工資集體合同協(xié)商協(xié)議書

工資集體合同協(xié)商協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就工資集體協(xié)商事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資分配方面的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障。二、協(xié)商內(nèi)容1.工資分配制度甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工資分配制度，明確工資分配的形式、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。工資分配制度應(yīng)向乙方公示，并告知全體職工。工資分配應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，體現(xiàn)崗位價(jià)值和職工貢獻(xiàn)。2.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：乙方職工的基本工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資標(biāo)準(zhǔn)金額]元/月。績(jī)效工資：根據(jù)職工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定績(jī)效工資?？?jī)效工資的考核辦法和分配比例由雙方另行協(xié)商確定。加班工資：甲方安排乙方職工加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照[加班工資計(jì)算基數(shù)的確定方式]確定。3.工資調(diào)整機(jī)制定期調(diào)整：雙方約定，甲方應(yīng)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)毓べY增長(zhǎng)指導(dǎo)線等因素，每年定期對(duì)乙方職工工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度不低于[定期調(diào)整工資幅度]%。特殊調(diào)整：在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等情況下，甲方應(yīng)適時(shí)對(duì)乙方職工工資進(jìn)行特殊調(diào)整。特殊調(diào)整的幅度和方式由雙方另行協(xié)商確定。4.工資支付辦法甲方應(yīng)按照約定的工資支付周期和支付日期向乙方職工支付工資。工資支付周期最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月。甲方應(yīng)將工資支付給職工本人，并提供工資清單。工資清單應(yīng)包括職工姓名、工資組成部分、金額、支付日期等內(nèi)容。如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，提出工資調(diào)整的建議和方案。有權(quán)對(duì)乙方職工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方職工工資。向乙方提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的資料，包括企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、工資分配制度、職工工資水平等。積極配合乙方開展工資集體協(xié)商工作，提供必要的條件和支持。對(duì)乙方提出的工資集體協(xié)商要求和建議，應(yīng)認(rèn)真研究，及時(shí)答復(fù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)就工資分配等事項(xiàng)與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，提出自己的意見和建議。有權(quán)推選職工代表參與工資集體協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。有權(quán)了解甲方與工資集體協(xié)商有關(guān)的資料，監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的情況。2.義務(wù)教育職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。積極配合甲方開展工資集體協(xié)商工作，提供必要的信息和資料。協(xié)助甲方做好工資分配工作，引導(dǎo)職工正確理解和接受工資分配制度。對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)向甲方反饋職工的意見和建議。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方職工工資，或拖欠加班工資的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。同時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付違約金[違約金金額]元。2.若乙方違反本協(xié)議約定，干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，或采取不正當(dāng)手段影響工資集體協(xié)商工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.經(jīng)調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)]年。協(xié)議期滿前[協(xié)議期滿前通知時(shí)長(zhǎng)]日，雙方應(yīng)重新進(jìn)行工資集體協(xié)商，并簽訂新的協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________首席代表（簽字）：________________簽訂日期：___