小品劇本《招聘》呈現(xiàn)招聘現(xiàn)場的百態(tài)人生（6篇）VIP

7人小品劇本《招聘》人物：1.老板：公司老板，嚴肅且有點古板。2.秘書：老板的助手，精明能干。3.應聘者A：一個充滿自信但有點魯莽的年輕人。4.應聘者B：一位文靜內向但專業(yè)扎實的女生。5.應聘者C：經(jīng)驗豐富但有點油滑的中年人。6.應聘者D：剛畢業(yè)，天真爛漫的大學生。7.應聘者E：有海外留學背景，高傲自負。第一幕：準備時間：上午9點地點：公司招聘辦公室老板坐在辦公桌后，秘書站在一旁整理資料。老板：（清了清嗓子）今天這場招聘很重要，我們一定要招到合適的人才。秘書：（點頭）老板您放心，我已經(jīng)篩選過簡歷了，這幾位應聘者都有一定的優(yōu)勢。老板：那就開始吧，叫第一個進來。第二幕：應聘者A秘書：（走到門口，打開門）請進。應聘者A大踏步走進來，帶著滿臉的自信。應聘者A：老板您好，我就是來應聘的，我叫A。我能力可強了，什么活都能干。老板：（打量著他）先簡單介紹一下你的工作經(jīng)歷吧。應聘者A：我之前在好幾家公司干過，不過時間都不長。我就是覺得那些公司沒什么發(fā)展前途，我來您這兒，就是覺得您這兒肯定能讓我大展身手。老板：那你有什么特別的技能嗎？應聘者A：我這人執(zhí)行力強啊，只要您交代的任務，我保證完成。就是有時候可能有點急脾氣，不過這也說明我對工作有熱情嘛。老板：（皺了皺眉頭）在團隊合作中，急脾氣可能會引發(fā)一些矛盾。應聘者A：（滿不在乎）老板，我這人好相處，矛盾什么的，都不是事兒。老板：行了，你先出去等消息吧。應聘者A：（自信滿滿）好嘞，老板，我就等您的好消息啦。應聘者A大踏步走出去。第三幕：應聘者B秘書：（打開門）請進。應聘者B怯生生地走進來，低著頭。應聘者B：老板，您好，我叫B。老板：別緊張，簡單說一下你的情況。應聘者B：我剛從大學畢業(yè)，學的專業(yè)和咱們公司業(yè)務挺對口的。我在學校成績還不錯，也參加過一些實踐項目。我性格比較內向，但是我工作會很認真負責的。老板：內向的性格在溝通方面會不會有問題呢？我們公司很多工作都需要團隊協(xié)作。應聘者B：（小聲地）我知道，我也在努力改變自己。在項目里我也和同學們配合得挺好的。老板：你有什么優(yōu)勢能讓我們選擇你呢？應聘者B：我專業(yè)知識比較扎實，而且我愿意學習，能吃苦。老板：好，你也出去等消息吧。應聘者B：（輕聲）好的，謝謝老板。應聘者B慢慢走出去。第四幕：應聘者C秘書：（打開門）請進。應聘者C邁著從容的步伐走進來，臉上帶著微笑。應聘者C：老板，您好，我叫C。我有豐富的工作經(jīng)驗，之前在好幾家大公司都工作過。老板：說說你最大的優(yōu)勢是什么。應聘者C：我人脈廣啊，在行業(yè)里認識不少人。而且我處理問題的能力強，遇到什么難題我都能解決。老板：那你為什么離開上一家公司呢？應聘者C：（聳聳肩）就是覺得發(fā)展空間有限了，我覺得您這兒更適合我施展才華。老板：你對薪資待遇有什么要求嗎？應聘者C：我要求也不高，只要和我的能力相匹配就行。老板：行，你出去等消息吧。應聘者C：（自信地）好的，老板，我相信我肯定能行。應聘者C走出去。第五幕：應聘者D秘書：（打開門）請進。應聘者D蹦蹦跳跳地走進來，像個小太陽。應聘者D：老板您好呀，我是D。我剛畢業(yè)，可喜歡咱們這個行業(yè)啦。老板：你覺得自己能勝任這份工作嗎？應聘者D：我覺得可以呀，我學習能力可強了。而且我特別有活力，能給團隊帶來不一樣的氛圍。老板：工作可不像你想象的那么輕松，會有很多壓力。應聘者D：（拍拍胸脯）我不怕，我能抗住壓力。我還可以給大家加油打氣呢。老板：（微笑）挺有干勁的，你先出去等消息吧。應聘者D：（開心地）好嘞，老板，等我加入你們哦。應聘者D蹦蹦跳跳地走出去。第六幕：應聘者E秘書：（打開門）請進。應聘者E穿著時尚，一臉高傲地走進來。應聘者E：老板，我叫E。