自愿放棄轉(zhuǎn)崗安置協(xié)議書(shū)

自愿放棄轉(zhuǎn)崗安置協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，因[具體原因]，乙方自愿放棄甲方提供的轉(zhuǎn)崗安置機(jī)會(huì)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及轉(zhuǎn)崗安置情況說(shuō)明1.甲方基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因，計(jì)劃對(duì)部分員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置，乙方在甲方的崗位為[原崗位名稱]。2.甲方為乙方提供的轉(zhuǎn)崗安置崗位為[轉(zhuǎn)崗后崗位名稱]，該崗位工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述轉(zhuǎn)崗后崗位的工作任務(wù)、職責(zé)范圍等]。工作地點(diǎn)為[轉(zhuǎn)崗后工作地點(diǎn)]。3.轉(zhuǎn)崗安置后的薪資待遇、福利等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等，分別說(shuō)明各項(xiàng)構(gòu)成的計(jì)算方式及大致數(shù)額]，月基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等因素確定。福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利[如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，詳細(xì)列舉]。二、乙方自愿放棄轉(zhuǎn)崗安置聲明乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮，充分了解轉(zhuǎn)崗安置的相關(guān)情況及可能帶來(lái)的影響，基于自身意愿，決定自愿放棄甲方提供的本次轉(zhuǎn)崗安置機(jī)會(huì)，并作出如下聲明：1.乙方明確知曉放棄轉(zhuǎn)崗安置可能對(duì)自身職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，包括但不限于未來(lái)晉升機(jī)會(huì)、工作穩(wěn)定性等，乙方對(duì)此表示充分理解，并愿意自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。2.乙方承諾放棄轉(zhuǎn)崗安置系其真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。3.乙方在簽署本協(xié)議后，不會(huì)以任何理由要求甲方再次為其提供轉(zhuǎn)崗安置機(jī)會(huì)，也不會(huì)就放棄轉(zhuǎn)崗安置事宜向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)取Ｈ?、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，自主決定員工的轉(zhuǎn)崗安置事宜，包括崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等。在乙方自愿放棄轉(zhuǎn)崗安置后，甲方有權(quán)按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障乙方享受法定福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行正常的管理和考核，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動(dòng)合同及法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，享受法定福利待遇。乙方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度，正常參與甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行原勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，如有違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的行為，愿意接受甲方的相應(yīng)處罰。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，如拖欠乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，如違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息等，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，賠償甲方因此遭受的損失，損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方需向第三方支付的賠償費(fèi)用等。3.若乙方違反承諾再次要求甲方提供轉(zhuǎn)崗安置機(jī)會(huì)或就放棄轉(zhuǎn)崗安置事宜向甲方主張權(quán)利，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的與轉(zhuǎn)崗安置相關(guān)的福利待遇（如有），并賠償甲方因此遭受的損失，損失包括但不限于甲方為安排轉(zhuǎn)崗所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方轉(zhuǎn)崗可能導(dǎo)致的工作銜接不暢而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______