勞動合同降薪續(xù)簽協(xié)議書

勞動合同降薪續(xù)簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)勞動合同即將到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就續(xù)簽勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。如甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的工資為每月____元，于每月____日前以貨幣形式支付。鑒于甲方經(jīng)營狀況及市場環(huán)境變化等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議生效之日起，乙方的工資調(diào)整為每月____元。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若乙方所在崗位實行標準工時制，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。若乙方所在崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制，須經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付勞動報酬，依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。2.乙方有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.乙方應(yīng)按照甲方的安排，服從工作崗位的調(diào)整，接受甲方的管理和監(jiān)督。七、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制條款雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密等具有保密價值的信息，乙方同意在勞動合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。2.雙方約定，若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，培訓費用在____元以上的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓結(jié)束之日起計算，期限為____年。3.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。九、勞動合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止條件本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工作交接、出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、加班工資、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充