建筑集體宿舍管理制度

建筑集體宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司建筑集體宿舍的管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住建筑集體宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職后，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據(jù)宿舍實際情況，為新員工分配宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品。新員工憑有效證件到行政部門登記入住，填寫《宿舍入住登記表》，注明個人基本信息、入住房間號等。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出申請。行政部門安排人員進行宿舍檢查，確認宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達標后，辦理退宿手續(xù)。員工退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，結(jié)清水電費等費用后，行政部門收回宿舍分配憑證，注銷其宿舍居住資格。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、崗位、部門等因素進行合理分配，確保員工居住環(huán)境相對舒適、便利。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于工作溝通與協(xié)作。2.調(diào)整程序員工因工作調(diào)動、個人特殊需求等原因，可向行政部門提出宿舍調(diào)整申請。行政部門根據(jù)宿舍實際情況和員工需求，進行綜合評估后，安排調(diào)整宿舍，并通知相關(guān)員工辦理調(diào)整手續(xù)。四、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工正常生活需求。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具、消防器材等。2.設(shè)施設(shè)備維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于損壞的設(shè)施設(shè)備，及時安排維修或更換。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用，嚴禁違規(guī)操作，避免發(fā)生安全事故。不得私自改裝或增添宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，如需改造或增添，應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可進行。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等，不得私拉亂接電線。愛護消防器材，不得隨意挪動或損壞。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告行政部門。定期組織員工進行消防安全知識培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。嚴禁在宿舍內(nèi)從事違法違紀活動，不得留宿外來人員。如有特殊情況需留宿外來人員，應(yīng)提前向行政部門報備。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病，應(yīng)及時報告行政部門，并采取相應(yīng)的隔離措施。六、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)共同維護宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，定期進行清掃。公共區(qū)域包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得在墻壁、門窗等部位亂涂亂畫。行政部門定期組織對宿舍公共區(qū)域進行檢查和評比，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚和獎勵，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。七、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍，應(yīng)提前向行政部門請假，并說明原因。行政部門做好記錄，并告知宿舍管理員。員工返回宿舍時，應(yīng)主動向宿舍管理員說明情況。八、宿舍紀律管理1.遵守規(guī)定員工應(yīng)嚴格遵守本宿舍管理制度，服從行政部門和宿舍管理員的管理。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，不得傳播淫穢物品或從事其他違法違紀活動。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，文明相處。不得因小事發(fā)生爭吵或糾紛，如有問題應(yīng)及時溝通解決。尊重宿舍管理員的工作，積極配合其管理工作。對宿舍管理員的管理有異議時，應(yīng)通過正常渠道反映，不得頂撞或刁難。九、宿舍獎懲制度1.獎勵對遵守宿舍管理制度、愛護宿舍設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生狀況良好的員工，給予表揚和獎勵。在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出，為維護宿舍秩序、安全等做出貢獻的員工，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。2.懲罰對違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因違反宿舍管理制度造成設(shè)施設(shè)備損壞、安全事故等損失的，由責(zé)任人照價賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多次違反宿舍管理制度或情節(jié)嚴重的員工，公司有權(quán)取消其宿舍居住資格，并給予相應(yīng)的紀律處分。十、附則