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玉溪工會考試題庫及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職責(zé)是()A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競賽C.開展職工文體活動(dòng)答案:A2.中國工會的會徽,選用漢字()兩字,經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成。A.中、工B.工、會C.中、會答案:B3.職工代表大會代表中,企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員不得超過代表總數(shù)的()A.20%B.30%C.40%答案:A4.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會會員繳納的()A.會費(fèi)B.活動(dòng)費(fèi)C.捐款答案:A5.基層工會委員會每屆任期()A.三年B.三年至五年C.五年答案:B6.工會會員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.30C.50答案:A7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會議,()有工會代表參加。A.必須B.可以C.視情況答案:A8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.股東大會答案:A9.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()A.女職工B.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C.臨時(shí)工答案:B10.工會對違反《工會法》規(guī)定,侵犯其合法權(quán)益的行為,有權(quán)提請()予以處理,或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會B.人民政府C.有關(guān)部門答案:C多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.工會的社會職能有()A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.工會會員享有以下權(quán)利()A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.免費(fèi)旅游權(quán)答案:ABC3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立()等職工代表大會制度。A.職工大會B.職工代表大會C.區(qū)域(行業(yè))職工代表大會D.車間職工代表大會答案:ABC4.工會經(jīng)費(fèi)主要用于()A.為職工服務(wù)B.工會活動(dòng)C.行政開支D.領(lǐng)導(dǎo)開支答案:AB5.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得()資格。A.社團(tuán)法人B.企業(yè)法人C.事業(yè)法人D.機(jī)關(guān)法人答案:A6.工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商解決勞動(dòng)爭議的形式有()A.職工代表大會B.平等協(xié)商C.集體合同D.勞動(dòng)合同答案:BC7.企業(yè)、事業(yè)單位(),工會有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使權(quán)利。A.處分職工B.辭退職工C.解除勞動(dòng)合同D.獎(jiǎng)勵(lì)職工答案:ABC8.職工代表大會的職權(quán)有()A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主評議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD9.工會可以通過()等途徑,幫助職工解決困難。A.職工互助保障B.困難職工幫扶C.職業(yè)介紹D.法律援助答案:ABCD10.工會推動(dòng)工資集體協(xié)商的重點(diǎn)是()A.非公有制企業(yè)B.勞動(dòng)密集型企業(yè)C.小型企業(yè)D.國有企業(yè)答案:ABC判斷題(每題2分,共10題)1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。()答案:對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以下的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。()答案:錯(cuò)3.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長。()答案:對4.職工代表大會代表實(shí)行常任制,每屆任期與職工代表大會屆期一致,可以連選連任。()答案:對5.工會經(jīng)費(fèi)的使用,由工會主席決定。()答案:錯(cuò)6.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。()答案:對7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加。()答案:對8.工會組織職工開展勞動(dòng)競賽,開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。()答案:對9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉。()答案:對10.工會會員退休離崗,可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。()答案:對簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會的維護(hù)職能。答案:工會維護(hù)職能指代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,在勞動(dòng)關(guān)系中,就職工工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等權(quán)益與用人單位協(xié)商、交涉,通過平等協(xié)商、勞動(dòng)爭議調(diào)解等方式,保障職工權(quán)益不受侵害。2.職工代表大會有哪些主要職權(quán)?答案:有審議建議權(quán),對企業(yè)重大決策提意見建議;審查通過權(quán),如涉及職工利益的重要事項(xiàng)需通過職代會;審議決定權(quán),決定有關(guān)職工生活福利等事項(xiàng);民主評議監(jiān)督權(quán),評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些?答案:工會會員繳納的會費(fèi);建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi);工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;人民政府的補(bǔ)助;其他收入。4.工會如何開展職工教育活動(dòng)?答案:通過舉辦培訓(xùn)班、講座、技能競賽等多種形式,對職工進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面教育,提升職工素質(zhì),助力職工職業(yè)發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)和社會發(fā)展需求。討論題(每題5分,共4題)1.討論工會在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答案:工會能代表職工與企業(yè)協(xié)商溝通,就勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同;參與勞動(dòng)爭議調(diào)解,維護(hù)職工權(quán)益;組織職工參與企業(yè)管理,增強(qiáng)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,共同營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.談?wù)勅绾翁岣呋鶎庸幕盍?。答案:選好配強(qiáng)工會干部,提升其素質(zhì)與能力;開展多樣活動(dòng),滿足職工需求;密切聯(lián)系職工,傾聽訴求;爭取企業(yè)支持,拓展資源;加強(qiáng)與其他工會交流學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作方式,激發(fā)基層工會活力。3.探討工會在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的舉措。答案:組織職工開展創(chuàng)新競賽、合理化建議活動(dòng),激發(fā)職工創(chuàng)新熱情;搭建創(chuàng)新平臺,提供培訓(xùn)資源;建立激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果突出職
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