2025中外合資企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書(shū)

2025中外合資企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書(shū)本合同由以下雙方于二〇二五年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（中外合資企業(yè)名稱(chēng)），注冊(cè)地址：，法定代表人：，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：，組織機(jī)構(gòu)代碼：。乙方（員工）：（姓名），性別，身份：，地址：，聯(lián)絡(luò)方式：。鑒于甲方需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以持續(xù)發(fā)展，乙方愿意加入甲方并為公司創(chuàng)造價(jià)值，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。其中試用期為個(gè)月，自二〇二五年月日起至二〇二五年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門(mén)/職位名稱(chēng)）崗位工作。具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）；乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排為。甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元，試用期期間月工資為人民幣元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。除基本工資外，乙方還有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和公司制度確定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行培訓(xùn)。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。解除：（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。若在試用期內(nèi)，試用期解除合同需提前日通知。（2）有下列情形之一，甲方可以解除合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；f)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一，甲方在提前日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除本合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方辭職的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并辦理完離職手續(xù)后方可離職。終止：本合同期滿后，雙方同意不續(xù)簽的，本合同終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等約定，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條其他約定甲方提供給乙方的offerletter及其他相關(guān)文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得被任意涂改或刪除。任何涂改或刪除的條款，除非雙方另有書(shū)面確