我在國外留過學，有先進的理念和知識。老板：你覺得留學經(jīng)歷能給我們公司帶來什么？應聘者E：當然能帶來很多啦，我可以把國外先進的管理和運營模式引進來。老板：但是我們公司有自己的文化和運營方式。應聘者E：（不屑地）那可以改進啊，我覺得我的方法肯定更好。老板：你對薪資待遇有很高的要求吧？應聘者E：那是自然，我的能力值得更高的報酬。老板：（皺眉）好，你出去等消息吧。應聘者E：（高傲地）希望你們能做出正確的選擇。應聘者E走出去。第七幕：討論與決定老板和秘書開始討論。老板：這幾個人各有優(yōu)缺點，真不好選。秘書：應聘者A太魯莽，B太內向，C有點油滑，D太天真，E又太自負。老板：不過他們也都有自己的長處。A執(zhí)行力強，B專業(yè)扎實，C人脈廣，D有活力，E有先進理念。秘書：老板，我們可以綜合考慮，看看哪個崗位更適合他們。老板：有道理，我覺得可以讓A先從基層干起，鍛煉一下他的耐心；B可以安排到技術部門，發(fā)揮她的專業(yè)優(yōu)勢；C可以負責一些外聯(lián)的工作；D可以參與一些活動策劃，帶動氣氛；E可以先在策劃部門提出一些方案，看看是否可行。秘書：好的，老板，我這就去通知他們。第八幕：結果公布秘書依次把應聘者們叫進來。秘書：A，你被錄用了，先從基層崗位開始，希望你能改正自己的缺點。應聘者A：（興奮）謝謝老板，我一定好好干。秘書：B，你也被錄用了，到技術部門工作。應聘者B：（驚喜）謝謝老板，我會努力的。秘書：C，你負責外聯(lián)工作。應聘者C：（得意）謝謝老板，我肯定能做好。秘書：D，你參與活動策劃。應聘者D：（開心）太好啦，我要好好表現(xiàn)。秘書：E，你先在策劃部門試試。應聘者E：（稍微收斂了高傲）好的，我會證明自己的。眾人都露出了滿意的笑容，小品結束。7人小品劇本《招聘》2角色：1.老板：公司老板，有點摳門但精明。2.秘書：老板的助手，聰明伶俐。3.應聘者A：有才華但有些自負。4.應聘者B：經(jīng)驗豐富但有點世故。5.應聘者C：剛畢業(yè)，充滿熱情但缺乏經(jīng)驗。6.應聘者D：有獨特技能但性格內向。7.應聘者E：踏實肯干但學歷不高。第一幕：準備招聘時間：上午地點：公司會議室老板坐在會議桌一端，秘書在旁邊整理資料。老板：（看著資料，皺著眉頭）現(xiàn)在這招人可真難啊，要找到合適的人就像大海撈針一樣。秘書：（微笑著）老板，別著急，這次招聘來了不少有潛力的人呢。老板：（擺擺手）希望如此吧。對了，招聘標準可不能降低，我們需要的是能給公司帶來效益的人。秘書：（點頭）明白，我都按照您的要求篩選過了，這五個人是比較突出的。老板：（滿意地點頭）那就好，等會兒招聘的時候你機靈點。第二幕：第一位應聘者時間：上午地點：公司會議室秘書：（打開門）請進。應聘者A大搖大擺地走進來，穿著時尚，臉上帶著自信的笑容。應聘者A：（伸出手）您好，老板，我是來應聘的。老板：（握了握手）請坐，先簡單介紹一下你自己吧。應聘者A：（清了清嗓子）我畢業(yè)于名牌大學，專業(yè)知識扎實，在之前的公司也取得了不少成績。我相信以我的能力，能為貴公司做出很大的貢獻。老板：（感興趣地）哦？說說你在之前公司取得了哪些成績。應聘者A：（得意地）我曾經(jīng)負責一個項目，把業(yè)績提升了30%，還得到了公司的嘉獎。老板：（點頭）聽起來很不錯。不過我想知道，如果你在工作中遇到了困難，你會怎么解決？應聘者A：（不屑地）困難？對我來說不算什么，我有自己的一套方法，肯定能解決。老板：（微微皺眉）你的態(tài)度很好，但我希望你能更具體地說明一下。應聘者A：（不耐煩地）反正我有能力解決，您就放心吧。老板：（看了看秘書，搖搖頭）好了，你的情況我了解了，你先回去等消息吧。應聘者A：（站起來，自信滿滿）好的，我相信我一定會被錄用的。應聘者A離開后，老板和秘書交流。老板：（搖搖頭）這個人太自負了，雖然有能力，但這種態(tài)度很難融入團隊。