幼兒師生請(qǐng)假管理制度

幼兒師生請(qǐng)假管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范幼兒師生請(qǐng)假行為，確保幼兒園教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，保障幼兒的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教師、保育人員及幼兒。3.原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則，以不影響正常教學(xué)和幼兒的生活秩序?yàn)榍疤?。二、教師?qǐng)假管理1.請(qǐng)假類型病假：教師因身體健康原因無法正常工作而需要請(qǐng)假。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假?；榧伲航處熃Y(jié)婚可申請(qǐng)婚假。產(chǎn)假：女教師生育可申請(qǐng)產(chǎn)假。喪假：教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請(qǐng)喪假。年假：教師根據(jù)工作年限可享受相應(yīng)天數(shù)的年假。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：教師如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日填寫《教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假起止日期，并提交給所在班級(jí)的班主任或年級(jí)組長。審批流程一天以內(nèi)（含一天）：由班主任或年級(jí)組長審批，報(bào)園長備案。一天以上至三天以內(nèi)（含三天）：由班主任或年級(jí)組長審核后，報(bào)園長審批。三天以上：由班主任或年級(jí)組長審核，園長簽署意見后，報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。交接工作：請(qǐng)假教師應(yīng)在請(qǐng)假前與同事做好工作交接，確保班級(jí)教學(xué)和管理工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括教學(xué)進(jìn)度、幼兒情況、未完成的工作任務(wù)等。3.病假規(guī)定病假證明：教師請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假證明應(yīng)包括診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。病假期限：根據(jù)病情和醫(yī)生建議確定病假期限，但連續(xù)病假一般不得超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)提前向園方提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院的相關(guān)證明。病假工資：病假期間，教師工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.事假規(guī)定事假期限：教師請(qǐng)事假應(yīng)盡量提前安排，事假累計(jì)天數(shù)一般不得超過[X]天/學(xué)年。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向園方說明原因，并經(jīng)園長批準(zhǔn)。事假工資：事假期間，教師工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)部分。5.婚假規(guī)定婚假期限：教師結(jié)婚可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完?；榧俟べY：婚假期間，教師工資照發(fā)。6.產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假期限：女教師生育可享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間，教師工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受生育保險(xiǎn)待遇。7.喪假規(guī)定喪假期限：教師直系親屬去世，可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。喪假工資：?jiǎn)始倨陂g，教師工資照發(fā)。8.年假規(guī)定年假天數(shù)：教師累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假申請(qǐng)：教師應(yīng)提前[X]天向園方提交年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后安排休假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年度累計(jì)。年假工資：年假期間，教師工資照發(fā)。三、保育人員請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假類型病假：保育人員因身體健康原因無法正常工作而需要請(qǐng)假。事假：保育人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假。婚假：保育人員結(jié)婚可申請(qǐng)婚假。產(chǎn)假：女保育人員生育可申請(qǐng)產(chǎn)假。喪假：保育人員直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請(qǐng)喪假。2.請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)：保育人員如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日填寫《保育人員請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假起止日期，并提交給所在班級(jí)的主班教師。審批流程一天以內(nèi)（含一天）：由主班教師審批，報(bào)后勤主管備案。一天以上至三天以內(nèi)（含三天）：由主班教師審核后，報(bào)后勤主管審批。三天以上：由主班教師審核，后勤主管簽署意見后，報(bào)園長審批。交接工作：請(qǐng)假保育人員應(yīng)在請(qǐng)假前與同事做好工作交接，確保班級(jí)保育工作的正常開展。交接內(nèi)容包括幼兒生活護(hù)理情況、班級(jí)衛(wèi)生狀況、未完成的保育任務(wù)等。3.病假規(guī)定病假證明：保育人員請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假證明應(yīng)包括診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。