公安交警中隊管理制度VIP

公安交警中隊管理制度一、總則（一）目的為加強公安交警中隊的規(guī)范化管理，提高工作效率和服務質(zhì)量，確保交通安全暢通，維護社會秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于公安交警中隊全體民警、輔警及其他工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安交通管理的相關規(guī)定開展工作。2.公正公平原則：對待所有交通參與者一視同仁，確保執(zhí)法公正、公平。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供便捷的服務。4.紀律嚴明原則：加強隊伍紀律建設，確保全體人員嚴格遵守各項規(guī)章制度。二、崗位職責（一）中隊長職責1.負責中隊的全面工作，組織領導民警、輔警開展交通管理工作。2.制定工作計劃和目標，并組織實施和監(jiān)督檢查。3.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，確保各項交通管理任務順利完成。4.組織開展交通安全宣傳教育活動，提高群眾交通安全意識。5.負責中隊民警、輔警的思想政治工作和隊伍建設。6.向上級領導匯報工作情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。（二）副中隊長職責1.協(xié)助中隊長開展工作，負責分管業(yè)務的組織實施和指導。2.具體組織落實各項交通管理措施，確保轄區(qū)交通秩序良好。3.組織開展交通違法行為查處工作，依法處理各類交通事故。4.負責中隊的后勤保障工作，確保辦公設施和裝備的正常運行。5.完成中隊長交辦的其他工作任務。（三）民警職責1.嚴格遵守法律法規(guī)和公安交通管理的各項規(guī)定，依法履行職責。2.負責交通指揮、疏導，維護交通秩序，糾正和處罰交通違法行為。3.處理交通事故，勘查現(xiàn)場，調(diào)查取證，認定事故責任，依法進行處理。4.開展交通安全宣傳教育工作，提高群眾交通安全意識。5.完成上級交辦的其他工作任務。（四）輔警職責1.在民警的帶領下，協(xié)助開展交通管理工作。2.負責交通指揮、疏導，協(xié)助民警糾正和處罰交通違法行為。3.協(xié)助民警處理交通事故，維護現(xiàn)場秩序，提供相關協(xié)助。4.參與交通安全宣傳活動，發(fā)放宣傳資料。5.完成民警交辦的其他工作任務。三、工作紀律（一）考勤制度1.全體人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應提前辦理手續(xù)，按照規(guī)定的審批程序進行審批。請假期間應保持通訊暢通，以便及時聯(lián)系工作。3.無故曠工者，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。（二）著裝規(guī)定1.工作時間必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.著裝應規(guī)范整齊，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子等。3.不得在非工作場合穿著警服。（三）執(zhí)法規(guī)范1.嚴格依法履行職責，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，不得濫用職權、徇私舞弊。2.執(zhí)法過程中應使用規(guī)范的執(zhí)法語言和行為，做到理性、平和、文明、規(guī)范。3.嚴格遵守執(zhí)法程序，確保執(zhí)法行為合法、合規(guī)。（四）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受當事人及其代理人的禮品、禮金、宴請等。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得參與與執(zhí)法工作相關的經(jīng)營性活動。3.自覺接受群眾監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為應及時報告并嚴肅處理。四、工作流程（一）交通指揮與疏導流程1.上崗前準備：檢查警具裝備是否齊全、完好，熟悉崗位周邊交通狀況。2.指揮動作規(guī)范：按照標準的指揮手勢進行交通指揮，確保車輛和行人有序通行。3.情況處置：對交通擁堵、交通事故等突發(fā)情況，應及時采取有效措施進行處置，并向上級報告。（二）交通違法行為查處流程1.發(fā)現(xiàn)違法行為：通過巡邏、監(jiān)控等方式發(fā)現(xiàn)交通違法行為。2.攔截檢查：依法對違法車輛進行攔截，表明執(zhí)法身份，要求駕駛人出示相關證件。3.調(diào)查取證：收集違法證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻等。4.告知處罰：向駕駛人告知違法行為的事實、處罰依據(jù)和處罰決定。5.處罰執(zhí)行：按照規(guī)定開具處罰決定書，收繳罰款等。（三）交通事故處理流程1.現(xiàn)場勘查：接到報警后，迅速趕赴事故現(xiàn)場，進行現(xiàn)場勘查，收集證據(jù)。2.調(diào)查取證：詢問當事人、證人，調(diào)取監(jiān)控錄像等，查明事故原因。3.責任認定：根據(jù)事故現(xiàn)場勘查和調(diào)查取證情況，依法認定事故責任。4.損害賠償調(diào)解：對事故損害賠償進行調(diào)解，達成協(xié)議的，制作調(diào)解書；未達成協(xié)議的，告知當事人通過民事訴訟解決。5.結案歸檔：事故處理完畢后，整理相關資料，進行結案歸檔。五、教育培訓（一）業(yè)務培訓1.定期組織開展交通管理業(yè)務知識培訓，包括法律法規(guī)、交通指揮手勢、事故處理等方面的內(nèi)容。2.邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課，提高全體人員的業(yè)務水平。3.鼓勵民警、輔警參加各類業(yè)務培訓和學習交流活動，不斷更新知識結構。（二）思想政治教育1.加強思想政治教育，提高全體人員的政治覺悟和職業(yè)道德水平。2.組織開展政治理論學習，學習黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。3.開展廉政教育、警示教育等活動，筑牢拒腐防變的思想防線。（三）技能培訓1.開展警務實戰(zhàn)技能培訓，提高全體人員的應急處置能力和自我保護能力。2.組織開展信息化應用培訓，提高利用科技手段開展交通管理工作的能力。六、考核獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括交通違法行為查處數(shù)量、交通事故處理情況、交通秩序維護效果等。2.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作責任心、服務意識等。3.業(yè)務能力：包括法律法規(guī)掌握程度、交通指揮技能、事故處理水平等。（二）考核方式1.日?？己耍河芍嘘犻L負責對民警、輔警的日常工作表現(xiàn)進行考核記錄。2.定期考核：每月或每季度進行一次定期考核，綜合評價全體人員的工作情況。3.專項考核：對某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿者M行專項考核。（三）獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的個人，給予表彰獎勵，包括通報表揚、嘉獎、記功等。2.獎勵可與績效獎金、晉升等掛鉤，激勵全體人員積極工作。（四）懲罰1.對違反規(guī)章制度、工作失誤、造成不良影響的個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.懲罰應與績效考核、崗位調(diào)整等相結合，確保制度的嚴肅性。七、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)工作需要，配備必要的交通管理裝備，如警車、警械、通訊設備、勘查器材等。2.定期對裝備進行檢查和維護，確保裝備完好率。（二）裝備使用1.嚴格按照操作規(guī)程使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用裝備。2.使用裝備時應做好記錄，使用完畢后及時歸還并進行保養(yǎng)。（三）裝備維護1.建立裝備維護保養(yǎng)制度，定期對裝備進行維護保養(yǎng)，確保裝備性能良好。2.對損壞的裝備應及時報修，對報廢的裝備應按照規(guī)定進行處理。八、財務管理（一）經(jīng)費預算1.年初制定中隊經(jīng)費預算，合理安排各項經(jīng)費支出。2.經(jīng)費預算應包括人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費、裝備購置經(jīng)費等。（二）經(jīng)費使用1.嚴格按照經(jīng)費預算使用經(jīng)費，不得超預算支出。2.經(jīng)費支出應嚴格審批程