秘書：（點頭）是啊，而且他沒有具體說明解決問題的方法，不太靠譜。第三幕：第二位應聘者時間：上午地點：公司會議室秘書：（打開門）請進。應聘者B走進來，穿著得體，臉上帶著微笑。應聘者B：（禮貌地）老板，您好，我是來應聘的。老板：（示意坐下）請坐，先介紹一下自己吧。應聘者B：（微笑著）我有多年的工作經(jīng)驗，在不同的公司都工作過，對這個行業(yè)非常熟悉。我覺得我能快速適應貴公司的工作。老板：（感興趣地）你在這么多公司工作過，那你覺得哪個公司最好？應聘者B：（思考了一下）其實每個公司都有優(yōu)點和缺點，我覺得重要的是能在工作中學習和成長。老板：（點頭）你很會說話。那如果公司安排你做一些你不喜歡的工作，你會怎么辦？應聘者B：（笑著）我會服從公司的安排，畢竟工作不能只憑自己的喜好。而且我相信，任何工作都能學到東西。老板：（滿意地點頭）你的態(tài)度很好。不過我想知道，你為什么離開上一家公司？應聘者B：（猶豫了一下）因為公司的發(fā)展方向和我個人的規(guī)劃不太一致。老板：（看著他）真的是這樣嗎？我希望你能說實話。應聘者B：（尷尬地）其實是因為和同事之間有點矛盾，所以我想換個環(huán)境。老板：（搖搖頭）你在處理人際關系方面可能存在一些問題。好了，你先回去等消息吧。應聘者B離開后，老板和秘書交流。老板：（搖搖頭）這個人太世故了，雖然經(jīng)驗豐富，但不太誠實。秘書：（點頭）是啊，而且他處理人際關系的能力可能會影響工作。第四幕：第三位應聘者時間：上午地點：公司會議室秘書：（打開門）請進。應聘者C蹦蹦跳跳地走進來，穿著休閑，臉上充滿了熱情。應聘者C：（興奮地）老板，您好，我終于等到這個面試機會了。老板：（微笑著）請坐，先介紹一下自己吧。應聘者C：（笑著）我剛畢業(yè)，雖然沒有太多的工作經(jīng)驗，但我有很強的學習能力和熱情。我相信我能為公司帶來新的活力。老板：（點頭）你的熱情很可貴。不過沒有經(jīng)驗可能會在工作中遇到一些困難，你有心理準備嗎？應聘者C：（堅定地）我不怕困難，我會努力學習，盡快適應工作。老板：（看著他）你很有信心。那如果工作壓力很大，你會怎么調節(jié)自己的情緒？應聘者C：（笑著）我會通過運動和聽音樂來調節(jié)情緒，我覺得保持積極的心態(tài)很重要。老板：（滿意地點頭）你的心態(tài)很好。不過我想知道，你對這個行業(yè)有多少了解？應聘者C：（有點尷尬）我了解得不是很多，但我會盡快學習的。老板：（笑著）好吧，你先回去等消息吧。應聘者C離開后，老板和秘書交流。老板：（微笑著）這個年輕人很有熱情，但缺乏經(jīng)驗，需要培養(yǎng)。秘書：（點頭）是啊，不過他的學習能力和心態(tài)很值得肯定。第五幕：第四位應聘者時間：上午地點：公司會議室秘書：（打開門）請進。應聘者D低著頭走進來，穿著樸素，顯得很內向。應聘者D：（小聲地）老板，您好，我是來應聘的。老板：（示意坐下）請坐，先介紹一下自己吧。應聘者D：（聲音很?。┪矣幸豁棯毺氐募寄?，就是擅長數(shù)據(jù)分析。我覺得這個技能對貴公司會有幫助。老板：（感興趣地）哦？說說你的數(shù)據(jù)分析技能有多厲害。應聘者D：（拿出一份報告）這是我之前做的一份數(shù)據(jù)分析報告，通過分析數(shù)據(jù)，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，并提出了相應的解決方案。老板：（看著報告，點頭）很不錯。不過我想知道，你在團隊合作中能發(fā)揮什么作用？應聘者D：（低著頭）我可以負責數(shù)據(jù)分析的部分，為團隊提供數(shù)據(jù)支持。老板：（看著他）你太內向了，在團隊合作中可能會有溝通問題。好了，你先回去等消息吧。應聘者D離開后，老板和秘書交流。老板：（搖搖頭）這個人技能不錯，但性格太內向了，不利于團隊合作。