2025新勞動(dòng)合同法對(duì)合同年齡的規(guī)定

2025新勞動(dòng)合同法對(duì)合同年齡的規(guī)定合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）依法簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂版）及國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同的基本信息1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。1.2合同期限自年月日起至年月日止（或至法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)）。1.3甲乙雙方約定，本合同的簽訂和履行均需符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。第二條勞動(dòng)年齡的規(guī)定2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂版），本合同中乙方的年齡需符合以下規(guī)定：（a）乙方應(yīng)年滿周歲（以本合同簽訂時(shí)的實(shí)際年齡為準(zhǔn)）。（b）乙方未滿周歲時(shí)，應(yīng)提供其監(jiān)護(hù)人的書面同意證明。2.2乙方不得在本合同中提供虛假年齡信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.3乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休手續(xù)并支付相關(guān)待遇。2.4乙方屬于特殊工種的，其退休年齡可以按照國家相關(guān)規(guī)定提前或延后。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方應(yīng)依法向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體詳見《工資支付明細(xì)》。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。5.3乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2在本合同履行過程中，如發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2025年修訂版）規(guī)定的解除條件，甲乙雙方均可依法解除合同。6.3本合同到期自然終止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前日協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月