銷售專員績效協(xié)議書

銷售專員績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（銷售專員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的銷售專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方銷售專員崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方銷售專員，主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù)、銷售合同簽訂與執(zhí)行、銷售款項回收等。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________，但因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在______區(qū)域內(nèi)進(jìn)行出差或開展其他臨時性工作安排，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極拓展市場，努力完成甲方制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。具體銷售任務(wù)指標(biāo)將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場情況，在每個考核周期開始前由甲方下達(dá)給乙方，乙方應(yīng)予以認(rèn)可并承諾盡力完成。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報銷售工作進(jìn)展情況，及時反饋客戶需求、市場動態(tài)等信息，為甲方的產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整等提供有價值的建議。4.乙方應(yīng)按照甲方的銷售流程和規(guī)范開展工作，確保銷售活動的合法性、合規(guī)性。在銷售過程中，乙方應(yīng)如實向客戶介紹甲方產(chǎn)品/服務(wù)的特點、性能、價格等信息，不得夸大或虛假宣傳。5.乙方應(yīng)妥善保管與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的各類文件、資料、客戶信息等，不得泄露給任何第三方，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、績效考核及薪酬待遇（一）績效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，對乙方進(jìn)行績效考核?？冃Э己酥芷跒開_____，具體考核時間為每個考核周期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)。2.績效考核指標(biāo)及權(quán)重如下：銷售額：占比______%，考核乙方完成的銷售合同金額總和。銷售利潤：占比______%，考核乙方所銷售產(chǎn)品/服務(wù)為甲方帶來的利潤貢獻(xiàn)。新客戶開發(fā)數(shù)量：占比______%，考核乙方成功開發(fā)的新客戶數(shù)量?？蛻魸M意度：占比______%，通過客戶反饋調(diào)查等方式考核客戶對乙方服務(wù)及甲方產(chǎn)品/服務(wù)的滿意程度。銷售費用控制：占比______%，考核乙方在銷售過程中對銷售費用的控制情況，確保銷售費用不超過甲方規(guī)定的預(yù)算額度。3.績效考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項考核指標(biāo)均達(dá)到或超過目標(biāo)值，且在團(tuán)隊中表現(xiàn)突出，為公司做出顯著貢獻(xiàn)。良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)值，工作表現(xiàn)較為出色，能夠較好地完成工作任務(wù)。合格：基本完成各項考核指標(biāo)，工作表現(xiàn)符合崗位要求，但存在一些需要改進(jìn)的地方。不合格：有多項考核指標(biāo)未達(dá)到目標(biāo)值，工作表現(xiàn)未能達(dá)到崗位要求，對公司業(yè)務(wù)造成一定影響。（二）薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成等部分組成?；竟べY：每月______元，于每月______日發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績效工資為每月______元；良好的，績效工資為每月______元；合格的，績效工資為每月______元；不合格的，績效工資為零?？冃ЧべY于績效考核結(jié)果確定后的______個工作日內(nèi)發(fā)放。銷售提成：乙方按照甲方規(guī)定成功簽訂銷售合同并回收款項后，可獲得相應(yīng)的銷售提成。銷售提成比例根據(jù)產(chǎn)品/服務(wù)類別及銷售金額等因素確定，具體提成比例如下：對于產(chǎn)品A，銷售金額在______萬元以下的部分，提成比例為______%；銷售金額超過______萬元至______萬元的部分，提成比例為______%；銷售金額超過______萬元的部分，提成比例為______%。對于服務(wù)B，銷售金額在______萬元以下的部分，提成比例為______%；銷售金額超過______萬元至______萬元的部分，提成比例為______%；銷售金額超過______萬元的部分，提成比例為______%。（如有其他產(chǎn)品或服務(wù)，依次類推詳細(xì)列出提成比例）銷售提成在銷售款項全部回收且相關(guān)手續(xù)辦理完畢后的______個工作日內(nèi)發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)及銷售提成比例等。調(diào)整前，甲方將提前______個工作日通知乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作要求，但應(yīng)提前______個工作日通知乙方。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)績效考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、銷售資料、培訓(xùn)機會等，以幫助乙方順利開展工作。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬待遇及其他應(yīng)付款項。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的薪酬待遇及其他應(yīng)得的利益，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理化建議和意見，但應(yīng)通過合法、合理的途徑進(jìn)行溝通和反饋。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的商業(yè)信譽和利益，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。在銷售過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的銷售政策和流程，不得擅自與客戶簽訂任何與甲方利益相悖的協(xié)議或合同。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況等機密內(nèi)容。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。6.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括但不限于產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.對于甲方提供的外部培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告。如因乙方個人原因未能參加外部培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，適時給予晉升、調(diào)崗等機會。2.乙方應(yīng)積極進(jìn)取，不斷提升自身能力，為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力。乙方如有晉升或調(diào)崗需求，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，甲方將根據(jù)公司實際情況進(jìn)行評估和決策。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、價格體系、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.本條款所指的競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。3.甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償將按月支付，于每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除違約行為對甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬待遇及其他應(yīng)付款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或績效考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定扣減乙方的績效工資或采取其他處罰措施。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。3.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。4.若乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意連續(xù)曠工超過______日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬待遇及其他福利。乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。八、協(xié)議解除與終止（一）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、時間及相關(guān)事項。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；未經(jīng)甲方同意擅自離職或連續(xù)曠工超過______日；績效考核結(jié)果連續(xù)______個考核周期不合格；其他嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營或損害甲方利益的行為。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定及時足額向乙方支付薪酬待遇，且經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；違反本協(xié)議約定的其他主要義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正；其他嚴(yán)重影響乙方工作權(quán)益或損害乙方利益的行為。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除、不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理1.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、客戶信息、辦公設(shè)備等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付應(yīng)得的薪酬待遇及其他款項。3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)