秘書：（點頭）是啊，溝通在工作中很重要。第六幕：第五位應聘者時間：上午地點：公司會議室秘書：（打開門）請進。應聘者E走進來，穿著普通，臉上帶著樸實的笑容。應聘者E：（憨厚地）老板，您好，我是來應聘的。老板：（示意坐下）請坐，先介紹一下自己吧。應聘者E：（撓撓頭）我學歷不高，但我有很強的動手能力和責任心。我之前在工廠工作過，能吃苦耐勞。老板：（看著他）學歷不高可能會在工作中有一些限制，你怎么看？應聘者E：（堅定地）我知道學歷的重要性，但我相信通過自己的努力，我能彌補學歷上的不足。而且我覺得工作能力更重要。老板：（點頭）你很有上進心。那如果工作中出現(xiàn)了失誤，你會怎么處理？應聘者E：（認真地）我會勇于承擔責任，積極尋找解決問題的方法，避免再次出現(xiàn)失誤。老板：（滿意地點頭）你的態(tài)度很好。好了，你先回去等消息吧。應聘者E離開后，老板和秘書交流。老板：（微笑著）這個人雖然學歷不高，但踏實肯干，有責任心。秘書：（點頭）是啊，他的態(tài)度很值得肯定。第七幕：決定錄用時間：下午地點：公司會議室老板和秘書坐在會議桌前，討論錄用人員。老板：（看著五個人的資料）這五個人各有優(yōu)缺點，很難抉擇啊。秘書：（思考了一下）我覺得應聘者C和應聘者E比較合適。應聘者C有熱情和學習能力，應聘者E踏實肯干有責任心。老板：（點頭）我也這么認為。雖然他們都有不足，但他們的優(yōu)點更突出。而且我們可以培養(yǎng)他們。秘書：（微笑著）那就決定錄用他們吧。老板：（拿起電話）好，馬上通知他們來上班。全劇終。7人小品劇本《招聘》3角色：1.老板：公司老板，精明且有些幽默。2.HR：人力資源主管，專業(yè)負責但有點刻板。3.求職者A：有才華但性格內向，有點自卑。4.求職者B：自信滿滿，有點自負。5.求職者C：善于社交，鬼點子多。6.求職者D：踏實肯干，有些木訥。7.求職者E：創(chuàng)意十足，想法大膽。第一幕：招聘準備時間：上午地點：公司會議室（老板坐在會議桌一端，HR坐在旁邊，面前放著一疊簡歷。）老板：（看著簡歷，皺著眉頭）這次招聘可不能再招些沒能力的人了，公司現(xiàn)在急需有實力的員工。HR：（點頭）老板您放心，我已經(jīng)篩選了一遍，今天來的這幾個求職者都有一定的優(yōu)勢。老板：那行，開始吧，我倒要看看這些人有沒有真本事。（HR起身，打開會議室門，招呼求職者進來。）第二幕：求職者入場時間：上午地點：公司會議室（求職者A、B、C、D、E依次走進會議室，有點緊張地站在一旁。）HR：各位好，歡迎來參加我們公司的招聘。這位是我們公司的老板。（老板點頭示意）HR：接下來，我先簡單介紹一下公司的情況，然后各位依次做個自我介紹，再談談自己對這份工作的理解。（HR開始介紹公司，求職者們認真聽著。）第三幕：自我介紹與初步表現(xiàn)時間：上午地點：公司會議室（求職者A率先站起來，聲音有點小）求職者A：大家好，我叫A。我畢業(yè)于XX大學，學的是XX專業(yè)。我平時比較喜歡鉆研專業(yè)知識，有一些相關的實踐經(jīng)驗，但我性格比較內向，不太善于表達。我覺得這份工作需要專業(yè)的知識和認真的態(tài)度，我相信自己可以勝任。（老板微微點頭）（求職者B自信地站起來）求職者B：我是B，畢業(yè)于名校，在之前的公司有過很出色的業(yè)績。我覺得自己能力很強，適應能力也快，這份工作對我來說就是小菜一碟，我肯定能給公司帶來很大的價值。（老板和HR對視了一眼）（求職者C笑嘻嘻地站起來）求職者C：哈哈，我是C。我這人最大的優(yōu)點就是人脈廣，社交能力強。不管遇到什么問題，我都能通過我的人脈解決。對于這份工作，我覺得人際關系很重要，我能把這方面的工作做得很好。（老板露出了一絲笑容）（求職者D慢慢站起來）求職者D：我叫D，我沒有什么特別突出的地方，就是做事踏實，能吃苦。我知道這份工作可能會很辛苦，但我不怕，我會一步一個腳印把工作做好。