公司綠化分配管理制度

公司綠化分配管理制度一、總則（一）目的為加強公司綠化管理，優(yōu)化公司環(huán)境，合理分配綠化資源，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構(gòu)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等所有綠化區(qū)域。（三）基本原則1.統(tǒng)一規(guī)劃原則：根據(jù)公司整體布局和發(fā)展規(guī)劃，對綠化工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，確保綠化效果的協(xié)調(diào)性和整體性。2.合理分配原則：依據(jù)各部門、區(qū)域的實際需求和面積，合理分配綠化資源，確保綠化工作的均衡開展。3.責任明確原則：明確各部門、崗位在綠化工作中的職責，做到責任到人，確保綠化工作的有效落實。4.可持續(xù)發(fā)展原則：注重綠化植物的選擇和養(yǎng)護，采用環(huán)保、節(jié)能的綠化方式，實現(xiàn)綠化工作的可持續(xù)發(fā)展。二、綠化管理職責分工（一）行政管理部門1.負責制定公司綠化總體規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。2.協(xié)調(diào)各部門之間的綠化工作，解決綠化工作中出現(xiàn)的問題。3.負責綠化資金的預(yù)算編制和使用管理。4.定期對公司綠化工作進行檢查和評估，提出改進意見和建議。（二）各部門1.負責本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域的綠化日常維護工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。2.配合行政管理部門做好公司公共區(qū)域的綠化工作，積極參與公司組織的綠化活動。3.負責監(jiān)督本部門員工愛護綠化植物，制止破壞綠化的行為。（三）綠化養(yǎng)護人員1.按照綠化養(yǎng)護標準和操作規(guī)程，對公司綠化區(qū)域進行日常養(yǎng)護管理，確保綠化植物生長良好。2.定期對綠化植物進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理病蟲害、枯死植物等問題。3.負責綠化工具和設(shè)備的保管和維護，確保其正常使用。三、綠化規(guī)劃與設(shè)計（一）規(guī)劃依據(jù)1.公司整體布局和建筑風格，確保綠化與建筑相協(xié)調(diào)。2.公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，體現(xiàn)公司特色。3.當?shù)貧夂驐l件和土壤狀況，選擇適宜的綠化植物。（二）規(guī)劃內(nèi)容1.確定綠化區(qū)域的范圍和面積，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域、道路兩側(cè)、圍墻周邊等。2.根據(jù)綠化區(qū)域的功能和特點，劃分不同的綠化類型，如草坪、花卉、喬木、灌木等。3.規(guī)劃綠化景觀節(jié)點，如花園、綠地、小品等，增加綠化的觀賞性和趣味性。4.考慮綠化植物的搭配和層次，形成高低錯落、疏密有致的綠化效果。（三）設(shè)計要求1.設(shè)計方案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保綠化質(zhì)量和安全。2.注重綠化的生態(tài)功能，如凈化空氣、調(diào)節(jié)氣候、減少噪音等。3.設(shè)計方案應(yīng)具有可操作性，便于施工和后期養(yǎng)護管理。4.廣泛征求員工意見，確保設(shè)計方案符合員工的需求和期望。四、綠化建設(shè)與施工（一）施工準備1.根據(jù)綠化設(shè)計方案，編制施工預(yù)算和施工計劃，明確施工進度和質(zhì)量要求。2.組織施工人員進行技術(shù)交底，使其熟悉施工圖紙和施工規(guī)范。3.準備施工所需的材料、工具和設(shè)備，確保其質(zhì)量和數(shù)量符合要求。（二）施工過程管理1.嚴格按照施工圖紙和施工規(guī)范進行施工，確保施工質(zhì)量。2.加強施工現(xiàn)場管理，做好安全防護措施，防止發(fā)生安全事故。3.及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題，如變更設(shè)計、調(diào)整施工方案等，確保施工順利進行。4.做好施工記錄，包括施工進度、質(zhì)量檢驗、材料使用等情況，為后期養(yǎng)護管理提供依據(jù)。（三）竣工驗收1.施工完成后，施工單位應(yīng)進行自檢，自檢合格后向行政管理部門提交竣工驗收申請。2.