宿舍紀(jì)律制度管理制度

宿舍紀(jì)律制度管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，規(guī)范員工住宿行為，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括公司統(tǒng)一安排的宿舍以及員工自行租賃但公司給予一定補(bǔ)貼的宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保宿舍的居住安全，預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導(dǎo)員工文明居住，相互尊重，共同營(yíng)造和諧的宿舍氛圍。二、入住與退房管理（一）入住流程1.員工入職后，如有住宿需求，需向行政部門(mén)提出申請(qǐng)。2.行政部門(mén)根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定數(shù)額的住宿押金（具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。（二）退房流程1.員工離職或不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門(mén)提出退房申請(qǐng)。2.行政部門(mén)安排人員進(jìn)行退房檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)等。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，行政部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的住宿押金。4.員工在結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，退還宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修。2.行政部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明正確使用，不得超負(fù)荷使用或違規(guī)操作。2.空調(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，避免因用電負(fù)荷過(guò)大引發(fā)安全事故。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。3.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，如滅火器、消火栓等。4.定期組織消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好有效。（二）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門(mén)報(bào)備。3.注意個(gè)人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，保持宿舍環(huán)境整潔。（三）安全事故處理1.如發(fā)生安全事故，員工應(yīng)立即報(bào)告行政部門(mén)，并積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。2.對(duì)于因員工違反安全規(guī)定造成的事故，責(zé)任由員工承擔(dān)；對(duì)于因不可抗力等原因造成的事故，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.保持宿舍內(nèi)地面干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬。2.桌面、床鋪、衣柜等物品擺放整齊，無(wú)雜物堆積。3.定期清洗床上用品、衣物等，保持個(gè)人衛(wèi)生。4.衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔，無(wú)異味，定期進(jìn)行消毒。（二）衛(wèi)生檢查1.行政部門(mén)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門(mén)將發(fā)出整改通知，要求限期整改。3.連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰。六、宿舍紀(jì)律管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)。2.晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持宿舍安靜，避免影響他人休息。（二）公共秩序1.不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等。2.愛(ài)護(hù)宿舍公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，不得隨意破壞或占用。3.不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)在門(mén)衛(wèi)處登記，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍。2.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門(mén)報(bào)備。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均視為違規(guī)行為。2.對(duì)于多次違反同一規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，將加重處罰。（二）處罰措施1.口頭警告：對(duì)于初次違反制度且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告。2.書(shū)面警告：對(duì)于多次違反制度或情節(jié)較重的員工，給予書(shū)面警告，并記錄在個(gè)人檔案中。3.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的罰款處罰。4.取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違反制度或?qū)医滩桓牡膯T工，取消其住宿資格。（三）申訴機(jī)制員工如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門(mén)提出申訴。行政部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給員工。八、附則（一）解釋權(quán)