（老板點了點頭）（求職者E興奮地站起來）求職者E：我是E，我有很多新奇的想法和創(chuàng)意。我覺得在這個競爭激烈的市場，創(chuàng)新很重要。我相信我的創(chuàng)意能讓公司在同行中脫穎而出。（老板眼睛一亮）第四幕：問題考驗時間：上午地點：公司會議室老板：看來各位都有自己的優(yōu)勢，那我來問幾個問題。如果在工作中遇到一個很難解決的客戶投訴，你們會怎么做？（求職者A思考了一下）求職者A：我會先認真傾聽客戶的訴求，然后分析問題的原因，查閱相關資料，和同事一起探討解決方案。如果還是不行，我會向上級請教。（老板點頭）（求職者B不屑地笑了笑）求職者B：這有什么難的，我直接跟客戶溝通，擺出我的專業(yè)知識和解決問題的方案，讓客戶心服口服。（老板皺了皺眉頭）（求職者C摸著下巴）求職者C：我會先安撫客戶的情緒，然后通過我的人脈了解一下這個客戶的背景，看看能不能找到解決問題的突破口。（老板露出贊許的表情）（求職者D撓撓頭）求職者D：我會耐心地聽客戶說，然后按照公司的規(guī)定和流程去處理，盡最大努力讓客戶滿意。（老板認可地點頭）（求職者E眼睛放光）求職者E：我會從客戶的角度去思考問題，提出一些新穎的解決方案，說不定能讓客戶眼前一亮，化投訴為滿意。（老板微笑）第五幕：團隊合作測試時間：上午地點：公司會議室老板：接下來，我要考驗一下你們的團隊合作能力。我給你們一個任務，在一個小時內，完成一份關于公司新產品推廣的初步方案。你們可以自由分組討論。（求職者們開始分組討論，有的激烈爭論，有的認真記錄。）（一段時間后，老板和HR巡視各個小組。）老板：怎么樣，有思路了嗎？（求職者們紛紛點頭）第六幕：方案展示時間：上午地點：公司會議室（各個小組依次展示方案）（求職者A所在小組）求職者A：我們小組認為，新產品推廣可以結合線上線下的宣傳。線上利用社交媒體、網(wǎng)絡廣告等方式，線下舉辦一些體驗活動，吸引消費者的關注。（老板點頭）（求職者B所在小組）求職者B：我們小組覺得應該重點打造產品的高端形象，通過高端的廣告和合作，吸引高端客戶。（老板沒有說話）（求職者C所在小組）求職者C：我們小組打算利用我的人脈，舉辦一些行業(yè)交流會，邀請客戶和媒體參加，提高產品的知名度。（老板露出滿意的笑容）（求職者D所在小組）求職者D：我們小組會按照公司以往的推廣經(jīng)驗，進行有針對性的宣傳，保證推廣效果的穩(wěn)定性。（老板點頭）（求職者E所在小組）求職者E：我們小組提出了一個非常有創(chuàng)意的推廣方案，利用虛擬現(xiàn)實技術，讓消費者提前體驗產品，增加產品的吸引力。（老板鼓掌）第七幕：決策與結果公布時間：上午地點：公司會議室（老板和HR討論了一番）老板：經(jīng)過我們的綜合考慮，決定錄用求職者C、D、E。你們三個人各有優(yōu)勢，C的社交能力和人脈對公司的業(yè)務拓展很有幫助，D的踏實肯干能保證工作的穩(wěn)定進行，E的創(chuàng)意能為公司帶來新的活力。（求職者C、D、E露出開心的笑容，求職者A和B有點失落）老板：沒被錄用的各位也不要灰心，每個人都有自己的優(yōu)點，希望你們能找到更適合自己的工作。（大家鼓掌，招聘結束）7人小品劇本《招聘》4角色：1.老板：公司老板，精明且有些挑剔。2.人事主管：負責招聘工作，專業(yè)但有點刻板。3.求職者A：有一定能力，但過于自負。4.求職者B：經(jīng)驗豐富，踏實穩(wěn)重。5.求職者C：剛畢業(yè)，充滿熱情但缺乏經(jīng)驗。6.求職者D：能力一般，但善于交際。7.求職者E：有獨特技能，但性格內向。第一幕：招聘準備時間：上午9點地點：公司招聘室老板坐在主位，人事主管坐在一旁，面前擺放著求職者的簡歷。老板：今天這次招聘很重要，我們一定要招到合適的人才。人事主管：是的，老板。我篩選了幾份簡歷，感覺都還不錯。老板：那先看看都有什么樣的人。