賣服裝員工合同協(xié)議書VIP

賣服裝員工合同協(xié)議書

賣服裝員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事服裝銷售工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.若為無固定期限合同，自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.若以完成一定工作任務為期限，本合同自______年____月____日起生效，至______工作任務完成時終止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事服裝銷售工作，具體職責包括但不限于接待顧客、介紹服裝產(chǎn)品、協(xié)助顧客挑選和試穿、完成銷售任務、維護店鋪陳列及清潔等工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的[具體店鋪地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。-若實行不定時工作制，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。-若實行綜合計算工時工作制，計算周期內(nèi)的總工作時間不得超過法定標準工作時間，超過部分應按照加班標準支付加班工資。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月______元。-績效工資：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.工資支付：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[列出具體福利待遇，如員工折扣、節(jié)日福利等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他解除合同情形]-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。2.勞動合同的終止：-本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)