手寫解除勞動(dòng)合同范本

手寫解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及相關(guān)情況甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營范圍為[經(jīng)營范圍]。甲方為乙方提供了工作崗位，崗位名稱為[崗位名稱]，工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)]。乙方在該崗位上主要從事[工作內(nèi)容簡要描述]等工作，乙方入職后，甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方提供了必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方身份及相關(guān)情況乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，成為甲方員工。乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。乙方在勞動(dòng)合同履行期間，其工作表現(xiàn)[簡要評價(jià)乙方工作表現(xiàn)，如工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)等]。二、解除勞動(dòng)合同的原因及日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除勞動(dòng)合同，解除原因系[協(xié)商一致解除/乙方主動(dòng)提出解除/甲方因[具體原因]提出解除等，明確具體解除原因]。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，即[月平均工資具體金額]元。在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方支付尚未支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。截至本協(xié)議簽訂之日，甲方尚欠乙方[具體金額及明細(xì)]。對乙方在工作期間掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在任何與本單位有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自行開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)規(guī)定為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：歸還甲方的財(cái)物、文件、資料等；清理工作場所；交接尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料等。乙方應(yīng)在[工作交接期限，如三個(gè)工作日]內(nèi)完成工作交接手續(xù)，并向甲方提交工作交接清單。在辦理工作交接手續(xù)過程中，積極配合甲方，提供必要的協(xié)助和信息。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或不完整，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對甲方在工作期間向其提供的培訓(xùn)、福利待遇等，按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的返還或賠償責(zé)任。如乙方在勞動(dòng)合同履行期間接受了甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了服務(wù)期，而乙方在服務(wù)期未滿前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行的服務(wù)期所占服務(wù)期的比例乘以培訓(xùn)費(fèi)用總額計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用。乙方承諾在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。如乙方違反上述保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方為恢復(fù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用等。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金，同時(shí)甲方還應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[X%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作交接手續(xù)或未妥善履行工作交接義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失確定，包括但不限于甲方為恢復(fù)工作秩序而支付的費(fèi)用、因乙方工作交接延誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方按照甲方遭受的損失支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方遭受損失的[X%]確定，但最低不低于[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因追究違約責(zé)任而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括：工作交接清單、工資結(jié)算明細(xì)等，附件與本協(xié)議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日