第二幕：求職者A面試時間：9點15分地點：公司招聘室求職者A自信滿滿地走進來，坐下。求職者A：您好，老板，我覺得我非常適合貴公司的崗位。我之前在好幾家大公司工作過，業(yè)績都非常突出。老板：哦？說說你有哪些突出的業(yè)績。求職者A：我曾經(jīng)帶領團隊在一個月內完成了原本三個月的銷售任務，還開拓了好幾個新的市場。人事主管：聽起來很不錯，那你在團隊合作中遇到過什么困難嗎？求職者A：困難？基本沒有，我能力比較強，一般都是我?guī)е蠹彝白摺＠习澹耗氵@種自信是好事，但團隊合作是相互協(xié)作的，可能你在合作中還是會遇到挑戰(zhàn)。你對薪資有什么要求？求職者A：我覺得以我的能力，月薪至少得兩萬。老板：我們會考慮你的情況，你先回去等消息吧。求職者A：好的，我相信你們會做出正確的選擇。（自信地離開）老板：這個人能力看起來還行，就是太自負了，團隊合作可能會有問題。人事主管：是啊，而且薪資要求有點高。第三幕：求職者B面試時間：9點35分地點：公司招聘室求職者B沉穩(wěn)地走進來，禮貌地打招呼后坐下。求職者B：老板，我在這個行業(yè)有多年的經(jīng)驗，熟悉各種業(yè)務流程。老板：那你能舉例說說你在以往工作中解決過的難題嗎？求職者B：有一次我們項目遇到了技術難題，客戶要求的時間又很緊迫。我組織團隊成員一起研究，查閱資料，最終在規(guī)定時間內解決了問題，還提高了項目的質量。人事主管：你在團隊中主要負責什么工作？求職者B：我主要是協(xié)調大家的工作，根據(jù)每個人的優(yōu)勢分配任務，確保項目順利進行。老板：那你對薪資有什么期望？求職者B：我更看重公司的發(fā)展前景，薪資方面可以根據(jù)公司的標準來。老板：好的，我們會綜合考慮，你先回去等通知。求職者B：謝謝老板，期待能加入貴公司。（禮貌地離開）老板：這個人經(jīng)驗豐富，團隊合作能力也不錯，而且對薪資要求比較合理。人事主管：是個不錯的人選。第四幕：求職者C面試時間：10點地點：公司招聘室求職者C帶著青春的活力走進來，有點緊張但充滿熱情。求職者C：老板，我剛畢業(yè)，雖然沒有太多工作經(jīng)驗，但我學習能力很強，對這份工作非常感興趣。老板：剛畢業(yè)是缺乏經(jīng)驗，那你覺得你有什么優(yōu)勢能勝任這份工作呢？求職者C：我在學校參加過很多實踐活動，鍛煉了自己的溝通和組織能力。而且我對新事物的接受能力很快，可以快速適應工作環(huán)境。人事主管：那如果工作中遇到不會的問題，你會怎么解決？求職者C：我會先自己查閱資料，如果還是解決不了，就向同事和領導請教。老板：你的熱情我們感受到了，但這份工作可能需要一定的專業(yè)技能，你有信心學習嗎？求職者C：有信心，我一定會努力學習，盡快掌握所需技能。老板：好的，我們會考慮你的情況，你等消息吧。求職者C：好的，謝謝老板。（滿懷期待地離開）老板：這個年輕人很有熱情，就是缺乏經(jīng)驗，培養(yǎng)起來需要時間和精力。人事主管：不過他的學習能力和態(tài)度還是值得肯定的。第五幕：求職者D面試時間：10點20分地點：公司招聘室求職者D笑嘻嘻地走進來，和老板、人事主管熱情地打招呼。求職者D：老板，我這個人別的優(yōu)點沒有，就是人脈廣，能說會道。老板：人脈廣在工作中確實有一定優(yōu)勢，那你能為公司帶來什么資源呢？求職者D：我認識很多行業(yè)內的人，可以幫公司拓展業(yè)務。而且我能和客戶很好地溝通，提高客戶的滿意度。人事主管：那你的專業(yè)能力怎么樣呢？求職者D：專業(yè)方面我一直在學習，雖然不是特別精通，但我相信我可以通過和同事合作來完成工作。老板：你對薪資有什么要求？求職者D：我覺得只要能體現(xiàn)我的價值就行，具體可以再商量。老板：好，我們會考慮，你回去等消息。求職者D：好嘞，老板，希望能早日成為同事。（笑著離開）老板：這個人社交能力很強，但專業(yè)能力有待考察。