病假期限：根據(jù)病情和醫(yī)生建議確定病假期限，但連續(xù)病假一般不得超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)提前向園方提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院的相關(guān)證明。病假工資：病假期間，保育人員工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.事假規(guī)定事假期限：保育人員請(qǐng)事假應(yīng)盡量提前安排，事假累計(jì)天數(shù)一般不得超過[X]天/學(xué)年。特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向園方說明原因，并經(jīng)后勤主管批準(zhǔn)。事假工資：事假期間，保育人員工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)部分。5.婚假規(guī)定婚假期限：保育人員結(jié)婚可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完?；榧俟べY：婚假期間，保育人員工資照發(fā)。6.產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假期限：女保育人員生育可享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假待遇：產(chǎn)假期間，保育人員工資按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，享受生育保險(xiǎn)待遇。7.喪假規(guī)定喪假期限：保育人員直系親屬去世，可享受[X]天喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。喪假工資：?jiǎn)始倨陂g，保育人員工資照發(fā)。四、幼兒請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假類型病假：幼兒因身體健康原因無法正常入園而需要請(qǐng)假。事假：幼兒因特殊情況需要請(qǐng)假，如參加重要活動(dòng)、家庭變故等。2.請(qǐng)假流程家長申請(qǐng)：幼兒家長如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)通過電話或微信等方式向班級(jí)教師請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假起止日期。教師記錄：班級(jí)教師接到家長請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)記錄在《幼兒請(qǐng)假登記表》上，并告知家長請(qǐng)假批準(zhǔn)情況。特殊情況：如遇緊急情況無法提前請(qǐng)假的，家長應(yīng)在當(dāng)天盡快與班級(jí)教師取得聯(lián)系說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.病假規(guī)定病假證明：幼兒請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，病假證明應(yīng)包括診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。病假期限：根據(jù)病情和醫(yī)生建議確定病假期限。一般情況下，連續(xù)病假不得超過[X]天。如需延長病假，家長應(yīng)提前向園方提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院的相關(guān)證明。4.事假規(guī)定事假期限：幼兒請(qǐng)事假應(yīng)盡量提前安排，事假累計(jì)天數(shù)一般不得超過[X]天/學(xué)期。特殊情況需延長事假的，家長應(yīng)提前向園方說明原因，并經(jīng)班級(jí)教師批準(zhǔn)。事假處理：幼兒事假期間，園方將根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和生活指導(dǎo)，但不提供專門的課程教學(xué)。五、請(qǐng)假審批與監(jiān)督1.審批職責(zé)各級(jí)審批人員應(yīng)認(rèn)真審核請(qǐng)假申請(qǐng)，根據(jù)請(qǐng)假類型、期限等規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出審批決定。審批人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于不符合請(qǐng)假規(guī)定或影響正常教學(xué)、保育工作的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)不予批準(zhǔn)，并說明理由。2.監(jiān)督檢查幼兒園行政部門將定期對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，核實(shí)請(qǐng)假人員的實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假原因等是否與申請(qǐng)一致。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或虛報(bào)請(qǐng)假原因、延長請(qǐng)假期限等違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、紀(jì)律處分等處理。六、請(qǐng)假期間的工作安排1.教師請(qǐng)假期間所在班級(jí)的其他教師應(yīng)協(xié)助承擔(dān)請(qǐng)假教師的部分教學(xué)工作，確保教學(xué)進(jìn)度不受影響。請(qǐng)假教師應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)教學(xué)資料，如教案、教具等，交由協(xié)助教師。協(xié)助教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照請(qǐng)假教師的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，并及時(shí)與請(qǐng)假教師溝通教學(xué)情況。2.保育人員請(qǐng)假期間所在班級(jí)的其他保育人員應(yīng)協(xié)助承擔(dān)請(qǐng)假保育人員的部分保育工作，保證幼兒的生活護(hù)理質(zhì)量。請(qǐng)假保育人員應(yīng)提前做好工作交接，包括幼兒的特殊護(hù)理要求、班級(jí)衛(wèi)生清潔重點(diǎn)等。協(xié)助保育人員應(yīng)嚴(yán)格按照請(qǐng)假保育人員的工作流程進(jìn)行操作，確保保育工作的連續(xù)性和規(guī)范性。3.幼兒請(qǐng)假期間班級(jí)教師應(yīng)關(guān)注請(qǐng)假幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)度，