防水電安全管理制度

防水電安全管理制度總則1.目的為加強公司防水電安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設施的防水電安全管理。3.基本原則防水電安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，確保防水電安全工作落實到實處。管理職責1.安全管理部門負責制定、修訂防水電安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織防水電安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。組織開展防水電安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技能。負責協(xié)調(diào)處理防水電安全事故，參與事故調(diào)查和分析，提出處理意見和防范措施。2.各部門負責人為本部門防水電安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的防水電安全管理工作。落實防水電安全管理制度，制定本部門的防水電安全操作規(guī)程，并監(jiān)督員工執(zhí)行。定期組織本部門的防水電安全檢查，及時消除安全隱患。對本部門員工進行防水電安全培訓和教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。發(fā)生防水電安全事故時，及時報告并組織救援，配合事故調(diào)查和處理。3.員工遵守防水電安全管理制度和操作規(guī)程，正確使用防水電設施設備。發(fā)現(xiàn)防水電安全隱患及時報告，積極參與防水電安全事故的救援和處理。接受防水電安全培訓和教育，提高自身的安全意識和技能。防水管理1.建筑物防水公司定期對建筑物的屋面、外墻、衛(wèi)生間、地下室等部位進行防水檢查，發(fā)現(xiàn)滲漏及時維修。新建、改建、擴建建筑物時，應嚴格按照防水設計規(guī)范進行施工，確保防水質(zhì)量。建筑物防水維修后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.給排水系統(tǒng)防水定期檢查給排水管道、閥門、水龍頭等設施，確保無滲漏現(xiàn)象。對給排水系統(tǒng)的接口、彎頭、三通等部位進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在給排水系統(tǒng)維修或改造時，應采取有效的防水措施，避免對周邊環(huán)境造成影響。3.防水工程施工管理防水工程施工前，應編制施工方案，明確施工工藝、質(zhì)量標準和安全注意事項。防水工程施工單位應具備相應的資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，施工人員應持證上崗。防水工程施工過程中，應嚴格按照施工方案進行操作，確保施工質(zhì)量。防水工程施工完成后，應進行質(zhì)量驗收，驗收合格后方可交付使用。用電管理1.用電設備管理公司對用電設備進行統(tǒng)一管理，建立用電設備臺賬，記錄設備的型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。定期對用電設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。對老化、損壞的用電設備及時進行更換，嚴禁使用不合格的用電設備。2.臨時用電管理因工作需要臨時用電時，應提前向安全管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可實施。臨時用電應采用TNS系統(tǒng)，做到“三級配電、兩級保護”。臨時用電線路應架空或埋地敷設，嚴禁亂拉亂接。臨時用電結束后，應及時拆除臨時用電線路和設備。3.電氣作業(yè)安全管理電氣作業(yè)人員應持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程。進行電氣作業(yè)時，應采取相應的安全措施，如停電、驗電、掛接地線等。在電氣設備上工作，應填寫工作票，經(jīng)批準后方可進行。電氣設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，通知專業(yè)人員進行維修。4.電氣安全檢查安全管理部門定期組織電氣安全檢查，對電氣設備、線路、接地、接零等進行檢查。各部門應每月進行一次電氣安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對電氣安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知，限期整改。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查安全管理部門定期組織防水電安全檢查，檢查內(nèi)容包括防水設施、用電設備、線路、接地、接零等。各部門應每周進行一次防水電安全自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。安全檢查可采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等方式進行。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的防水電安全隱患，應建立隱患臺賬，明確隱患的部位、內(nèi)容、整改措施、整改責任人、整改期限等。安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。對重大防水電安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時報告公司領導。隱患排查治理情況應定期進行總結分析，制定改進措施，不斷提高防水電安全管理水平。安全培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門每年制定防水電安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內(nèi)容防水電安全法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司防水電安全管理制度和操作規(guī)程。防水電安全事故案例分析。防水電安全操作技能和應急處置方法。3.培訓方式防水電安全培訓可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場演示、視頻教學等方式進行。新員工入職時，應進行三級防水電安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。對從事防水電作業(yè)的人員，應進行專門的安全培訓，取得相應的資格證書后方可上崗。4.培訓效果評估安全管理部門定期對防水電安全培訓效果進行評估，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓需求。根據(jù)培訓效果評估結果，對培訓計劃進行調(diào)整和完善，不斷提高培訓質(zhì)量。應急管理1.應急預案制定安全管理部門制定防水電安全應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援物資配備公司配備必要的防水電應急救援物資，如滅火器、消防水帶、應急照明設備、漏電保護器等。應急救援物資應定期進行檢查和維護，確保其完好有效。3.應急演練安全管理部門每年組織一次防水電安全應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。應急演練應包括火災、觸電、漏水等事故的應急處置，提高員工的應急處置能力。4.事故報告與處理發(fā)生防水電安全事故時，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門。部門負責人接到報告后，應立即組織救援，并及時報告公司領導。安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織事故調(diào)查和處理。事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。獎懲制度1.獎勵對在防水電安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