南昌師范學院三方協(xié)議書

南昌師范學院三方協(xié)議書?甲方：南昌師范學院統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[校長姓名]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[單位負責人姓名]鑒于乙方為甲方南昌師范學院的在校學生，丙方為具有合法用人資質(zhì)的單位，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實習及就業(yè)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、實習及就業(yè)服務(wù)內(nèi)容（一）實習安排1.甲方根據(jù)丙方的用人需求及乙方的專業(yè)特點，推薦乙方到丙方進行實習。實習期限自[實習開始日期]起至[實習結(jié)束日期]止。2.丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度，為乙方提供實習崗位，安排實習指導(dǎo)人員，指導(dǎo)乙方完成實習任務(wù)，并對乙方的實習表現(xiàn)進行考核評價。實習內(nèi)容應(yīng)與乙方所學專業(yè)相關(guān)，具有一定的實踐性和專業(yè)性，能夠使乙方在實習過程中提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）就業(yè)服務(wù)1.在乙方實習期滿且實習表現(xiàn)合格的前提下，丙方應(yīng)根據(jù)自身實際用人需求及乙方的綜合表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。若丙方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同，并按照勞動合同法的規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助丙方做好乙方的就業(yè)推薦工作，提供乙方在校期間的學習成績、獎懲情況等相關(guān)信息，為丙方了解乙方提供便利。同時，甲方應(yīng)根據(jù)丙方的反饋意見，對乙方在實習過程中的不足之處進行指導(dǎo)和督促，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。二、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在丙方的實習及就業(yè)情況。根據(jù)國家法律法規(guī)及學校規(guī)定，對乙方在實習及就業(yè)過程中的行為進行監(jiān)督和管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時向丙方推薦乙方實習，并提供乙方的相關(guān)信息。負責組織乙方參加學校安排的就業(yè)指導(dǎo)課程及相關(guān)活動，幫助乙方了解就業(yè)政策和就業(yè)形勢，提升就業(yè)能力。協(xié)調(diào)解決乙方在實習及就業(yè)過程中與丙方發(fā)生的爭議，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求丙方按照本協(xié)議約定提供實習崗位，并按照國家法律法規(guī)及學校規(guī)定獲取相應(yīng)的實習報酬。在實習及就業(yè)過程中，享有平等的權(quán)利，不受歧視和不公平待遇。對丙方的實習安排和就業(yè)決策有異議時，有權(quán)向甲方或相關(guān)部門反映，尋求解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及學校的各項規(guī)章制度，遵守丙方的勞動紀律和工作規(guī)范。按照丙方的要求，認真完成實習任務(wù)，服從實習指導(dǎo)人員的安排，虛心學習，不斷提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如實向甲方和丙方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實性和準確性。在實習及就業(yè)過程中，積極配合甲方和丙方的工作，及時反饋自身情況和問題。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身用人需求及乙方的實習表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的反饋和建議。要求乙方按照本協(xié)議約定及丙方的規(guī)章制度履行義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供實習崗位，并安排專人指導(dǎo)乙方實習。實習期間，應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護條件。按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度，向乙方支付實習報酬。實習報酬標準為每月[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月[具體支付日期]。在乙方實習期滿且實習表現(xiàn)合格的前提下，若決定錄用乙方，應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定與乙方簽訂正式的勞動合同，并及時為乙方辦理錄用手續(xù)。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得安排乙方從事違反法律法規(guī)、有損身心健康或與乙方專業(yè)無關(guān)的工作。三、保密條款1.三方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。同時，甲方有權(quán)根據(jù)學校規(guī)定對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付實習報酬、未為乙方提供必要的勞動保護條件等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔賠償責任。若丙方違反法律法規(guī)規(guī)定，不錄用實習合格的乙方，或未按照勞動合同法規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同并辦理錄用手續(xù)，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為