威靈員工考試題庫及答案VIP

威靈員工考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公司核心價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)？（）A.誠信B.創(chuàng)新C.奢侈D(zhuǎn).共贏2.威靈公司成立于哪一年？（）A.1990年B.1995年C.2000年D.2005年3.公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是（）A.電子產(chǎn)品B.服裝C.食品D.家具4.員工請(qǐng)假需要提前多久申請(qǐng)？（）A.1小時(shí)B.1天C.3天D.一周5.以下哪個(gè)不屬于公司的部門？（）A.研發(fā)部B.財(cái)務(wù)部C.后勤部D.外交部6.公司規(guī)定的上班時(shí)間是（）A.8:00B.8:30C.9:00D.9:307.新員工入職培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是（）A.1天B.2天C.3天D.4天8.公司的質(zhì)量方針是（）A.質(zhì)量第一B.客戶至上C.追求卓越D.以上都是9.員工績(jī)效評(píng)估周期是（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.公司的企業(yè)文化主題顏色是（）A.紅色B.藍(lán)色C.綠色D.黃色二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.威靈公司的企業(yè)文化包含以下哪些方面？（）A.企業(yè)使命B.企業(yè)愿景C.核心價(jià)值觀D.企業(yè)精神2.公司可能有的福利有（）A.五險(xiǎn)一金B(yǎng).帶薪年假C.節(jié)日福利D.定期體檢3.員工在工作中應(yīng)遵循的職業(yè)素養(yǎng)有（）A.責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)合作C.敬業(yè)精神D.創(chuàng)新意識(shí)4.以下哪些屬于公司的規(guī)章制度？（）A.考勤制度B.薪酬制度C.保密制度D.培訓(xùn)制度5.公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行哪些方面的學(xué)習(xí)提升？（）A.專業(yè)技能B.管理能力C.語言能力D.溝通能力6.公司的團(tuán)隊(duì)合作原則包括（）A.相互信任B.有效溝通C.共同目標(biāo)D.各自為政7.公司對(duì)員工的工作態(tài)度要求有（）A.積極主動(dòng)B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.敷衍了事D.消極怠工8.與客戶溝通時(shí)應(yīng)注意（）A.禮貌用語B.傾聽需求C.及時(shí)反饋D.隨意打斷9.員工在工作中應(yīng)保護(hù)公司的哪些方面？（）A.商業(yè)機(jī)密B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)C.品牌形象D.財(cái)務(wù)信息10.公司組織的活動(dòng)可能有（）A.團(tuán)建活動(dòng)B.技能競(jìng)賽C.文藝演出D.體育比賽三、判斷題（每題2分，共10題）1.員工可以隨意泄露公司內(nèi)部信息。（）2.公司提倡員工之間激烈競(jìng)爭(zhēng)，不鼓勵(lì)合作。（）3.遲到一次不會(huì)有任何影響。（）4.工作中不需要向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)展。（）5.公司的質(zhì)量方針只對(duì)生產(chǎn)部門有要求。（）6.員工可以在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。（）7.積極參加公司培訓(xùn)有助于個(gè)人發(fā)展。（）8.同事之間不需要互相幫助。（）9.公司的企業(yè)文化對(duì)員工行為沒有約束作用。（）10.績(jī)效評(píng)估不影響員工的薪酬和晉升。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述威靈公司核心價(jià)值觀對(duì)工作的指導(dǎo)意義。答：誠信讓工作中保持真誠、守諾；創(chuàng)新推動(dòng)工作方法改進(jìn)；共贏促使員工與公司、同事共同進(jìn)步，保障工作順利開展和目標(biāo)達(dá)成。2.請(qǐng)說出在團(tuán)隊(duì)合作中自己可以從哪些方面提升。答：可從增強(qiáng)溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)想法；提升協(xié)作意識(shí)，積極配合任務(wù)；培養(yǎng)包容心態(tài)，接納不同意見等方面提升。3.如何在工作中遵守公司的保密制度？答：不隨意在外部談?wù)摴緳C(jī)密，不私自拷貝、傳遞機(jī)密文件，妥善保管工作中接觸的機(jī)密信息，離職時(shí)按規(guī)定交接。4.簡(jiǎn)述提升個(gè)人工作效率的方法。答：合理規(guī)劃工作任務(wù)，制定清晰的工作計(jì)劃；集中注意力，避免分心；掌握高效的工作技巧，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在公司營造良好的創(chuàng)新氛圍。答：公司可設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出新想法；組織頭腦風(fēng)暴活動(dòng)，促進(jìn)思維碰撞；提供學(xué)習(xí)資源，讓員工接觸新事物，從而營造創(chuàng)新氛圍。2.談?wù)剬?duì)公司企業(yè)文化傳承的看法。答：企業(yè)文化傳承很重要，老員工應(yīng)以身作則，通過言傳身教將文化傳遞給新員工；公司可開展文化培訓(xùn)、活動(dòng)，讓員工深入理解并踐行文化。3.當(dāng)與同事在工作中產(chǎn)生矛盾時(shí)，應(yīng)如何處理？答：先冷靜，避免情緒化爭(zhēng)吵。主動(dòng)溝通，傾聽對(duì)方想法，以平和態(tài)度表達(dá)自己觀點(diǎn)，以工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，尋求共同解決問題的辦法。4.討論員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的關(guān)系。答：兩者相互依存，公司發(fā)展為員工提供平臺(tái)、資源和晉升機(jī)會(huì)；員工個(gè)人發(fā)展能提升能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)公司進(jìn)步，相輔相成。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.A4.B5.D6.B7.C8.D9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.A