公路職業(yè)健康管理制度

公路職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司公路業(yè)務(wù)相關(guān)工作中的職業(yè)健康管理，保障員工的身體健康，預(yù)防和減少職業(yè)危害，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司從事公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、路政管理等與公路業(yè)務(wù)相關(guān)的所有部門及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，優(yōu)先控制職業(yè)危害源頭，從根本上消除或減少職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)健康管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，在生產(chǎn)過程中積極采取防治措施，確保員工職業(yè)健康與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展。3.全員參與原則強(qiáng)化全體員工的職業(yè)健康意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)健康管理工作，形成全員重視、全員參與的良好氛圍。4.依法管理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法開展職業(yè)健康管理工作，確保公司職業(yè)健康管理活動(dòng)合法合規(guī)。二、職業(yè)健康管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，確保職業(yè)健康管理所需的資源投入。2.公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展職業(yè)健康管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)健康管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（二）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康相關(guān)的人力資源管理制度，將職業(yè)健康管理納入員工績(jī)效考核體系。2.組織新員工入職前的職業(yè)健康培訓(xùn)，協(xié)助安排員工的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。3.負(fù)責(zé)審核員工因職業(yè)健康原因提出的請(qǐng)假、調(diào)崗等申請(qǐng)，按照規(guī)定處理相關(guān)勞動(dòng)人事關(guān)系。（三）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程，組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)。2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，及時(shí)掌握職業(yè)危害狀況，督促相關(guān)部門采取整改措施。3.參與職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。（四）各業(yè)務(wù)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保員工在符合職業(yè)健康要求的環(huán)境下工作。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告職業(yè)健康隱患。（五）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)健康意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康隱患或身體不適時(shí)，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。三、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)健康管理要求，每年制定職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋國(guó)家職業(yè)健康法律法規(guī)、公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素識(shí)別與預(yù)防、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含職業(yè)健康相關(guān)內(nèi)容，使其了解公司職業(yè)健康管理要求和自身的職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)。2.定期組織全體員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.針對(duì)不同崗位的員工，開展針對(duì)性的職業(yè)健康培訓(xùn)，如對(duì)接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的員工，重點(diǎn)培訓(xùn)相應(yīng)的防護(hù)知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)記錄與檔案1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師、參加人員等信息。2.建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等資料歸檔保存，作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。四、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.公司在新建、改建、擴(kuò)建公路項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，能夠有效控制職業(yè)危害因素，保障員工的身體健康。（二）防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任人和維護(hù)周期。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)本部門的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.對(duì)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維修、改造或更新時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保設(shè)施的防護(hù)性能不降低。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞等。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和更換管理制度。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期檢查員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，及時(shí)更換過期或損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)危害因素的種類、分布和接觸情況，每年制定職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)地點(diǎn)、監(jiān)測(cè)時(shí)間和監(jiān)測(cè)方法等。2.監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)涵蓋工作場(chǎng)所空氣中的粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、高溫等）等職業(yè)危害因素。（二）監(jiān)測(cè)實(shí)施1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司員工公布。2.安全管理部門應(yīng)對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，掌握職業(yè)危害因素的變化趨勢(shì)，為職業(yè)健康管理決策提供依據(jù)。（三）評(píng)價(jià)與報(bào)告1.定期對(duì)公司職業(yè)健康管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果、員工的職業(yè)健康狀況等。2.根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，編制職業(yè)健康管理報(bào)告，向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告公司職業(yè)健康管理工作情況。六、職業(yè)健康體檢管理（一）體檢計(jì)劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，每年制定員工職業(yè)健康體檢計(jì)劃，明確體檢項(xiàng)目、體檢時(shí)間和體檢機(jī)構(gòu)等。2.體檢計(jì)劃應(yīng)覆蓋公司所有接觸職業(yè)危害因素的員工，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。（二）體檢實(shí)施1.組織員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，確保體檢質(zhì)量。2.員工應(yīng)按照公司安排按時(shí)參加職業(yè)健康體檢，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。（三）體檢結(jié)果處理1.職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公司反饋體檢結(jié)果，人力資源部門負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知員工本人。2.對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排其進(jìn)行復(fù)查或進(jìn)一步的醫(yī)學(xué)檢查，根據(jù)診斷結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、進(jìn)行治療等。3.建立員工職業(yè)健康體檢檔案，將體檢報(bào)告、復(fù)查結(jié)果等資料歸檔保存，作為員工職業(yè)健康狀況的重要記錄。七、職業(yè)健康事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生職業(yè)健康事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和人力資源部門報(bào)告。2.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司管理層報(bào)告，并按照規(guī)定向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.成立職業(yè)健康事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、人力資源部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門及工會(huì)代表等人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究其責(zé)任。2.制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。對(duì)事故整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改到位。八、職業(yè)健康管理檔案（一）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)健康檔案，包括員工基本信息、職業(yè)健康體檢報(bào)告、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)危害因素接觸史等。2.職業(yè)健康管理制度檔案，包括職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。3.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)檔案，包括監(jiān)測(cè)計(jì)劃、監(jiān)測(cè)報(bào)告、評(píng)價(jià)報(bào)告等。4.職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與用品檔案，包括防護(hù)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)記錄，勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放記錄等。5.職業(yè)健康事故檔案，包括事故報(bào)告、調(diào)查處理報(bào)告