餐飲行業(yè)勞務(wù)合同范本

餐飲行業(yè)勞務(wù)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方經(jīng)營的餐飲場所，根據(jù)甲方的安排，從事[具體崗位名稱]工作，包括但不限于食品加工制作、餐廳服務(wù)、廚房清潔、餐具清洗消毒等相關(guān)餐飲服務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營的餐飲場所位于[詳細(xì)地址]。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或解除合同，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資清單，注明工資組成、各項(xiàng)補(bǔ)貼、加班工資等明細(xì)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除合同。有權(quán)要求乙方按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成工作任務(wù)，如乙方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用），并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)獲得甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出申訴和控告。在合同期滿或解除合同后，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用），乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因個(gè)人原因要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)向甲方出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、工作服等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保工作場所和工作設(shè)備的安全運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、評估，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前[通知期限]書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方單方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。4.乙方單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞務(wù)報(bào)酬或者提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品等不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，危及乙方人身安全和健康的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并提前[通知期限]向乙方說明情況，聽取乙方的意見。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限]內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具離職證明。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和設(shè)備，如有遺失或損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬或提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律等的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。4.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等的，應(yīng)按照本合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。5.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，