人事主管：人脈資源也許能為公司帶來一些機會。第六幕：求職者E面試時間：10點40分地點：公司招聘室求職者E害羞地走進來，聲音有點小地打招呼后坐下。求職者E：老板，我有一項獨特的技能，就是數(shù)據(jù)分析。我可以通過數(shù)據(jù)分析為公司提供決策依據(jù)。老板：哦？說說你在數(shù)據(jù)分析方面有什么成果。求職者E：我曾經(jīng)為一家公司做過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)了他們業(yè)務中的一些問題，并提出了改進方案，后來公司的業(yè)績有了明顯提升。人事主管：你平時和團隊成員溝通怎么樣？求職者E：我不太擅長和人交流，但在工作中我會把數(shù)據(jù)和分析結果清晰地呈現(xiàn)出來。老板：你對薪資有什么想法？求職者E：我希望能有一個合理的薪資，保證我的生活和工作投入。老板：好的，我們會考慮，你等通知。求職者E：謝謝老板。（匆匆離開）老板：這個人技能很獨特，但性格太內向，團隊溝通可能是個問題。人事主管：不過他的數(shù)據(jù)分析能力對公司還是有幫助的。第七幕：決策時間：11點地點：公司招聘室老板和人事主管討論。老板：綜合來看，每個人都有自己的優(yōu)缺點。人事主管：是啊，求職者B經(jīng)驗豐富、團隊合作好且薪資要求合理；求職者C有熱情和學習能力；求職者D人脈廣；求職者E有獨特技能。老板：我覺得可以錄用求職者B，他各方面都比較均衡，能馬上為公司帶來價值。同時可以給求職者C一個實習機會，培養(yǎng)一下。人事主管：好的，老板，我這就通知他們。全劇終。7人小品劇本《招聘》5角色：1.老板：公司老板，精明干練，有自己的用人標準。2.秘書：老板的助手，負責安排招聘事宜。3.求職者A：自信滿滿但能力一般，夸夸其談。4.求職者B：踏實肯干，有真才實學，但不善言辭。5.求職者C：有獨特創(chuàng)意，但性格有點古怪。6.求職者D：有豐富經(jīng)驗，但有些驕傲自大。7.求職者E：年輕有活力，充滿熱情，但缺乏經(jīng)驗。第一幕：準備場景：公司的招聘室，擺放著幾張桌椅，老板和秘書坐在前面，等待求職者。老板：（整理文件）今天這場招聘很重要，一定要招到合適的人才。秘書：（點頭）是的，老板，我已經(jīng)通知了幾位求職者，他們應該快到了。第二幕：求職者A場景：求職者A敲門進入。求職者A：（微笑著，自信滿滿）您好，老板、秘書，我是來應聘的。老板：（抬頭）請坐，先簡單介紹一下你自己吧。求職者A：（站起來，開始夸夸其談）我畢業(yè)于名校，在之前的公司那可是業(yè)績突出，很多大項目都是我主導完成的。我溝通能力超強，能和各種人打交道，而且我學習能力也特別快，什么新東西我一學就會。老板：（有點懷疑）聽起來很不錯，那能舉個具體的項目例子嗎？求職者A：（猶豫了一下）呃……就是那個……反正就是很厲害的項目，具體細節(jié)我有點記不清了，不過結果是非常好的。老板：（皺了皺眉頭）好吧，我們會考慮的，你先回去等消息。求職者A：（自信地）好的，老板，我相信我肯定能通過的。（說完，得意地離開）第三幕：求職者B場景：求職者B敲門進入，有點緊張。求職者B：（小聲地）老板、秘書，你們好，我來應聘。老板：（和藹地）請坐，介紹一下你自己。求職者B：（結巴了一下）我……我畢業(yè)于普通院校，我沒有什么特別輝煌的經(jīng)歷。但是我工作很踏實，能吃苦，我學的專業(yè)和這個崗位很對口，我對工作上的很多技能都很熟練。老板：（感興趣地）能具體說說你熟練的技能嗎？求職者B：（拿出簡歷，指著上面）像這個軟件操作，我用得很熟練，而且我還自己研究過一些提高效率的方法。還有一些相關的數(shù)據(jù)分析，我也有一定的經(jīng)驗。老板：（點頭）聽起來很實在，不過你覺得你在溝通方面怎么樣？