行政管理部門組織相關(guān)人員對綠化工程進行竣工驗收，驗收內(nèi)容包括綠化植物的品種、數(shù)量、規(guī)格、種植質(zhì)量、景觀效果等。3.對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，施工單位應(yīng)及時整改，直至驗收合格。4.驗收合格后，辦理綠化工程交接手續(xù)，將綠化區(qū)域移交各部門進行日常管理。五、綠化日常維護（一）澆水1.根據(jù)不同季節(jié)和天氣情況，合理確定澆水頻率和澆水量。2.采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，確保綠化植物水分充足。3.避免在高溫時段澆水，以免燙傷植物根系。（二）施肥1.根據(jù)綠化植物的生長需求，定期施肥，保證植物生長所需的養(yǎng)分。2.選擇合適的肥料種類和施肥方法，避免肥料浪費和環(huán)境污染。3.施肥后及時澆水，促進肥料吸收。（三）修剪1.根據(jù)綠化植物的生長習(xí)性和景觀要求，定期進行修剪，保持植物形態(tài)美觀。2.修剪應(yīng)遵循“輕剪為主，兼顧造型”的原則，避免過度修剪影響植物生長。3.及時清理修剪下來的枝葉，保持綠化區(qū)域整潔。（四）病蟲害防治1.加強對綠化植物的病蟲害監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理病蟲害問題。2.采用生物防治、物理防治等環(huán)保防治方法，減少化學(xué)農(nóng)藥的使用。3.對病蟲害嚴重的植物，應(yīng)及時采取隔離、銷毀等措施，防止病蟲害擴散。（五）其他維護工作1.定期清理綠化區(qū)域內(nèi)的雜物、垃圾，保持環(huán)境整潔。2.對綠化設(shè)施進行檢查和維護，如圍欄、花架、座椅等，確保其安全和正常使用。3.根據(jù)季節(jié)變化和植物生長情況，適時進行補植、換植等工作，保證綠化效果。六、綠化資源分配（一）辦公區(qū)域綠化分配1.各部門辦公區(qū)域的綠化面積根據(jù)部門人數(shù)和辦公空間大小進行分配。2.行政管理部門負責統(tǒng)一規(guī)劃和布置公共辦公區(qū)域的綠化，如走廊、會議室、電梯廳等。3.各部門可根據(jù)自身需求，在辦公區(qū)域內(nèi)擺放適量的綠色植物，但應(yīng)保持整體美觀和協(xié)調(diào)。（二）生產(chǎn)區(qū)域綠化分配1.生產(chǎn)區(qū)域的綠化應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和安全要求進行合理布局。2.主要生產(chǎn)車間周邊可設(shè)置綠化帶，起到隔離、降噪、防塵等作用。3.倉庫、機房等區(qū)域可根據(jù)實際情況進行適當綠化，改善工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域綠化分配1.公司大門、廣場、道路兩側(cè)等公共區(qū)域的綠化由行政管理部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理。2.公共區(qū)域的綠化應(yīng)注重景觀效果，營造舒適、美觀的公司形象。3.鼓勵員工參與公共區(qū)域的綠化維護和管理，如義務(wù)植樹、綠地清潔等。（四）綠化植物分配1.根據(jù)綠化規(guī)劃和設(shè)計要求，合理選擇綠化植物品種，并分配到各綠化區(qū)域。2.優(yōu)先選擇適應(yīng)性強、易養(yǎng)護、觀賞價值高的植物品種。3.對于珍稀、名貴的綠化植物，應(yīng)集中管理，重點養(yǎng)護。七、綠化考核與獎懲（一）考核標準1.綠化植物生長狀況：包括植物的成活率、生長勢、病蟲害發(fā)生情況等。2.綠化區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生：包括綠化區(qū)域內(nèi)的雜物清理、垃圾清運等情況。3.綠化設(shè)施維護情況：包括圍欄、花架、座椅等設(shè)施的完好程度和正常使用情況。4.員工參與綠化情況：包括員工對綠化工作的支持配合程度、參與綠化活動的積極性等。（二）考核方式1.行政管理部門定期對各部門的綠化工作進行檢查和評估，填寫考核記錄表。2.設(shè)立員工綠化監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工對破壞綠化的行為進行舉報，經(jīng)查實后對責任人進行相應(yīng)處理。3.定期召開綠化工作會議，總結(jié)交流綠化工作經(jīng)驗，對各部門的綠化工作進行通報和排名。（三）獎勵措施1.對綠化工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.在公司內(nèi)部宣傳平臺上對綠化工作先進事跡進行宣傳報道，樹立榜樣。3.在員工績效考核中，對積極參與綠化工作的員工給予適當加分。（四）懲罰措施1.對綠化工作不達標的部門，責令限期整改，整改仍不合格