資。經核算，甲方應向乙方支付的加班工資總額為[具體金額]，該加班工資將于上述工資支付日期一并支付。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[解除日期]。乙方個人應承擔的社會保險及住房公積金費用，已在乙方工資中代扣代繳。對于乙方享有的帶薪年假、病假等福利，按照實際已休天數(shù)及公司規(guī)定進行結算。經核算，甲方應向乙方支付的帶薪年假工資等福利費用總額為[具體金額]，該費用將于上述工資支付日期一并支付。乙方在職期間如有未休的法定節(jié)假日加班調休，甲方應按照公司規(guī)定安排乙方調休或支付相應的加班工資。如無法安排調休，經核算，甲方應向乙方支付的法定節(jié)假日加班工資總額為[具體金額]，該費用將于上述工資支付日期一并支付。四、經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合雙方解除勞動合同的具體情形，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協(xié)商一致，經濟補償?shù)挠嬎惴绞郊敖痤~如下：1.計算方式：[具體計算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。]2.金額：經核算，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體金額]。該經濟補償將于本協(xié)議生效后的[經濟補償支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非甲方授權的任何目的。乙方應采取合理的保密措施，保護甲方的保密信息安全。如因乙方原因導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失。2.競業(yè)限制甲乙雙方同意，在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為[具體競業(yè)限制范圍，如與甲方有競爭關系的行業(yè)、地域等]。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照每月[競業(yè)限制經濟補償金額]的標準，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。該經濟補償將于每月的[經濟補償支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制約定的行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，并返還相關財物。甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資、福利待遇及經濟補償?shù)荣M用。甲方應為乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)，并提供解除勞動合同證明等相關文件。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資、福利待遇及經濟補償?shù)荣M用。乙方應按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，并返還相關財物。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。乙方應配合甲方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)，并提供相關資料。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時向乙方支付薪資、福利待遇、經濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接或返還相關財物，應向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應按照本協(xié)議第五條的約定承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本