求職者B：（有點不好意思）我不太擅長和人交流，但是我會努力做好自己的工作，用工作成果來證明自己。老板：（思考了一下）好的，你也先回去等消息。求職者B：（點點頭）好的，謝謝老板。（離開）第四幕：求職者C場景：求職者C大大咧咧地走進來。求職者C：（滿不在乎地）喲，老板、秘書，我來了。老板：（有點詫異他的態(tài)度）請坐，說說你自己。求職者C：（靠在椅子上）我這人別的不多，就是創(chuàng)意多。我以前做過一些項目，都是用很獨特的方法解決問題的。我不喜歡按部就班，我覺得只要能達到目的，用什么方法都行。老板：（好奇地）能舉個例子嗎？求職者C：（興奮地）有一次，一個項目大家都覺得很難，我就想出了一個和傳統(tǒng)完全不同的方案，最后不僅解決了問題，還節(jié)省了很多成本。老板：（饒有興趣）聽起來很有想法，但是你這種獨特的方式在團隊合作中能行得通嗎？求職者C：（不屑地）團隊合作？他們要是跟不上我的思路，那是他們的問題，我相信我的方法是最好的。老板：（搖搖頭）好吧，你也等消息吧。求職者C：（站起來）行，我等著。（離開）第五幕：求職者D場景：求職者D穿著很得體，自信地進入。求職者D：（微笑著）老板、秘書，久仰大名，我來應聘了。老板：（笑著）請坐，介紹一下你的情況。求職者D：（得意地）我有多年的工作經(jīng)驗，在行業(yè)內也小有名氣。我?guī)н^很多團隊，完成過很多大型項目，和很多大客戶都有合作。老板：（贊賞地）聽起來經(jīng)驗很豐富，那你在管理團隊方面有什么獨特的方法嗎？求職者D：（滔滔不絕）我管理團隊就是要嚴格要求，賞罰分明。我會給團隊成員制定很高的目標，讓他們有壓力才有動力。而且我對市場動態(tài)很了解，能帶領團隊做出正確的決策。老板：（思考了一下）聽起來很不錯，不過你能適應我們公司的文化嗎？求職者D：（自信滿滿）沒問題，我適應能力很強，我相信我能把我們公司的業(yè)務帶到一個新的高度。老板：（點頭）好的，等消息吧。求職者D：（微笑著離開）好的，老板。第六幕：求職者E場景：求職者E蹦蹦跳跳地進入，充滿活力。求職者E：（熱情地）老板、秘書，你們好呀，我來應聘啦。老板：（被她的熱情感染）請坐，說說你自己。求職者E：（開心地）我剛畢業(yè)不久，雖然沒什么工作經(jīng)驗，但是我對這份工作充滿了熱情。我學習能力很強，我相信我能很快適應工作。而且我很喜歡創(chuàng)新，我覺得我能給公司帶來新的活力。老板：（笑著）很有活力的年輕人，但是缺乏經(jīng)驗可能會在工作中遇到很多困難，你有心理準備嗎？求職者E：（堅定地）我不怕困難，我會努力學習，向同事們請教，我相信我能克服一切困難。老板：（滿意地點頭）好的，等消息吧。求職者E：（開心地）好的，謝謝老板。（離開）第七幕：討論場景：老板和秘書在討論。老板：（摸著下巴）這幾位求職者各有特點，還真不太好選。秘書：（分析）求職者A雖然自信，但感覺有點浮夸，不太靠譜。求職者B很踏實，但溝通能力可能是個問題。求職者C有創(chuàng)意，但是太自我，不利于團隊合作。求職者D經(jīng)驗豐富，但可能不太容易融入我們的文化。求職者E有熱情，但是缺乏經(jīng)驗。老板：（思考了很久）我覺得可以綜合考慮，求職者B雖然溝通不太好，但是他的專業(yè)技能和踏實的態(tài)度很可貴?？梢越o他一個機會，同時也讓他在工作中慢慢提高溝通能力。秘書：（點頭）好的，老板，我這就通知他。老板：（笑著）希望他能給我們公司帶來新的力量。第八幕：通知場景：秘書打電話給求職者B。秘書：（開心地）您好，是求職者B嗎？恭喜你，你被我們公司錄用了。求職者B：（驚喜地）真的嗎？太感謝了，我一定會努力工作的。秘書：（笑著）好的，期待你加入我們公司。電話掛斷，小品結束。7人小品劇本《招聘》6角色：1.招聘官：負責招聘事宜，嚴謹刻板。2.應聘者A：自信滿滿，有點自負。3.應聘者B：老實憨厚，略顯木訥。4.應聘者C：機靈古怪，有些油腔滑調。5.